Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.
Отзывы про ЭЛАР (302)
г. Москва
03 декабря 2014 12:26
Плюсы:
Посмотрел отзывы за последний год, ситуация странная, поэтому хочу добавить свою ложку, а уже дегтя или меда, решайте сами. Пришел в ЭЛАР два года назад на должность оператора. Сейчас руководитель группы. Когда столкнулся с необходимостью управления коллективом понял насколько сложно собрать людей, которые будут просто выполнять свои обязанности. Казалось бы, чего тут сложного, но… Я теперь понимаю, почему ценятся старые сотрудники. Да я понимаю, что денег хочется больше. Но ведь на собеседовании все ясно, есть сайт, группы вконтакте и в фейсбуке, где можно наглядно все посмотреть и оценить условия работы.
Минусы:
Не понимаю людей, которые проходят собеседование, устраиваются в компанию, а потом делают вид, что не понимают что от них требуется. Нельзя же так безответственно подходить к вопросу выбора работы. Таких работничков не много, но все же попадаются уникумы. Тратишь на человека время, обучаешь, а потом оказывается – все впустую. Может отзыв слишком резкий, просто накипело!
Посмотрел отзывы за последний год, ситуация странная, поэтому хочу добавить свою ложку, а уже дегтя или меда, решайте сами. Пришел в ЭЛАР два года назад на должность оператора. Сейчас руководитель группы. Когда столкнулся с необходимостью управления коллективом понял насколько сложно собрать людей, которые будут просто выполнять свои обязанности. Казалось бы, чего тут сложного, но… Я теперь понимаю, почему ценятся старые сотрудники. Да я понимаю, что денег хочется больше. Но ведь на собеседовании все ясно, есть сайт, группы вконтакте и в фейсбуке, где можно наглядно все посмотреть и оценить условия работы.
Минусы:
Не понимаю людей, которые проходят собеседование, устраиваются в компанию, а потом делают вид, что не понимают что от них требуется. Нельзя же так безответственно подходить к вопросу выбора работы. Таких работничков не много, но все же попадаются уникумы. Тратишь на человека время, обучаешь, а потом оказывается – все впустую. Может отзыв слишком резкий, просто накипело!
г. Москва
29 ноября 2014 22:52
Плюсы:
Может это прозвучит не оригинально и не ново. Но я очень благодарна корпорации ЭЛАР за такую работу! Я благодарна за то, что компания трудоустраивает людей без образования. Так уж получилось, что у мня двое детей и неоконченное среднетехническое. С рождением первого ребенка пришлось бросить учебу, потом второй ребенок… в общем доучиться так и не смогла. А в итоге, ни образования, ни стажа. Никуда брать не хотят (разве на такие работы, что и врагу не пожелаешь). ЭЛАР просто стал для меня спасением. Отнеслись с пониманием к моему положению. Сначала думала надомным оператором работать, но все же решила работать в самой компании – и по деньгам больше получается, и дома дети после школы спокойно работать не дадут. Сначала работала брошюровщицей, теперь перевели в операторы. Меня сначала пугали, что тяжело будет. Ничего подобного. Несмотря на то, что это первая моя работа в жизни, ничего сложного и трудного я в ней не нашла. С моими сорванцами больше уставала))) Я очень благодарна этой компании! Таких работодателей единицы! Хочу пожелать ЭЛАР роста и успеха! А нам, больше заказов и интересных проектов!
Минусы:
я отрицательного ничего не нашла
Может это прозвучит не оригинально и не ново. Но я очень благодарна корпорации ЭЛАР за такую работу! Я благодарна за то, что компания трудоустраивает людей без образования. Так уж получилось, что у мня двое детей и неоконченное среднетехническое. С рождением первого ребенка пришлось бросить учебу, потом второй ребенок… в общем доучиться так и не смогла. А в итоге, ни образования, ни стажа. Никуда брать не хотят (разве на такие работы, что и врагу не пожелаешь). ЭЛАР просто стал для меня спасением. Отнеслись с пониманием к моему положению. Сначала думала надомным оператором работать, но все же решила работать в самой компании – и по деньгам больше получается, и дома дети после школы спокойно работать не дадут. Сначала работала брошюровщицей, теперь перевели в операторы. Меня сначала пугали, что тяжело будет. Ничего подобного. Несмотря на то, что это первая моя работа в жизни, ничего сложного и трудного я в ней не нашла. С моими сорванцами больше уставала))) Я очень благодарна этой компании! Таких работодателей единицы! Хочу пожелать ЭЛАР роста и успеха! А нам, больше заказов и интересных проектов!
