Продолжаются поставки материалов ТехноНИКОЛЬ для строительства знаковых событий и мероприятий – Зимняя Олимпиада в Сочи 2014, Всемирная Универсиада 2013 в Казани и др.
Помимо этого компания наращивает экспорт продукции в страны Европы и выходит на рынки Китая и Индии.
Активно открываются новые производства. На заводе «Базалит-ДВ» (г. Хабаровск) запущено производство экструзионного пенополистирола. В Рязани открыт второй завод по производству гибкой черепицы SHINGLAS, запущена вторая производственная линия на заводе «Лоджикруф» и третья линия экструзионного пенополистирола на заводе ТехноНИКОЛЬ-Рязань.
На Заводе ТЕХНО в г. Юрга осуществлена модернизация оборудования, которая увеличила производство минераловатных плит в полтора раза, а в Новоульяновске состоялся запуск новой линии по производству, хранению и розливу дорожного вяжущего (ВДПБ).
В конце 2013 года состоялось знаковое событие - российская корпорация ТехноНИКОЛЬ купила одного из крупнейших производителей строительных материалов в Италии - Italiana Membrane. Приобретение завода расширило ассортимент продуктов и технологий, а также значительно увеличило экспорт строительных материалов в различные регионы мира.
Отзывы про ТехноНИКОЛЬ (105)
г. Москва
26 сентября 2013 19:30
Плюсы:
доброжелательная охрана,
приятный интерьер
Минусы:
в эту компанию я собеседовалась от кадрового агентства. прежде всего HR менеджер опоздал на собеседование, ждала его на охране и прямо с порога пошли в переговорную. наиподробнейшее собеседование, более чем на час обо всей жизни вплоть до любимых предметов в школе. посчастливилось сразу же встретиться с их административным директором. весьма нервная дама стала расспрашивать меня, как часто надо проводить тендеры и что я (офис -менеджер!) сделала глобального для прошлого места работы. на мои адекватные ответы, что прошлое место было крупной компанией с налаженной схемой взаимодействия с контрагентами, она нервно хохотала. когда она спросила, кем вижу себя в будущем, то на логичный ответ: покажет время и если компания будет готова предложить пути развития - с радостью по ним пойду, она чуть ли не криком стала говорить, что компания не заинтересована сама никого растить. впечатления о встрече ужасные, позднее кадровое агентство сообщило, что я не понравилась директору как личность) о каком профессионализме может идти речь, когда директор по персоналу вздорная тетка?
доброжелательная охрана,
приятный интерьер
Минусы:
в эту компанию я собеседовалась от кадрового агентства. прежде всего HR менеджер опоздал на собеседование, ждала его на охране и прямо с порога пошли в переговорную. наиподробнейшее собеседование, более чем на час обо всей жизни вплоть до любимых предметов в школе. посчастливилось сразу же встретиться с их административным директором. весьма нервная дама стала расспрашивать меня, как часто надо проводить тендеры и что я (офис -менеджер!) сделала глобального для прошлого места работы. на мои адекватные ответы, что прошлое место было крупной компанией с налаженной схемой взаимодействия с контрагентами, она нервно хохотала. когда она спросила, кем вижу себя в будущем, то на логичный ответ: покажет время и если компания будет готова предложить пути развития - с радостью по ним пойду, она чуть ли не криком стала говорить, что компания не заинтересована сама никого растить. впечатления о встрече ужасные, позднее кадровое агентство сообщило, что я не понравилась директору как личность) о каком профессионализме может идти речь, когда директор по персоналу вздорная тетка?
г. Москва
06 августа 2013 18:33
Плюсы:
В компании "Технониколь" в Москве они полностью отсутствуют.
