Все отзывы про Renewal

Честолюбие руководил среднего звена (и не только его) и нежелание платить достойно не позволяют видеть в подчиненных пашущих профессионалов, которые вывозят на себе всю компанию.

Молодежи, работающей в крупных компаниях, рекомендую сходить на полгода в Обновление поработать, отдохнуть от суеты, сходить как в музей, узнать как работается в гос.учреждениях, - именно их по своему менталитету и методам работы напоминает Обновление. Компания погрязла в разведенных сплетнях, грязи, самообмане, чинопочитании, абсолютной проф.непригодности руководящего состава. Неповоротливость, амёбность, незнание, как и что делать, - черты, присущие всем подразделениям Обновления. Зато в разведении грязи и сплетен вокруг сотрудников Обновление даст фору даже каким-нибудь МФЦ, МВД, паспортным столам, библиотекам, - вообщем, всем учреждениям с "современным" менталитетом))).

После Обновления какие-нибудь ИП вам покажутся компаниями с высоким уровнем корпоративной культуры.

В вашей рекламе стюардесса должна была пассажирам самолета не амброксол выдавать, а мешок для блевотины, - для Реневала он актуальнее.

Наивные психологини, не имеющие никакого опыта работы в полях, протирающие свои штаны и юбки в офисе искренне верят в то, что повышают эффективность мед.предов, придумывая для них разные игрульки, искусственно завышая планы и критерии качества визита, задерживая премии и опрокидывая с прочими плюшками и вознаграждениями. Запомните раз и навсегда: каждый МП прекрасно знает свою реальную цену на рынке труда, и если его нынешняя компания эту цену платить не готова, то МП найдет тысячу способов эту компанию обокрасть, и вы этого даже не заметите, потомучто на самом деле вы заниметесь не повышением эффективности полевой работы, а самолюбованием, самоутверждением, оправданием своей з.п. и сохранением своих рабочих мест

Обновление - это компания вредителей, они как российские власти только сидят и думают о том, как бы жизнь своим сотрудникам/своему населению загадить, что бы ещё такого придумать, чтоб им жизнь мёдом не казалась, каких бы палок ещё наломать, чтоб им в колёса повставлять. И делают это не в рамках рабочего процесса, а далеко за его пределами, простого для того, чтобы большинству жилось хуже, чем им. Людям мало хорошей жизни, они удовольствие от жизни получат только тогда, когда большинству будет житься плохо.

Обновление - это компания вредителей, они как российские власти только сидят и думают о том, как бы жизнь своим сотрудникам/своему населению загадить, что бы ещё такого придумать, чтоб им жизнь мёдом не казалась, каких бы палок ещё наломать, чтоб им в колёса повставлять.

Обновление - это компания вредителей, они как российские власти только сидят и думают о том как бы жить своим сотрудникам/своему населению загадить, что бы ещё такого придумать, чтоб им жизнь мёдом не казалась.

«Лизать, лизать и ещё раз лизать», - девиз Обновления. После трёх лет работы здесь можно стать профессионалом в области вылизывания зада начальству.

За два года работы здесь меня ни на секунду не покидало ощущение того, что я нахожусь где-то на большом вещевом городском рынке 90х или учусь в каком-то провинциальном коррумпированном ВУЗе, где либо платишь, либо заискиваешь перед преподами. Не понимаю, почему на hh.ru компания о себе пишет как о компании с современным менталитетом, а в положительных отзывах о себе строчат: «как будто в советском союзе побывал». Вы определитесь уже, вы компания с современным менталитетом или с советским))).

Среди эйчаров бытует такое мнение, что выпускникам ВУЗов лучше всего начинать карьеру с рядовых должностей в крупных компаниях, где им покажут как должно быть, а потом уже претендовать на какую-то более высокую позицию в таких шарагах как Обновление. Но я рекомендую начинать карьеру именно с таких организаций как Обновление, чтобы сразу понять, что такое болото невозможно вытащить ни будучи на рядовой должности, ни будучи на руководящей.

Придя сюда на работу, вы узнаете новый перевод английского слова renewal, - непорядочность. Здесь взрослым людям, занимающим руководящие должности, приходится вести себя как подросткам, пытающимся вывернуться из какой-то неприятной для них ситуации: я этого не говорил, я этого не делал, пытаются оставить в дураках кого угодно, только не себя. То есть это люди, которые пытаются сбежать от ответственности и выйти сухими из воды. Если вам приятно работать под таким руководством, то вам сюда.