Минусы:
я отрицательного ничего не нашла
27 ноября 2014 00:00
Пришел работать в ЭЛАР шесть лет назад на должность оператора сканирования. На тот момент практически ничего не понимал в сути дела. Но благо тут хорошо отлажена система наставничества. Меня закрепили за опытным работником, который меня обучал и присматривал за мной первое время. Вот так я и начинал работать. Поначалу было непросто – без сноровки производительность труда очень низкая, некоторые страницы приходилось переделывать. Опыт и сноровка пришли со временем. За это время довелось поработать и руководителем группы надомных операторов и штатных. Была возможность повыситься до руководителя проекта, но там слишком много обязанностей и большая ответственность – работенка не для всех. Меня вполне устраивает мое нынешнее положение инженера сканирования – и обязанностей не особо много и оплата приемлемая.
27 ноября 2014 00:00
Пришел работать в ЭЛАР шесть лет назад на должность оператора сканирования. На тот момент практически ничего не понимал в сути дела. Но благо тут хорошо отлажена система наставничества. Меня закрепили за опытным работником, который меня обучал и присматривал за мной первое время. Вот так я и начинал работать. Поначалу было непросто – без сноровки производительность труда очень низкая, некоторые страницы приходилось переделывать. Опыт и сноровка пришли со временем. За это время довелось поработать и руководителем группы надомных операторов и штатных. Была возможность повыситься до руководителя проекта, но там слишком много обязанностей и большая ответственность – работенка не для всех. Меня вполне устраивает мое нынешнее положение инженера сканирования – и обязанностей не особо много и оплата приемлемая.
г. Москва, Москва
26 ноября 2014 19:48
Плюсы:
Зарплата выплачивается строго без задержек, большое внимание уделяется обучению персонала, хорошо оборудованы рабочие места, возможность проявить свои таланты на корпоративных мероприятиях и разных творческих конкурсах. Есть возможность развивать свои профессиональные навыки - было бы желание! А еще опыт работы в большой компании с действительно крутыми проектами! И детские праздники устраиваются дааалеко не во всех компаниях Москвы, молодцы, в общем.
Минусы:
Зарплату бы поболе, а все остальное норм, жить можно.
Зарплата выплачивается строго без задержек, большое внимание уделяется обучению персонала, хорошо оборудованы рабочие места, возможность проявить свои таланты на корпоративных мероприятиях и разных творческих конкурсах. Есть возможность развивать свои профессиональные навыки - было бы желание! А еще опыт работы в большой компании с действительно крутыми проектами! И детские праздники устраиваются дааалеко не во всех компаниях Москвы, молодцы, в общем.
Минусы:
Зарплату бы поболе, а все остальное норм, жить можно.
г. Москва
26 ноября 2014 11:36
Плюсы:
Перечитал почти все отзывы и понимаю, что особо ничего нового написать не смогу. Все же хочу вот на что обратить внимание: ЭЛАР – это крупнейшая корпорация в своем сегменте, с множеством филиалов и огромнейшим штатом сотрудников. Да, это далеко не маленькая уютненькая конторка с домашней ламповой атмосферой. тут своя специфика. поэтому некоторых и смущают условия работы, но скажу откровенно и без прикрас – работа и условия – нормальные. Это работа, а не курорт. Для работы создано все необходимое. Я большего не ждал, может поэтому и работается нормально. а может еще и потому, что опыт макдональдса за плечами. По сравнению с тем пеклом, тут действительно курорт.
Минусы:
Не курорт
Перечитал почти все отзывы и понимаю, что особо ничего нового написать не смогу. Все же хочу вот на что обратить внимание: ЭЛАР – это крупнейшая корпорация в своем сегменте, с множеством филиалов и огромнейшим штатом сотрудников. Да, это далеко не маленькая уютненькая конторка с домашней ламповой атмосферой. тут своя специфика. поэтому некоторых и смущают условия работы, но скажу откровенно и без прикрас – работа и условия – нормальные. Это работа, а не курорт. Для работы создано все необходимое. Я большего не ждал, может поэтому и работается нормально. а может еще и потому, что опыт макдональдса за плечами. По сравнению с тем пеклом, тут действительно курорт.
