Все отзывы про Renewal

Чё, долго сочиняли, чё написать? Интересно, какой это нормальный МП будет писать про себя, что у него проблемы с отчетностью? Значит, и на визитах он всю правду про свои препараты говорит, что они не работают ни фига: «да, упаковки у нас красивые, только содержимое - мука с мелом вперемежку».

Работаю в строго закрепленном районе М.О. Визитная активность выполняется без проблем - 12 визитов посильная задача. Вот с отчетностью у меня все сложнее. Планы человеческие, т.е. халявить не получится, но и выполнить реально. А по выполнению плана - нормально платят. Я бы даже сказал хорошо. Рекомендую

Ой, а чей-то, ген.дир с роднёй сменили локацию? Чей-то так скромненько? Раньше отзывы поступали из Штатов, Лондона, ну в крайнем случае из Германии, Италии (но судя по их инстаграммах все же больше они предпочитают Кипр, Сахару, Барселону и Париж), а в этот раз из Индии, - нищаете что ль?

РМ (ныне федерал)
мед.преду, который в отличие ото всех остальных его мед.предов работал на территории бОльшей, чем у других МП, ОДИН,
мед.преду, который обучил работе МП парикмахерш, которых этот РМ привёл в компанию,
мед.преду, который работал в полях с 9 до 18:00, а не как его остальные МП до 13:00:
«Мне не нужны сотрудники, которые тянут мою команду вниз».

Не хотел сотрудников, «которые тянут твою команду вниз»??? Получи сотрудников, которые тянут твою команду наверх!

По поводу покупных положительных отзывов: отзывы не покупные, компания не настолько щедра, чтобы платить ещё и за отзывы, - сами сидят строчат, в т.ч. из-за рубежа, где проживают акционеры-создатели «качественных» препаратов. Ну и для всех непосвященных, может быть, вам будет интересно, может быть, это станет для вас показателем того, куда вы попадаете, идя сюда работать: очень много помоев из тех, что мы наблюдаем на экранах МУЗТВ, ТНТ и им подобных каналов (в т.ч. федеральных) - дело рук трудяг из ПФК Обновления, решивших переквалифицироваться из управленцев и сотрудников Фарм.компании в продюсеров и режиссеров, ввиду нежелания и невозможности исполнения ими своих непосредственных служебных обязанностей. Проекты вроде Бузовой, Манижи и им подобных деструктивных элементов молодежного сообщества - дело рук «созидателей» ПФК Обновления. А если вы все-таки хотите попробовать здесь поработать, вот вам очень ценный совет от здешних мудрецов, который позволит получать з.п. и при этом о работе вспоминать лишь изредка: надо просто лизать самолюбие компании, всячески выказывать ей свою преданность, подчеркивать беспрестанно, какая компания великодушная, щедрая, что вас, таких %удалено%, с улицы подобрала, что аж детям подарки на НГ они дарят, быть вечно им благодарными, восхищаться ими, какие они сердобольные меценаты, протягивающие руку помощи нуждающимся. Обязательно не забудьте Карцевой восхищаться, какая она грамотная и мудрая женщина, как они тут все хорошо в людях и бизнеса-процессах разбираются, не забудьте подчеркивать, какие они тут все богатые, а вы нищие. И будете вы для них вовеки веков результативным сотрудником и будет вам здесь счастье! Будете и з.п., и премии получать и своими делами в течение рабочего дня заниматься, можно даже на вторую работу устроиться.

Я боялся работать медпредом, если честно, так как поработал врачом и видел отношения к ним с другой стороны. Но качественные препараты и тренинги убрали это чувство. Теперь я хорошо знаю, что и как делать, чтобы выполнить план. Спасибо Обновлению, за то что дали новую профессию и веру в себя

ПФК Обновление - это днище, где можно понаблюдать за соревнованием под названием "кто кого быдлее"

Полевая практика МП в такой компании всегда ценна для дальнейших мытарств по ей подобным шаражкам. Я собрал достаточно знаний и умений, чтобы всю свою последующую жизнь прогибаться под тщеславных подонков, лобызать самолюбие недолюбленных и необразованных, либо нереализованных в семье женщин. Экспертиза по части, откуда у буржуев берётся отношение к сотрудникам как к лентяем, просто запредельная. Спасибо всем бывшим коллегам, было здорово!

Юридическая практика на таком предприятии всегда интересна для дайльнейшей карьеры. Я собрал достаточно знаний и умений, чтобы открыть частную практику. Но обновлению безмерно благодарен за опыт. Экспертиза по части гражданского права просто запредельная. Спасибо всем бывшим коллегам, было здорово

Коллектив - рыночное хабальё от пешек до руководства. Всегда проще перевести стрелки на подчиненных, обвинив их в лени и недобросовестном отношении к работе, навязать им кредиты-ипотеки, выискивать проблемы в личной жизни сотрудников, дабы прикрыть этими проблемами свою профессиональную несостоятельность, вместо того чтобы просто достойно этим сотрудникам платить и предоставлять достойные условия труда и элементарно не хамить. Другой вопрос в том, что для здешних руководил понятие «хамство» - это одно, а для, к счастью, уже бывших сотрудников - другое.

Условия работы, названные на собеседовании, ничуть не отличаются от реальности: зарплата достойная, если хорошо поработаешь и план выполнишь, то вообще отличная, полис ДМС. Автомобиль для передвижения выдают, вполне себе приличный. У работы, конечно есть специфика, общение с людьми в большом количестве, но меня устраивает.

На каждую “созидательную» ж…у всегда найдётся ж…а ещё «созидательнее»