Минусы:
В компании "Технониколь" ( в Москве, по адресу: ул. Гиляровского д. 47, стр.5) первое собеседование сначала проводят по Скайпу, так как "первый"менеджер по персоналу, который проводит собеседование по Скайпу работает на удалёнке. Если проходите собеседование по Скайпу, то дальше резюме соискателя отправляют в саму компанию. Потом приглашают на собеседование, как говорит "первый" менеджер по персоналу к руководителю, а на самом деле в компании проводят собеседование молодые неопытные девчонки-"второй" менеджер по персоналу и помощница руководителя. По каким критериям они отбирают персонал не понятно. После собеседования они говорят, что перезвонят и не перезванивают. Вообщем, я очень разочаровалась в этой компании и плохого мнений об этой компании. Никому не посоветовала бы идти работать в эту компанию. Очень ненадёжные сотрудники в этой компании. Окончательное впечатление просто отвратительное. По моему мнению, это очень неуважительно к людям не перезванивать по поводу ответа о пройденном собеседовании, ради приличия и имиджа своей компании, хотя бы на электронную почту написали бы ответ-"да" или "нет". Поступают с людьми не по-человечески.
В компании "Технониколь" в Москве они полностью отсутствуют.
Минусы:
В компании "Технониколь" ( в Москве, по адресу: ул. Гиляровского д. 47, стр.5) первое собеседование сначала проводят по Скайпу, так как "первый"менеджер по персоналу, который проводит собеседование по Скайпу работает на удалёнке. Если проходите собеседование по Скайпу, то дальше резюме соискателя отправляют в саму компанию. Потом приглашают на собеседование, как говорит "первый" менеджер по персоналу к руководителю, а на самом деле в компании проводят собеседование молодые неопытные девчонки-"второй" менеджер по персоналу и помощница руководителя. По каким критериям они отбирают персонал не понятно. После собеседования они говорят, что перезвонят и не перезванивают. Вообщем, я очень разочаровалась в этой компании и плохого мнений об этой компании. Никому не посоветовала бы идти работать в эту компанию. Очень ненадёжные сотрудники в этой компании. Окончательное впечатление просто отвратительное. По моему мнению, это очень неуважительно к людям не перезванивать по поводу ответа о пройденном собеседовании, ради приличия и имиджа своей компании, хотя бы на электронную почту написали бы ответ-"да" или "нет". Поступают с людьми не по-человечески.
г. Краснодар, Сочи
06 мая 2013 17:17
Плюсы:
Люди, собираюсь устраиваться на работу в Технониколь г. Сочи...посоветуйте, стоит туда идти?
Минусы:
по отзывам пока больше негатива
Люди, собираюсь устраиваться на работу в Технониколь г. Сочи...посоветуйте, стоит туда идти?
Минусы:
по отзывам пока больше негатива
г. Санкт-Петербург, обуховская-заневка-парголово
06 апреля 2013 16:22
Плюсы:
хороший коллектив
Минусы:
Расскажу как есть решать вам работать в Техно николе или нет. Набирают там народ сезонно где то с марта начинается набор на все должности, если вы идете на менеджера учить придется много базу ни кто не даст конечно потому что старички сидят на ней типа олисовой , поработаете там а в сентябре вам скажут что вот мыл сокращаем и вы попали а базу вашу отдадут ну вы поняли кому, да зп там официальная так что 13% можете сразу вычитать при разговоре, если на продавца идете там есть кеш та же история плюс вы будете работать за 3х и на кассе сидеть и выставлять товар и помогать в общем кассир-грузчик-продавец-консультант вот такой набор ,зп платят вовремя тут сказать не чего ,но какая зп если устраивает то добро пожаловать , да и уволить могут начиная от грузчика заканчивая управленцем ,в управлении вообще все странно меняется почти весь состав, так что как с улыбкой примут так с ней же и уволят, и если будут говорить что все хорошо зп платят у нас здорово – врут одно скажу, если кто хочет проработать лет так 5 то это не про эту компанию история.
хороший коллектив
Минусы:
Расскажу как есть решать вам работать в Техно николе или нет. Набирают там народ сезонно где то с марта начинается набор на все должности, если вы идете на менеджера учить придется много базу ни кто не даст конечно потому что старички сидят на ней типа олисовой , поработаете там а в сентябре вам скажут что вот мыл сокращаем и вы попали а базу вашу отдадут ну вы поняли кому, да зп там официальная так что 13% можете сразу вычитать при разговоре, если на продавца идете там есть кеш та же история плюс вы будете работать за 3х и на кассе сидеть и выставлять товар и помогать в общем кассир-грузчик-продавец-консультант вот такой набор ,зп платят вовремя тут сказать не чего ,но какая зп если устраивает то добро пожаловать , да и уволить могут начиная от грузчика заканчивая управленцем ,в управлении вообще все странно меняется почти весь состав, так что как с улыбкой примут так с ней же и уволят, и если будут говорить что все хорошо зп платят у нас здорово – врут одно скажу, если кто хочет проработать лет так 5 то это не про эту компанию история.
