Все отзывы про Renewal

Ваша основная проблема в желании казаться тем, кем на самом деле вы не являетесь. Это простительно в 15 лет, но не в 30 и не 40+ . Вторая не менее важная проблема - это тяга замахиваться на те вершины, на достижение которых у вас изначально не хватает экипировки - это проблема ничем не подкрепленных амбиций, из-за которых на каждой новой вершине вы так и не закрепляетесь и...оп..очередное разочарование. Понимаете, мир так устроен, что если от него только брать, он взамен вам ничего не даст. Вы же любите копаться во всех этих энергиях, эзотеричных штучках, вы должны это понимать, что пуская людям пыль в глаза и не неся миру реальную пользу, а именуя лишь себя тем, кем вы в действительности не являетесь или являетесь только номинально, никаких плодов такой "деятельности" априори быть не может. Поэтому идите пахать, инфоцыгане!!! На стройку вам надо или дороги укладывать, хоть какая-то польза от вас будет!!!

А еще скоро в свет выходит еще одна моя новая книга "как не сойти с ума, если твоя руководила или рядовая коллега истеричка в декрете и послеродовой депресии", где будет подробно разобран портрет такой коллеги, у которой психозы по силе выраженности не сравнимы даже с психозами у женщин с климактерическим синдромом и даже с психозами мужчин, чьи жены пребываюь в послеродовом состоянии. В книге мы подробно разберем, как подчиненному работать с психозами таких руководителей и коллег, нужно ли вообще с ними работать, как абстрагироваться от таких коллег и не поддаваться их негативному влиянию. А еще в дополнение разберем как из-за таких истеричек страдает ВВП страны!

А еще скоро в свет выходит моя новая книга "Почему молодых и начинающих управленцев бесит, когда подчиненные не смотрят на них снизу вверх", - посвящается новокузнецким коучам, Полинам Распутиным и нижнекамским богиням. В данном пособии вам раскроются тайны, о которых вы могли только догадываться.В ком проблема? В комплексах подчиненных или отсутствии навыков общения в роли руководителя? В лени и желании халявы у подчиненных или лени и комплексах руководителя, который пришел на эту должность вылечивать свои психо травмы? Ответы на эти и многие другие вопросы позволят вам проработать свои раны, закрыть незакрытые гештальды и наконец понять, что пока вы свою молодость про$ерали в новокузнецких клубах кто-то свою молодость про$ерал в библиотеках (дада, представьте себе, даже такие развлекающие заведения бывают) и на олимпиадах (не тех уровней, к которым привыкли вы), поэтому ни на каких умудренных опытом профессоналок в области дыхания маткой эти подчиненные смотреть не будут никогда. Возможно, после прочтения данной книги у вас вообще отпадет необходммость на ком-то самоутверждаться, хотя...у вас столько комплексов и псих.проблем, что для того, чтобы их все проработать вам явно не одну книгу надо прочесть, а начинать все с 0, со школьной литературы.

А еще скоро в свет выходит моя новая книга "Почему молодых и начинающих управленцев бесит, когда подчиненные не смотрят на них снизу вверх", - посвящается новокузнецким коучам, Полинам Распутиным и нижнекамским богиням. В данном пособии вам раскроются тайны, о которых вы могли только догадываться.В ком проблема? В комплексах подчиненных или отсутствии навыков общения в роли руководителя? В лени и желании халявы у подчиненных или лени и комплексах руководителя, который пришел на эту должность вылечивать свои психо травмы? Ответы на эти и многие другие вопросы позволят вам проработать свои раны, закрыть незакрытые гештальды и наконец понять, что пока вы свою молодость про$ерали в новокузнецких клубах кто-то свою молодость про$ерал в библиотеках (дада, представьте себе, даже такие развлекающие заведения бывают) и на олимпиадах (не тех уровней, к которым привыкли вы), поэтому ни на каких умудренных опытом профессоналок в области дыхания маткой эти подчиненные смотреть не будут никогда.

А еще скоро в свет выходит моя новая книга "Почему молодых и начинающих управленцев бесит, когда подчиненные не смотрят на них снизу вверх", - посвящается новокузнецким коучам, Полинам Распутиным и нижнекамским богиням. В данном пособии вам раскроются тайны, о которых вы могли только догадываться.В ком проблема? В комплексах подчиненных или отсутствии навыков общения в роли руководителя? В лени и желании халявы у подчиненных или лени и комплексах руководителя, который пришел на эту должность вылечивать свои психо травмы? Ответы на эти и многие другие вопросы позволят вам проработать свои раны, закрыть незакрытые гештальды и наконец понять, что пока вы свою молодость про$ерали в новокузнецких клубах кто-то свою молодость про$ерал в библиотеках (дада, представьте себе, даже такие развлекающие заведения бывают) и на олимпиадах (не тех уровней, к которым привыкли вы), поэтому ни на каких "умудренных опытом профессоналок" эти подчиненные смотреть не будут никогда.

