Все отзывы про Донстрой

Что побуждает людей писать и утром и ночью? Вы тут живете, отслеживаете упорно каждый отзыв и сразу в противоречат пишите обратное. Вот так и работают в Донстрое, сплетни, пакости, никто не работает.

Геннадий, судя по тому, что вы текст составить грамотно не можете, вас футболят не просто так)) И никто в донстрое не проводит переговоры по полгода с соискателем. Если только вы не супер специалист, известный на рынке. Но опять взглянем на ваш текст, отсутствие запятых и логики построения, вы не похожи на супер специалиста)))

А, мне кажется, что Влад не говорил о том, что он ест, пьет и не работает. Человек просто сказал о том, что прекрасно успевает справляться со своими обязанностями не перенапрягаясь. Почему вас это так задело? Кстати, из личного опыта хочу сказать, дс не держат тех, кто халтурит, так что про вот эти 90%, о которых вы сказали, абсолютная ложь. Никому не нужны сотрудники, которые не работают, у каждого есть свой план и показатели, по которым, собственно, потом и премируют.

Сама лично ДонСтрой Инвест знаю, был опыт работы. Уходя я не оставила обид на коллег, с кем-то я общаюсь по работе, советуемся, по соцсетям обмениваемся поздравлениями, пересекаемся где-то, Москва так сказать-большая деревня. Меня пугает негатив людей работающих в компании, как только по их мнению где-то ткнули ДСИ носом в их ошибки, не доработки так не обоснованный водопад негатива, всех оскорблять, что за тон? Вы находитесь на публичном сайте, если вы даже «аноним» выставляете не только себя в негативном свете, но весь коллектив, всю компанию.

Складывается впечатление причём уже твёрдое, что люди в ДС негодяи, озлобленные черви. Вы сами себя выставляете гадами с трусо-лживой стороны.

85% работников в компании региональных, вы тянитесь к элите, к интеллигенции, так начните соответствовать хоть как-то, у вас шанс быть в моей Москве, ездить по асфальтированным дорогам не то что в ваших сельских захолустьях, не приятна ваша речь, ваше отрицание всего, Нет Идеальных компаний, не лгите.
Я знаю много людей которые поработали в ДС и они плюются от воспоминаний, есть у людей свои причины и негативить их за это совершенно не стоит. А есть люди которые гордятся своей работой в ДС. Но при этом признают не понятые графики работы на выживания, срочность и порой глупость на самом высоком уровне управления.
Не надо скрывать, что многие департаменты где стоят во главе непрофессиональные директора это реальная проблема для компании. Мальчишки которые не компетентны в своих рабочих решениях, от незнания все рушится, не продуктивная работа накладывает отпечаток на всю деятельность.
Если мы говорим о взаимоотношениях в коллективе на момент моей работы отношения строились на уровне приказов и с переходом на личность, были и резкие оскорбления, кто-то на основе этого и уходил. Это манера ДС, специфичность если вам так понятней.Поэтому и отзывы такие.
В данное время все кто был не умным начальником стали возглавлять отделы, не образованные люди показали своё лицо и методы своей работы, выход за пределы компании был предсказуем. Что вы хотите? Кто-то поработал неделю его стали унижать, человек имея достоинство ответил и ушёл, он имеет на это право! Кто-то пришёл с сказочными мечтами о лучшем месте, на яву это не так, развернулся и ушёл, кто-то сносит все и терпит, кому-то нужно удержаться, трусы и подлецы работают долго и сваливают все на подчинённых. Подчиненые увольняются не совсем хорошо, вот и мнение о работе в компании. Конечно тут должна вестись работа с людьми, но этого никогда не было, а сейчас и не будет, если в кадровой службе все те кто работал три года назад: Рустам, Инна, Таня, Наташа, Люда и тд никогда от этих людей никакой работы с людьми не было.
Управленческое решение директора только может искоренить застой этого беспорядка.
ДМС был хороший, элитные клиники.
Офис ничего особенного. Территориально офис не удобен.

