Все отзывы про Renewal

А еще в дополнение к обиженности и лени выискивают проблемы в вашей личной жизни, выуживают всю информацию, касающуюся семей сотрудников, чтобы использовать эту информацию в качестве оправдания себя и прикрытия своих ошибок. Обвиняют подчиненных в отсутствии рабочего результата из-за проблемам в их личной жизни. Это просто дикость дикая, джунгли зовут.

Если б соискатели знали, в какое болото они отправляются идя сюда работать, то на hh.ru бы пролистывали их вакансии сразу. Люди, занимающие руководящие должности, вместо того, чтобы способствовать результатам рабочего процесса, вставляют палки в колёса сотрудникам и объясняют невыполнение планов и дедлайнов какой-то обиженностью сотрудников и ленью. Обиженность и лень подчиненных - это любимые аргументы здешних начальничков для оправдания своего ничегонеделания и оправдания своей тяги и любви к разведению сплетен и грязи вокруг сотрудников.

Мне так нравится позиция Обновления: платить з.п. ниже, чем по рынку (во всех подразделениях так) и хвастаться при этом мат.помощью сотрудникам, помощью больным деткам, подарками, корпоративами. Молодежь, которая сюда идет после институтов: смотрите и учитесь как себя нужно преподносить))

Мне так нравится позиция Обновления: платить з.п. ниже, чем по рынку (во всех подразделениях так) и хвастаться мат.помощью сотрудникам, помощью больным деткам, подарками, корпоративами. Молодежь, которая сюда идет после институтов: смотрите и учитесь как себя нужно преподносить))

Все "лентяи", обиженные Обновлением за все года его существования, очень надеятся, что когда-нибудь "трудящиеся в Обновлении до седьмого пота" Полины Гагарины, бывшие уголовники, умудренные опытом дамы 45+ с известным в гинекологии синдромом (нуруллины и морозовы) поймут, что на работе надо работать, а не разводить сплетни о лошадках, часами зависая в рабочее время на телефонах и в бассейнах ген.дира.

Причем в Обновлении чем больше работаешь, тем больше тебя обвиняют в лени, - избавляются от претендентов на сытые места. Им нужны временные сотрудники, которые выложат все свои силы и уйдут в декрет, на фронт, уедут в другой город, куда угодно, но только не на место под солнцем внутри компании, - слишком много таких дерзких желающих)), а отбираются они уже по принципам своим, секретным))).

Причем в Обновлении чем больше работаешь, тем больше тебя обвиняют в лени, - избавляются от претендентов на сытые места. Им нужны временные сотрудники, которые выложат все свои силы и уйдут в декрет, уедут в другой город, куда угодно, но только не на место под солнцем внутри компании, - слишком много таких дерзких желающих)), а отбираются они уже по принципам своим, секретным))).

Один отдел позорнее другого

Господин Г. из Renewal даёт интервью кое-какому изданию, мол, нужно образовывать потребителей, рассказывать о своей деятельности. Все тоже самое, что и десять лет назад. Да вы опозоритесь, если будете всю правду рассказывать о своей деятельности))))

Если вы хотите каждый день выслушивать пиzдежь начальства о том, какой вы ленивый и при этом разрываться между рабочим процессом и необходимостью выслушивать всю эту ересь, то вам сюда.

Близорукие придурки-недоруководилы из офиса считают себя всевидящим оком, знающим все о том, что творится в полях, в т.ч. на удаленных территориях. На самом деле, ведутся на ту лапшу, которую вешают им на уши умудренные опытом РМы и КАМши - барышни 45+.

К МП относятся с первого дня их работы так, как будто их пытаются в чем-то уличить и поймать на недобросовестности.