г. Хабаровск
14 марта 2013 07:17
Плюсы:
Можно получить большой опыт.
Минусы:
Знала бы сразу, что меня ожидает никогда бы не устроилась. Работала единственным логистом подразделения, тащила на себе все закупки, транспортировку контейнеров, доставку клиентам, претензии, контракты, а также!!! счета, сверки, оплаты и т.д... сидела по 12 часов на работе, новопасит пила. В итоге, когда уволилась, они мне не заплатили 10 тр, а когда я им доказала, что они ошиблись, сказали, что это мои проблемы и они ничего делать не будут.
Можно получить большой опыт.
Минусы:
Знала бы сразу, что меня ожидает никогда бы не устроилась. Работала единственным логистом подразделения, тащила на себе все закупки, транспортировку контейнеров, доставку клиентам, претензии, контракты, а также!!! счета, сверки, оплаты и т.д... сидела по 12 часов на работе, новопасит пила. В итоге, когда уволилась, они мне не заплатили 10 тр, а когда я им доказала, что они ошиблись, сказали, что это мои проблемы и они ничего делать не будут.
г. Пермь
25 декабря 2012 12:33
Плюсы:
Очень многому можно научиться, опыт преобретаешь колоссальный. Чуствуешь себя супермэном. И жрец и жнец и на дуде игрец и вообще п...ц. Много предложений по работе после этой организации поступает.
Минусы:
Постоянный обман по зарплате, постоянно вводят понижающие коэффиценты, лишь бы не платить. Текучка страшная. Обещали оклад 12 в итоге 7 тыс. а требования как к олимпийскому призеру. у активщиков еще смешнее обещают 15 оклад в итоге 9 тыс. + % с кучей понижающих коэфф. Текучка кадров.
Очень многому можно научиться, опыт преобретаешь колоссальный. Чуствуешь себя супермэном. И жрец и жнец и на дуде игрец и вообще п...ц. Много предложений по работе после этой организации поступает.
Минусы:
Постоянный обман по зарплате, постоянно вводят понижающие коэффиценты, лишь бы не платить. Текучка страшная. Обещали оклад 12 в итоге 7 тыс. а требования как к олимпийскому призеру. у активщиков еще смешнее обещают 15 оклад в итоге 9 тыс. + % с кучей понижающих коэфф. Текучка кадров.
г. Москва
07 ноября 2012 09:18
Плюсы:
Работа в данной компании необходима для людей ,которые хотят узнать всё о гидроизоляции,кровле ,утеплителе и как это продавать. На этом этапе зарплата не так важна , как опыт и наработка клиентской базы ,чтобы потом вместе с ней и уйти из компании. Для себя надо ставить цели и с ними идти по жизни, а какой коллектив-какая разница .
Минусы:
Римская империя тоже имела свой расцвет, со своим водопроводом, канализацией и римским правом, а в итоге всё слилось в канализацию!
Работа в данной компании необходима для людей ,которые хотят узнать всё о гидроизоляции,кровле ,утеплителе и как это продавать. На этом этапе зарплата не так важна , как опыт и наработка клиентской базы ,чтобы потом вместе с ней и уйти из компании. Для себя надо ставить цели и с ними идти по жизни, а какой коллектив-какая разница .
Минусы:
Римская империя тоже имела свой расцвет, со своим водопроводом, канализацией и римским правом, а в итоге всё слилось в канализацию!