Я раздумываю над предложением, переговоры идут с осени.
Но видя как на сайтах кидают друг в друга а может и прямь в коллегу напротив гневные высказывания вывод один -ПОДОБРАННЫЙ КОЛЛЕКТИВ СБОРИЩЕ ИДИОТОВ, УМАЛЕШЕНЫХ ПРИДУРКОВ.
Удачи вам!

Кого-то зависть берет, что люди работают, получают нормальные зарплаты в срок, не беспокоятся за налоговые отчисления, за отпускные. Ребят, вы лучше просто работу ищите, а не ведитесь на что попало. Если вас не берут в Донстрой, посмотрите фирму поменьше, но с хорошими отзывами. Все будет лучше, чем вы тут свои обидки изливаете. То им собеседование не нравится, то работают плохие люди, то руководители изверги - фантазия просто Толкиен в сторонке отдыхает. Ваши бы старания да на поиски работы.

Ой, мне так нравятся все эти псевдоотзывы якобы от сотрудников, которые бедные даже в туалет сходить не успевают. Ну такой бред ей богу. Если человеку не нравится условия работы-он её меняет, а не сидит и ноет как все плохо, продолжая работать дальше. Вы хоть более правдоподобные истории придумывайте.

Мистер сотрудник, так если они в мыле и обедать забывают, то может это их проблема? Работы всегда много будет, но право на обед прописано в ТК и его никто отнять не может. И если они делают выбор в пользу того, чтобы работать в обед, то на то их воля, а не донстрой виноват – пожрать не разрешает. У меня если обед, то обед. Как минимум полчаса. Потом да, могу по своей воле пойти дальше работать, чтобы успеть больше. Но это мой выбор. А то, что вы рассказываете просто перебрасывание ответственности за собственные действия.

Нет у нас такой текучки, сколько тут написано отзывов от якобы уволенных сотрудников. У нас в отделе за последние полгода только два человека ушло и то, одна девочка в декрет, а другая замуж вышла и в Питер уехала. Потому что объективно найти работу с достойной зп и плюшками, как дмс и всякие коучи, не так просто. Да и, вообще, есть риск наткнуться на компанию, вот с такими интеллектуально развитыми сотрудниками, которые тут написывают, ибо делается это явно по заказу от какого-нибудь конкурентного девелопера.

Влад, ты круто устроился, жрешь, пьёшь и не работаешь, таких в компании 90%. Я со всем с кем общаюсь по работе всегда в мыле и забывают пообедать. Но ты пи...о устроился. Я вот очень организованный, ежедневник, план и тп.
Всем кто хочет придти в донстрой открою занавес компании.
Трудится будешь с 8 до 21 часа. Чай не попьёшь, забудь о перекусах.
Обед как повезёт.Туалет может разок забежишь. Мозоли и пот вот это работа в Донстрой.На скидку по кв не насчитывай.

Отвечу предыдущему оратору, лично у меня, помимо времени на то, чтобы в туалет сходить, есть полноценный час на обед и пару перерывов на чаепитие, если мы говорим о офисной работе, сейчас то дома я в принципе чай беспрерывно пью. А если вы, извините меня за ваше же выражение, «поссать» не успевали, то советую задуматься над вашими рабочими качествами.

Кристина, позвольте не согласиться. Тестирование психологическое это не совпадения с действительностью на 99% (доказанный факт) ещё зависит как ты проходишь тест, все беседы это совершенно бесполезно, тк в компании нет понимания прохождения интервью, нет разработанных политик в этом направлении, у нас это разговор о погоде.
Часто никто не понимает кто именно нужен и начинается гонка за всеми.Редкое попадание в цель это уже плюс в карму только руководителя который сам ищет себе человека в команду. Кадры выступаю в роли связующего звена, выхлопа от их работы нет. Часто завет знакомых или людей из компаний с которыми работает. Многим не понятна такая система тестов и приездов в компанию, это раздражает. Все сами выбирают свой путь. Я мало кого знаю хоть и работаю 4 года. Для меня все ровно и - и +.