Минусы:
Не курорт
25 ноября 2014 00:00
Лично мне больше всего нравится возможность самому планировать свой график. Работаю надомником. Заработок небольшой. С объемами работ бывают перебои. Но для совмещения с работой охранника с рабочим графиком 2/2 – то что надо. Казалось бы, работы мои не такие, чтоб можно сильно хвастаться. Но без подработок в эларе было бы совсем туго, а совмещать с другой работой накладно. Вся прелесть в том, что тебе дается определенный объем работы и ставятся сроки. Дальше ты сам себе хозяин. Работай, как тебе заблагорассудиться: днем или ночью, по 4, 8 или 12 часов, но до положенного срока работу выполни. Мне времени хватает, чтоб и отоспаться со смены и занимаясь параллельно своими делами. При правильной организации можно вполне все успевать. Знаю, домохозяйки так годами подрабатывают. Некоторые с малыми детьми на руках.
25 ноября 2014 00:00
Лично мне больше всего нравится возможность самому планировать свой график. Работаю надомником. Заработок небольшой. С объемами работ бывают перебои. Но для совмещения с работой охранника с рабочим графиком 2/2 – то что надо. Казалось бы, работы мои не такие, чтоб можно сильно хвастаться. Но без подработок в эларе было бы совсем туго, а совмещать с другой работой накладно. Вся прелесть в том, что тебе дается определенный объем работы и ставятся сроки. Дальше ты сам себе хозяин. Работай, как тебе заблагорассудиться: днем или ночью, по 4, 8 или 12 часов, но до положенного срока работу выполни. Мне времени хватает, чтоб и отоспаться со смены и занимаясь параллельно своими делами. При правильной организации можно вполне все успевать. Знаю, домохозяйки так годами подрабатывают. Некоторые с малыми детьми на руках.
г. Москва
21 ноября 2014 15:44
Плюсы:
Прошу обратить внимание, что отзыв написан бывшим сотрудником, относящимся к административному персоналу в поле. Будет ценен скорее не операторам, а руководителям проектов, технологам, начальникам производственных участков. Из плюсов хорошая сплоченность (перед общей бедой) внутри коллектива отдела. Приобретается понимание работы крупной фирмы (для начинающего специалиста). При желании можно действительно научиться новому.
Минусы:
1) Удушающие регламенты
Страшная бюрократия. Абсолютно все должно быть подкреплено бумажкой. Далеко не во всех крупных фирмах дела обстоят аналогично.
2) Ложное обучение
Система наставничества для АУПа(административный персонал) является по большей мере фиктивной. Зачастую наставникам некогда заниматься своими падаванами. Финальный тест пишется не самостоятельно, а силами всех, кого получится привлечь. Руководство знает об этом, но относится снисходительно (что для претендентов неплохо, конечно).
Для операторов обучение является бесполезным, т.к. на проекте первое, что они слышат - "забудьте все чему вас учили".
3) Премия не высчитывается прозрачно
Адекватно получить информацию о ее размере не получится. Она не зависит от количества проделанной работы напрямую.
4) Война между департаментами
Еще одно проявление бюрократии. Любую задачу и все, что касается выполнения обязанностей, необходимо согласовывать письменно. Иначе в случае любой ошибки крайним окажется тот из задействованных в задаче у кого должность ниже. Постоянное желание у большинства перекинуть свои задачи на другого.
5) Руководство
Начальники ставят задачи по-армейски, от ситуации. Нужно что-то сделать быстро - могут сказать "плюй на регламенты и правила и делай так, лишь бы успеть". Позже проявятся ошибки в такой наспех сделанной работе и начальник ткнет в регламент, мол ты что правил не знаешь? Как допустил?
В общем, в ЭЛАРе было не самое веселое время на свете. Но спасибо ему, что я нашел там хороших друзей и приобрел новый опыт.
Прошу обратить внимание, что отзыв написан бывшим сотрудником, относящимся к административному персоналу в поле. Будет ценен скорее не операторам, а руководителям проектов, технологам, начальникам производственных участков. Из плюсов хорошая сплоченность (перед общей бедой) внутри коллектива отдела. Приобретается понимание работы крупной фирмы (для начинающего специалиста). При желании можно действительно научиться новому.
Минусы:
1) Удушающие регламенты
Страшная бюрократия. Абсолютно все должно быть подкреплено бумажкой. Далеко не во всех крупных фирмах дела обстоят аналогично.
2) Ложное обучение
Система наставничества для АУПа(административный персонал) является по большей мере фиктивной. Зачастую наставникам некогда заниматься своими падаванами. Финальный тест пишется не самостоятельно, а силами всех, кого получится привлечь. Руководство знает об этом, но относится снисходительно (что для претендентов неплохо, конечно).
Для операторов обучение является бесполезным, т.к. на проекте первое, что они слышат - "забудьте все чему вас учили".