г. Иркутск, Сергеева, 3
06 ноября 2012 04:17
Плюсы:
Компания является лидером на рынке производителей Изоляционных материалов. Стремительно развивается и расширяет зону своей представленности. Как Производитель так и Торговая сеть всегда придерживается инновационных подходов. В компании работают активные целеустремленные люди, каждый из которых является звездой и важной составляющей в процессе. Считаю, что возможности роста и развития любого сотрудника в нашей компании очень высоки! Было бы желание развиваться самому, проявлять свои достоинства и работать с открытиями. Ведем работу над расширением рынков сбыта не только в России, но и зарубежом.
Минусы:
Огромные темпы роста компании приводят к такому же темпу работы. Здесь сложно оставаться безучастным и равнодушным. Работая в такой компании предъявляешь себе высокие требования. Могу сказать, что не все готовы к такой работе. Эта работа не для мечтательных ленивцев, а для тех кто очень хочет развиваться как профессионал.
Компания является лидером на рынке производителей Изоляционных материалов. Стремительно развивается и расширяет зону своей представленности. Как Производитель так и Торговая сеть всегда придерживается инновационных подходов. В компании работают активные целеустремленные люди, каждый из которых является звездой и важной составляющей в процессе. Считаю, что возможности роста и развития любого сотрудника в нашей компании очень высоки! Было бы желание развиваться самому, проявлять свои достоинства и работать с открытиями. Ведем работу над расширением рынков сбыта не только в России, но и зарубежом.
Минусы:
Огромные темпы роста компании приводят к такому же темпу работы. Здесь сложно оставаться безучастным и равнодушным. Работая в такой компании предъявляешь себе высокие требования. Могу сказать, что не все готовы к такой работе. Эта работа не для мечтательных ленивцев, а для тех кто очень хочет развиваться как профессионал.
г. Москва
07 августа 2012 14:56
Плюсы:
Пришло приглашение на собеседование. Мол позвоните по тел. Звоню...
Минусы:
Вопросы : чем занимались, что продавали (пробивают клиентов моих так издалека). В итоге : мне 40. А им нужны дурачки 30 летние не опытные но с скипедаром в жопе что бы бегали за 30 тр. капитал им наращивали а они там в болоте своем интрижки бы плели ,как кто то здесь уже успел заметить. Спасибо что еще приехать не заставили. К стати на вид мне никто больше 30 ка не дает. Лохонулись пацаны или я такой везучий. А ведь в резюме было все написано. И просьба связываться со мной по телефону. НЭ УВАЖАЮТ, СЛУШАЙ ЭЭЭЭ
Пришло приглашение на собеседование. Мол позвоните по тел. Звоню...
Минусы:
Вопросы : чем занимались, что продавали (пробивают клиентов моих так издалека). В итоге : мне 40. А им нужны дурачки 30 летние не опытные но с скипедаром в жопе что бы бегали за 30 тр. капитал им наращивали а они там в болоте своем интрижки бы плели ,как кто то здесь уже успел заметить. Спасибо что еще приехать не заставили. К стати на вид мне никто больше 30 ка не дает. Лохонулись пацаны или я такой везучий. А ведь в резюме было все написано. И просьба связываться со мной по телефону. НЭ УВАЖАЮТ, СЛУШАЙ ЭЭЭЭ
г. Москва
25 мая 2012 21:06
Плюсы:
Одни понты причем далеко не соответствующие действительности.
Минусы:
Напишу не о работе а о политике их работы:
Политика работы самой корпорации заключается в том, чтобы возвеличить свои материалы и "обосрать материалы" конкурентов (пеноплекса,sika и т.п.) .
Делаются такие шаги из-за того что теряют долю рынка, о чем уже говорят многие.
Опускание материалов конкурентов происходит довольно просто. Есть пара купленных институтиков в РФ ,которые им за определенную плату все что угодно нарисуют. Кто сталкивался с получением сертификатов на материалы и пр -меня поймет. Тех.характеристика такая -такса одна, другая - такса другая,честно -да не вопрос.
Далее рисуется так называемое гордое исследование ,где вау все плохие а технониколь впереди планеты всей.
Ребятки очень сильно рискуют попасть под статьи закона "о защите конкуренции" со стороны иностранных и пр. компаний, что на месте иностранцев я бы давно уже сделал.
Отзывы купленных подрядчиков и пр можете даже и не брать в расчет - они не отражают реального расклада дел.
