Все отзывы про Renewal

То что в компании якобы любят молодежь - полное вранье. Это видно даже по липовым положительным отзывам о компании, которые пишут "многодетные отцы и матеря", которым достаточно стабильной з.п. и "молодежь, которая уехала в другой город". Любая нормальная молодежь - молодежь амбициозная, которая смотрит в будущее, которой одной стабильной з.п. мало. Такую молодежь тут просто временно используют. Естественно, сытых мест мало, всех не пристроишь, продвигают самых ушлых, а не самых результативных.

Представительницам женского пола не советую идти сюда работать ни в один из отделов компании, будь то кухня, завод, офис или «поля». Вам тут рады не будут, хорошо и сладко тут работать только мужчинам. Такова специфика компании. В начале работы будут следить за тем, как бы вам в декрет не вздумалось уйти, а когда наработаете опыт, и придёт время Вас мотивировать повышением з.п., премиями, должностями, вместо этого будут вас настойчиво отправлять в этот самый декрет, замуж, в другой город, в другую страну, в другую сферу деятельности, - куда угодно, лишь бы вы не рыпались на должности и не претендовали на повышение з.п. Тут же в ход пойдут и придирки к качеству вашей работы.

Очень надеюсь на то, что люди, которым посвящены все эти опусы всё это читают, смотрят на себя со стороны и делают выводы относительно своего поведения, своих управленческих талантов, своего уровня воспитания и культуры. Хотелось бы верить, что люди стараются не зря, показывая Обновлению как быть не должно. Хотелось бы верить, что весь этот уже повзрослевший молодняк - РМы, федералы, директрисы - примут во внимание все свои некогда сделанные ошибки и станут действительно достойными управленцами, не подвергая в дальнейшем риску ни компанию, ни подчиненных сотрудников, ни уж тем более посторонних людей, с компанией не связанных. Но бесплатные тренинги будут для вас продолжаться, потому что вас нужно всегда держать в форме, дабы вы не возвращались к той манере общения и к тому образу жизни, к которым вы привыкли, - вы же не в камере и не в барделе, вы в ПФК Обновление!!!

Очень надеюсь на то, что люди которым посвящены все эти опусы всё это читают, смотрят на себя со стороны и делают выводы относительно своего поведения, своих управленческих талантов, своего уровня воспитания и культуры. Хотелось бы верить, что люди стараются не зря, показывая Обновлению как быть не должно. Хотелось бы верить, что весь этот уже повзрослевший молодняк - РМы, федералы, директрисы - примут во внимание все свои некогда сделанные ошибки и станут действительно достойными управленцами, не подвергая в дальнейшем риску ни компанию, ни подчиненных сотрудников, ни уж тем более посторонних людей, с компанией не связанных. Но бесплатные тренинги будут для вас продолжаться, потому что вас нужно всегда держать в форме, дабы вы не возвращались к той манере общения и к тому образу жизни, к которым вы привыкли, - вы же не в камере и не в барделе, вы в ПФК Обновление!!!

Тряяпкиии от кутююююююр не сделают меняяяя счастлиииииивей. Меня сделают счастливей лайки под негативными отзывами об этой шараге и просрочка препаратов TM Renewal во всех аптеках страны.

Еще ненавижу всех волгоградских - самый яркий пример как работать меньше и хуже всех, при этом стать руководилами. Начинал Юг Со редней Волгой работать одновременно, но пока Волга упахивалась в полях не хуже Сибири, прогрузила всех, кого только можно, южане, особенно Волгоград, лизал Поле Г. и Калустову изо всех сил, даже не задумываясь о каких-то там продажах на своей территории. Витоге? Естественно, все эти модели волгоградские и радиоведущие сейчас РМы, а среднюю Волгу зачистили, особенно тех, кто работал больше остальных. И новоиспеченные РМы из Волгограда, которые не сделали ничего для своей территории, пришли руководить на территорию, которую для них подготовили лохи со средней Волги - пришли на готовое, когда регион уже был раскручен, когда ТМ Реневал уже лежал на полках всех аптечных сетей, когда все фамацевты про этот Реневал знали уже всё наизусть, когда все металлические ящики уже были по этим аптекам развезены лохами, которые не стали никому ничего доказывать и лизать.

