Все отзывы про Renewal

А учредителю этой компании я желаю, чтобы Мерседес и Дольче с Габанами в Новом году разработали как можно больше новых моделей своей продукции, чтобы было куда потратить наворованное у азиатов Клондайка бабло.

Более или менее адекватной и здравомыслящей молодежи, работающей тут, желаю в этом болоте выжить и не выжить из ума.

Морозовой, Нуруллиной и прочим дамам, которых я вывозила на своем горбу, желаю поменьше в Новом году трепать языками, в т.ч. по телефону, пусть ваши разговоры будут только по делу и измеряться не часами, а минутами. Желаю вам подумать не о коллегах и мужиках наконец, а о собственных детях, и стать им матерями хотя бы под старость лет.

Мифтахутдинову я желаю как можно дольше и крепче усидеть на своей должности, не боясь за то что его кто-то оттуда скинет. Полине Гагариной я желаю стать по-настоящему уверенной в себе женщиной, чтобы не пришлось выкладывать в Инстаграмм фото, где на фоне рядом находящихся женщин она выглядит красивее и лучше))). Ну а головному руководству я пожелаю хороших бизнес-тренеров в компании, чтобы за топ-менеджмент не пришлось краснеть хотя бы перед клиентами, также этому головному руководству я бы пожелала проявить благоразумие: поменьше лезть на ТВ со своими "патриотическими" идеями и тем самым наконец-то подумать и о чужих детях, желаю вам найти другие, более щадящие для населения способы реализации своего тщеславия.

А директору hr-отдела я желаю в вк на стене выкладывать поменьше в Новом году всяких остроумных демотиваторов и веселых картинок, чтобы потом не удивляться, а откуда они это взяли, что я получаю удовольствие от мысли "кто же станет следующим в очереди на увольнение". Держите марку, вы ж лицо компании все-таки))

А учредителю этой компании я желаю, чтобы Мерседес и Дольче с Габанами в Новом году разработали как можно больше новых моделей своей продукции, чтобы было куда потратить наворованное у азиатов Клондайка бабло.

А головному руководству этой прекрасной компании я желаю, чтобы от их попыток подлизать российским властям съемками патриотических фильмов и клипов с Манижей был наконец-то толк: чтобы эти попытки увенчались наконец-таки увеличением прибыли, повышением спроса на их продукцию, снижением налогов и снижением количества проверок.

А ещё я желаю вам в Новом году таких сотрудников, которых можно было бы обвинить в обиженности, обделённости, сломанной family, лени, недобросовестности и непрофессионализме вместо того, чтобы предоставлять этим сотрудникам повышение, достойную з.п., достойные условия труда и общение без «у тебя все нормально с ориентацией?» и «ты что, считаешь, что это круто так быстро говорить?».

А ещё я желаю вам в Новом году таких сотрудников, которых можно было бы обвинить в обиженности, обделённости и сломанной family вместо того, чтобы предоставлять этим сотрудникам повышение, достойную з.п., достойные условия труда и общение без «у тебя все нормально с ориентацией?» и «ты что, считаешь, что это круто так быстро говорить?».

Желаю вам в Новом году сотрудников, о которых вы мечтаете: девочек после институтов, которые отработав год-два, будут уходить в декрет, чтоб не претендовали на повышение з.п. и должности, и мальчиков, которые отдав все силы вашей шараге, ввиду понимания безысходности и бесперспективности работы здесь, внезапно переезжают "по семейным обстоятельствам" в другие города. А если эти девочки и мальчики этих действий проделывать не станут, то вам желаю разработки новых методов давления на них, более культурных, а то нуруллинское: "а у тебя все нормально с ориентацией?", - девочке, которая не уходит в декрет, как они хотят, - это уж слишком. А вообще, в новом году эта контора узнает о себе, своих трудягах, об уровне своей корпоративной культуры еще много нового, продолжение следует, запасайтесь попкорном. Будет интересно!

Желаю вам в Новом году сотрудников, о которых вы мечтаете: девочек после институтов, которые отработав год-два, будут уходить в декрет, чтоб не претендовали на повышение з.п. и должности, и мальчиков, которые отдав все силы вашей шараге, ввиду понимания безысходности и бесперспективности работы здесь, внезапно переезжают "по семейным обстоятельствам" в другие города. А если эти девочки и мальчики этих действий проделывать не станут, то вам желаю разработки новых методов давления на них, более культурных, а то нуруллинское: "а у тебя все нормально с ориентацией?", - девочке, которая не уходит в декрет, как они хотят, - это уж слишком. А вообще в новом году эта контора узнает о себе, своих трудягах, об уровне своей корпоративной культуры еще много нового, продолжение следует, запасайтесь попкорном. Будет интересно!

Желаю вам в Новом году сотрудников, о которых вы мечтаете: девочек после институтов, которые отработав год-два будут уходить в декрет, чтоб не претендовали на повышение з.п. и должности, и мальчиков, которые отдав все силы вашей шараге, ввиду понимания безысходности и бесперспективности работы в этой шараге, внезапно переезжают "по семейным обстоятельствам" в другие города. А если эти девочки и мальчики этих действий проделывать не станут, то вам желаю разработки новых методов давления на них, более культурных, а то нуруллинское: "а у тебя все нормально с ориентацией?", - девочке, которая не уходит в декрет, как они хотят, это уж слишком. А вообще в новом году эта контора узнает о себе, своих трудягах, об уровне своей корпоративной культуры еще много нового, продолжение следует, запасайтесь попкорном.