Одним словом - административный коррумпированный ресурс во всех сферах..
Самое интересное - многие исследования и разработки эта корпорация просто напросто "стыранула" из-за границы.
Одним словом . Кто желает работать в компании ,которая уже изначально настроена обманывать потребителей и вводить их в заблуждение благодаря административному ресурсу то милости просим.
p.s Есть и действительно хорошие материалы у них,но в последнее время занимаются самым откровенным дешевым pr и чернухой по отношению к конкурентам.
Одни понты причем далеко не соответствующие действительности.
Минусы:
Напишу не о работе а о политике их работы:
Политика работы самой корпорации заключается в том, чтобы возвеличить свои материалы и "обосрать материалы" конкурентов (пеноплекса,sika и т.п.) .
Делаются такие шаги из-за того что теряют долю рынка, о чем уже говорят многие.
Опускание материалов конкурентов происходит довольно просто. Есть пара купленных институтиков в РФ ,которые им за определенную плату все что угодно нарисуют. Кто сталкивался с получением сертификатов на материалы и пр -меня поймет. Тех.характеристика такая -такса одна, другая - такса другая,честно -да не вопрос.
Далее рисуется так называемое гордое исследование ,где вау все плохие а технониколь впереди планеты всей.
Ребятки очень сильно рискуют попасть под статьи закона "о защите конкуренции" со стороны иностранных и пр. компаний, что на месте иностранцев я бы давно уже сделал.
Отзывы купленных подрядчиков и пр можете даже и не брать в расчет - они не отражают реального расклада дел.
Одним словом - административный коррумпированный ресурс во всех сферах..
Самое интересное - многие исследования и разработки эта корпорация просто напросто "стыранула" из-за границы.
Одним словом . Кто желает работать в компании ,которая уже изначально настроена обманывать потребителей и вводить их в заблуждение благодаря административному ресурсу то милости просим.
p.s Есть и действительно хорошие материалы у них,но в последнее время занимаются самым откровенным дешевым pr и чернухой по отношению к конкурентам.
г. Москва
09 апреля 2012 23:59
Плюсы:
Богатый опыт работы в крупной компании с системой бизнес-процессов. Замечательные в большинстве своем люди. Демократичное отношение руководства - практически со всеми на ты. Белая з/п и бонусы, платят всегда во время. Возможность развития и карьерного роста. Хороший трамплин для дальнейшего поиска высоко-оплачиваемой работы.
Минусы:
З/п существено ниже рыночной, в Москве закалачивают только топ-менеджеры. Высокий уровень бюрократии - отчеты задалбывают писать. Соц-пакет отсутствует. Толковый народ бежит - т.к. нежелает кормить бездельников. В торговой сети все больше директоров и начальников а мотивацию рядовых сотрудников снова снизили - при этом планы повышают. Мораль тоже не особенно вцене - везде служебные романы на рабочих местах, пьянство на корпоративах в Москве, руководство тащит своих родственников земляков и любовниц. Вобщем - ТН уже не тот стал что раньше...
Богатый опыт работы в крупной компании с системой бизнес-процессов. Замечательные в большинстве своем люди. Демократичное отношение руководства - практически со всеми на ты. Белая з/п и бонусы, платят всегда во время. Возможность развития и карьерного роста. Хороший трамплин для дальнейшего поиска высоко-оплачиваемой работы.
Минусы:
З/п существено ниже рыночной, в Москве закалачивают только топ-менеджеры. Высокий уровень бюрократии - отчеты задалбывают писать. Соц-пакет отсутствует. Толковый народ бежит - т.к. нежелает кормить бездельников. В торговой сети все больше директоров и начальников а мотивацию рядовых сотрудников снова снизили - при этом планы повышают. Мораль тоже не особенно вцене - везде служебные романы на рабочих местах, пьянство на корпоративах в Москве, руководство тащит своих родственников земляков и любовниц. Вобщем - ТН уже не тот стал что раньше...
г. Томск
04 апреля 2012 08:31
Плюсы:
Приглашают на работу,
Минусы:
стОит идти?
Приглашают на работу,
Минусы:
стОит идти?
Похожие компании