Еще ненавижу всех волгоградских - самый яркий пример как работать меньше и хуже всех, при этом стать руководилами. Начинал Юг Со редней Волгой работать одновременно, но пока Волга упахивалась в полях не хуже Сибири, прогрузила всех, кого только можно, южане, особенно Волгоград, лизал Поле Г. и Калустову изо всех сил, даже не задумываясь о каких-то там продажах на своей территории. Витоге? Естественно, все эти модели волгоградские и радиоведущие сейчас РМы, а среднюю Волгу зачистили, особенно, тех работал больше остальных. И новоиспеченные РМы из Волгограда, которые не сделали ничего для своей территории, пришли руководить на территорию, которую для них подготовили лохи со средней Волги - пришли на готовое, когда регион уже был раскручен, когда ТМ Реневал уже лежал на полках всех аптечных сетей, когда все фамацевты про этот Реневал знали уже всё наизусть, когда все металлические ящики уже были по этим аптекам развезены лохами, которые не стали никому ничего доказывать и лизать.

Полина Гагарина - это вообще самое яркое подтверждение поговорки "девушка из деревни уехала, а деревня из девушки нет". Ничего против данной дамы не имею, она мне даже импонириует (больше всех ненавижу Морозову, только пока не знаю, как над ней прикольнуться, а Полина Гагарина - это самый подходящий для этих целей персонаж), люблю деревенских женщин, сама такая же, только в отличие от большинства ничего из себя не ставлю. Но ПФК Обновление - это не тот случай, тут все из себя ставят что-то, чем в действительности не являются. Кто как одет и планирование детей - это любимые темы в этой компании, даже не знаешь, на какие темы с ними еще можно разговаривать.

Оооооооо, что я нашла))))). ПФК Обновление в своей открытой группе в вк выложила фото со своих тренингов и корпоративов)))). Мол, посмотрите, какие мы современная компания, вовсе не такие, как о нас пишут в отрицательных отзывах: учимся, пляшем, посмотрите, какие мы все тут дружные и счастливые. Они не оставляют возможности не написать о них прекрасные отзывы))). Если вдруг кому-то интересно, кто такая Полина Гагарина - шикарная блонда в чёрном платье в пол как у цыганки на фото рядом с Семёнович)))). Бывший уголовник и волгоградская модель-РМ склонили головы на тренинге над какими-то кейсами. Ну что тут скажешь, прям люди дела)))). Ой, не могу)))). Много знакомых лиц, особенно с южного региона - относительно стабильная команда под управлением РМа с юга, которая пришла на должность КАМа и втечение первых полугода не заключила ни одного договора, но каким-то чудом стала РМом. А че вы не выложили в вк фото из бассейнов и хаммамов в поместье ген.дира, как вы там бухаете? Эти фото людям было бы посмотреть гораздо интереснее. Жалко Нуруллиной нет на этих фото, а то можно было бы ещё много прикольного в отзывах написать, поржали бы все от души))).

Компания ооочень специфичная, это надо понимать, когда идёшь сюда работать, чтобы ожидания совпали с реальностью, потому что лично твои ожидания никакой Renewal оправдывать и не собирается. Во-первых, то как себя компания позиционирует, крупная и современная - первая несостыковка с действительностью. Компания про себя все прекрасно знает и понимает, свои перспективы и возможности, непонятно только для чего вводит в заблуждение соискателей. Компания семейная и формирует вокруг себя костяк из определённых людей, которых отбирает по принципу верности и преданности. Если Вам проще пахать, добиваться, стремиться, учиться новому, чем кому-то лизать зад, то это не ваша компания, таких здесь не оценят, здесь есть кому управлять и умничать, лишние рты тут не нужны. Во-вторых, если вы не новичок в фарм.сфере, не мамаша с тремя детьми, которой нужно место «попроще» и не уставший пенсионер, которого уже никуда больше не берут из-за возраста, то делать вам тут нечего: кроме негатива в свой адрес ничего не почерпнёте.

Лень рядовых сотрудников, рабов всегда, везде и во все времена была самым легким способом для компании, власти, руководства любого уровня прикрыть своё жульничество.

В сентябре будет как 10 лет работаю в компании. Изучила всех и вся здесь вдоль и поперёк. За это время не было ни дня, чтобы я не ощущала себя куском г... на, но поскольку я мать-одиночка с десятью кредитами, ипотекой и пятью детьми, выхода у меня нет, приходится продолжать терпеть к себе такое отношение.