3) Премия не высчитывается прозрачно
Адекватно получить информацию о ее размере не получится. Она не зависит от количества проделанной работы напрямую.
4) Война между департаментами
Еще одно проявление бюрократии. Любую задачу и все, что касается выполнения обязанностей, необходимо согласовывать письменно. Иначе в случае любой ошибки крайним окажется тот из задействованных в задаче у кого должность ниже. Постоянное желание у большинства перекинуть свои задачи на другого.
5) Руководство
Начальники ставят задачи по-армейски, от ситуации. Нужно что-то сделать быстро - могут сказать "плюй на регламенты и правила и делай так, лишь бы успеть". Позже проявятся ошибки в такой наспех сделанной работе и начальник ткнет в регламент, мол ты что правил не знаешь? Как допустил?
В общем, в ЭЛАРе было не самое веселое время на свете. Но спасибо ему, что я нашел там хороших друзей и приобрел новый опыт.
г. Москва
21 ноября 2014 09:41
Плюсы:
Не могу не согласиться с некоторыми пользователями из числа операторов и брошюровщиков, главное в нашей работе - сноровка. Когда только пришла сюда, понятно, получалось далеко не все. Зарплата оставляла желать лучшего. Оставалось два варианта – уйти либо работать над собой. Выбрала второй путь. Знаю, что везде свои трудности, а хорошо только там, где нас нет. работала усерднее, иногда задерживалась на работе, заметила, как уже вскоре стала делать меньше ошибок, продуктивность выросла, и уровень з/п стал медленно, но уверено с каждым месяцем ползти кверху. Теперь, по сравнению с моими первыми месяцами работы в ЭЛАР, зарплата выросла больше чем в два раза. К тому же сверху недавно поступило предложение курировать группу операторов, с дальнейшей перспективой. Такому обороту событий была несказанно рада. И благодарна судьбе, что уберегла меня от глупости с увольнением. И эта работа для меня подходит идеально!
Минусы:
Работа в элар для тех, кто не ищет легких путей и умеет работать над собой.
Не могу не согласиться с некоторыми пользователями из числа операторов и брошюровщиков, главное в нашей работе - сноровка. Когда только пришла сюда, понятно, получалось далеко не все. Зарплата оставляла желать лучшего. Оставалось два варианта – уйти либо работать над собой. Выбрала второй путь. Знаю, что везде свои трудности, а хорошо только там, где нас нет. работала усерднее, иногда задерживалась на работе, заметила, как уже вскоре стала делать меньше ошибок, продуктивность выросла, и уровень з/п стал медленно, но уверено с каждым месяцем ползти кверху. Теперь, по сравнению с моими первыми месяцами работы в ЭЛАР, зарплата выросла больше чем в два раза. К тому же сверху недавно поступило предложение курировать группу операторов, с дальнейшей перспективой. Такому обороту событий была несказанно рада. И благодарна судьбе, что уберегла меня от глупости с увольнением. И эта работа для меня подходит идеально!
Минусы:
Работа в элар для тех, кто не ищет легких путей и умеет работать над собой.
21 ноября 2014 00:00
По зарплате. Когда я устраивался оператором, то при усиленной работе, можно было добраться до цифры в 25 тысяч. Это потолок. Тем более месяц на месяц не приходиться. Но прелесть не в этом, а в том, что серьезная корпорация следит за развитием своих сотрудников и всячески поощряет их. Даже дело не столько в карьерном росте. Профессиональный и личностный рост сотрудников компания обеспечивает проведением семинаров, курсов, развлекательных мероприятий. Постоянно то в пейнтбол едем играть, то в боулинг, то на экскурсии детей водим, то еще куда. В этом плане организовано все просто бесподобно. Очень доволен своей работой.
21 ноября 2014 00:00
По зарплате. Когда я устраивался оператором, то при усиленной работе, можно было добраться до цифры в 25 тысяч. Это потолок. Тем более месяц на месяц не приходиться. Но прелесть не в этом, а в том, что серьезная корпорация следит за развитием своих сотрудников и всячески поощряет их. Даже дело не столько в карьерном росте. Профессиональный и личностный рост сотрудников компания обеспечивает проведением семинаров, курсов, развлекательных мероприятий. Постоянно то в пейнтбол едем играть, то в боулинг, то на экскурсии детей водим, то еще куда. В этом плане организовано все просто бесподобно. Очень доволен своей работой.
+7 (495) 792-31-318 (800) 700-04-04
Похожие компании
