Все отзывы про Донстрой

Согласен с комментарием klark. Пролистал тут несколько страниц и вот, что заметил, как только появляется положительный или просто спокойный не поливающий гомном отзыв о дс, тут же, максимум в течение часа, появляется отзыв, в котором говорится как всё ужасно, а если положительных отзывов нет, то и отзывов о том, как всё плохо нет. Последний перерыв был, например с 7 по 14 апреля, а потом появился положительный отзыв и понеслось. Интересная такая взаимосвязь)

Уважаемый «коллега» адекватные люди, в отличии от вас, пишут отзывы о компании не для того, чтобы кого-то убедить, а для того, чтобы поделиться своим мнением. Тем более, что каждый самостоятельно может узнать, что представляет из себя компания, сходив на то же собеседование, стоит лишь подождать, когда офис возобновит свою работу в штатном режиме. Поэтому от того, что вы тут брызжите ядом во все стороны ничего не изменится, ну кроме того, что вы получите свою зп.

Может все авторы отзывов хотят чтоб все как под гипнозом поверили в то что донстрой оффигенный работодатель и крутые домики переплюнут полнейшие безобразие что творится в внутрянки офиса.
Не качественная работа департамента персонала доказательство тому, так наплевательски относится к людям. Всем понятно что профессионального подбора и качественного отсева нет, работа тёток для отвода глаз. Надо внимательно присмотреться к этим сотрудникам, из-за их халтуры страдает вся Компания ДонСтрой. Не обладая опытом, профессиональными качествами эти тётки сидят и получают зарплату за такой срачь что развели.

ребята, ну хватит уже палиться. вы как-то автоматически что ли мониторите новые отзывы? потому что это уму не постижимо, как вы спустя буквально полчаса после появления более-менее позитивного сообщения уже спешите вывалить очередную порцию недовольства. вы как-то временной промежуток хоть соблюдайте. я понимаю, что у вас задача писать, что в донстрое работают только тупые и жадные люди, но я не знаю, насколько тупым надо быть, чтобы вот эту вашу заказуху не заметить.

Что вы несете, болезный? Какой директор с вами лично будет все обсуждать? Вы какой-то топовый специалист? Если честно, не видно, вы пишите неграмотно и несуразно, комы вы нужны с таким бедным языком?

Вы какой-то придурковатый явно. Сидите и кипите желочью. Я выходил в донстрой в течении года, тк было три проекта которые я доводил до реализации. И проходил все тесты и собеседование с директорами по 2 раза, тк все хотели побеседовать. Завершил работу и вышел в донстрой. И по секрету для таких умников с желочью в переизбытке я сейчас жду выхода к себе в департамент коллегу уже 4 месяц, тк отработка, человек не бросит все над чем работал, получит премию годовую и отдохнёт. Как-то так.

Какие переговоры? Собеседование может быть? И что там полгода делать. С вами должен побеседовать руководитель отдела, вы должны написать пару тестов, это можно все в одно посещение уместить. Так что вы бы вместо того, чтобы врать так вдохновенно, изучили матчасть.

У меня вопрос к вам такой же/ Что вас конкретно побуждает писать сразу же что-то обратное и плохо? У вас дежурства? Работаете в три смены? Пишите и утром, и в обед, и вечером. Хотя судя по текстам, вы там один бедненький двадцать четыре на семь пишите, чтобы на краюшку хлеба заработать. Очень за вас больно и обидно, конечно. Но я вас могу понять, наверное, сократили с предудущего места работы, вот и крутитесь, как белка в колесе.

Что побуждает людей писать и утром и ночью? Вы тут живете, отслеживаете упорно каждый отзыв и сразу в противоречат пишите обратное. Вот так и работают в Донстрое, сплетни, пакости, никто не работает.

Геннадий, судя по тому, что вы текст составить грамотно не можете, вас футболят не просто так)) И никто в донстрое не проводит переговоры по полгода с соискателем. Если только вы не супер специалист, известный на рынке. Но опять взглянем на ваш текст, отсутствие запятых и логики построения, вы не похожи на супер специалиста)))

А, мне кажется, что Влад не говорил о том, что он ест, пьет и не работает. Человек просто сказал о том, что прекрасно успевает справляться со своими обязанностями не перенапрягаясь. Почему вас это так задело? Кстати, из личного опыта хочу сказать, дс не держат тех, кто халтурит, так что про вот эти 90%, о которых вы сказали, абсолютная ложь. Никому не нужны сотрудники, которые не работают, у каждого есть свой план и показатели, по которым, собственно, потом и премируют.

Сама лично ДонСтрой Инвест знаю, был опыт работы. Уходя я не оставила обид на коллег, с кем-то я общаюсь по работе, советуемся, по соцсетям обмениваемся поздравлениями, пересекаемся где-то, Москва так сказать-большая деревня. Меня пугает негатив людей работающих в компании, как только по их мнению где-то ткнули ДСИ носом в их ошибки, не доработки так не обоснованный водопад негатива, всех оскорблять, что за тон? Вы находитесь на публичном сайте, если вы даже «аноним» выставляете не только себя в негативном свете, но весь коллектив, всю компанию.

Складывается впечатление причём уже твёрдое, что люди в ДС негодяи, озлобленные черви. Вы сами себя выставляете гадами с трусо-лживой стороны.

85% работников в компании региональных, вы тянитесь к элите, к интеллигенции, так начните соответствовать хоть как-то, у вас шанс быть в моей Москве, ездить по асфальтированным дорогам не то что в ваших сельских захолустьях, не приятна ваша речь, ваше отрицание всего, Нет Идеальных компаний, не лгите.
Я знаю много людей которые поработали в ДС и они плюются от воспоминаний, есть у людей свои причины и негативить их за это совершенно не стоит. А есть люди которые гордятся своей работой в ДС. Но при этом признают не понятые графики работы на выживания, срочность и порой глупость на самом высоком уровне управления.
Не надо скрывать, что многие департаменты где стоят во главе непрофессиональные директора это реальная проблема для компании. Мальчишки которые не компетентны в своих рабочих решениях, от незнания все рушится, не продуктивная работа накладывает отпечаток на всю деятельность.
Если мы говорим о взаимоотношениях в коллективе на момент моей работы отношения строились на уровне приказов и с переходом на личность, были и резкие оскорбления, кто-то на основе этого и уходил. Это манера ДС, специфичность если вам так понятней.Поэтому и отзывы такие.
В данное время все кто был не умным начальником стали возглавлять отделы, не образованные люди показали своё лицо и методы своей работы, выход за пределы компании был предсказуем. Что вы хотите? Кто-то поработал неделю его стали унижать, человек имея достоинство ответил и ушёл, он имеет на это право! Кто-то пришёл с сказочными мечтами о лучшем месте, на яву это не так, развернулся и ушёл, кто-то сносит все и терпит, кому-то нужно удержаться, трусы и подлецы работают долго и сваливают все на подчинённых. Подчиненые увольняются не совсем хорошо, вот и мнение о работе в компании. Конечно тут должна вестись работа с людьми, но этого никогда не было, а сейчас и не будет, если в кадровой службе все те кто работал три года назад: Рустам, Инна, Таня, Наташа, Люда и тд никогда от этих людей никакой работы с людьми не было.
Управленческое решение директора только может искоренить застой этого беспорядка.
ДМС был хороший, элитные клиники.
Офис ничего особенного. Территориально офис не удобен.