Вот как могут в психологи идти люди, которые пытаясь оправдать должность РМа, неумение делать продажи и управлять людьми, критикуют походку (!!!) подчиненного??? Как в психологи попадают люди, которые не могут управлять собой и не могут осознать свои собственные псих.проблемы??? Как таких психов вообще земля носит???

Всем пензенским коучам, несостоявшимся РМам с серьезными психиатрическими диагнозами дабы наконец- то вылечиться рекомендую обратить свой взор на Полин Гагарин и Маш Распутиных из Обновления: не надо предаваться праздным размышлениям о жизни, впадать в депрессию, заниматься самоедством и самокопанием, зарабатывая себе букет психиатрических нозологий, не надо заниматься всякими телесно-ориентированными практиками и прочей эзотеричной лабудой, надо всего лишь навсего хорошо кушать, хорошо отдыхать, хорошо выпивать и веселиться на вечеринках у бассейна)))).

А у нас тут свое дно. Тут такие эксперименты над вами поставят, что дай Бог вообще живыми остаться.

Надоели уже вопли этих обиженных лентяев! Работать надо, и вообще вы не видели реально плохих работодателей! Да, в Обновлении умом и культурой люди не блещут, зато они хотя бы психически здоровые! А вот в одной индийской конторе у меня была РМша с реальным диагнозом! При том, что это было мое первое место работы МП, при всей благодарности за то, что меня подобрали с помойки, до сих пор остается неясным, как служба безопасности и вышестоящее руководство этой индийской конторки, принимая человека на должность РМа, не приняли во внимание этот диагноз! Вообще-то полевая работа подразумевает работу с людьми - с клиентами, с подчиненными - как можно на эту должность брать человека с нарушением самосознания личности, когда человек мнит из себя того, кем не является в действительности + с какими-то расстройствами интимного характера, когда человек абсолютно все рабочие явления и поведение всех людей сводит к фрейдистским штучкам? Всякие умницы из деревень приезжают, обзаводятся контактами, получат вышку и начинают кичиться тем, что в их окружении имеются люди-профессора, корона до таких небес вырастает, что просто реальная картина мира либо искажается, либо просто человек изначально этот мир не понимает от слова СОВСЕМ. В Реневале тоже, конечно, такие имеются, которые думают, что они одни умеют говорить по-русски и могут позволить себе выехать на выходные на тур.базу)))), но благо в Реневале нижнекамских и казанских «грамотеев» немного, и даже те не настолько «грамотные» как шреевские РМши, ставшие персоной VIP, получив фарм.образование и выйдя замуж за какого-то к.м.н. Вообщем, это наше поволжское дно. Данная личность чуть не сломала мне психику: задержись я под ее «грамотным руководством» чуть более полугода, точно бы превратилась в такую же как она. Лично я очень довольна, что попала в Обновление, опять же благодаря этой даме с диагнозом, за что ей в очередной раз благодарна, но это такой контраст: после всех этих психологических издевательств и насилий как в псих.больнице ты наконец-то начинаешь дышать свободно, ведешь себя как хочешь, никто к тебе не прикапывается, всем главное - результат. Так что, если привыкли работать, а не умничать и строить из себя того, кем не являетесь, то welcome к нам!

Надоели уже вопли этих обиженных лентяев! Работать надо, и вообще вы не видели реально плохих работодателей! Да, в Обновлении умом и культурой люди не блещут, зато они хотя бы психически здоровые! А вот в одной индийской конторе у меня была РМша с реальным диагнозом! При том, что это было мое первое место работы МП, при всей благодарности за то, что меня подобрали с помойки, до сих пор остается неясным, как служба безопасности и вышестоящее руководство этой индийской конторки, принимая человека на должность РМа, не приняли во внимание этот диагноз! Вообще-то полевая работа подразумевает работу с людьми - с клиентами, с подчиненными - как можно на эту должность брать человека с нарушением самосознания личности, когда человек мнит из себя того, кем не является в действительности + с какими-то расстройствами интимного характера, когда человек абсолютно все рабочие явления и поведение всех людей сводит к фрейдистским штучкам? Вообщем, данная личность чуть не сломала мне психику: задержись я под ее «грамотным руководством» чуть более полугода, точно бы превратилась в такую же как она. Лично я очень довольна, что попала в Обновление, опять же благодаря этой даме с диагнозом, за что ей в очередной раз благодарна, но это такой контраст: после всех этих психологических издевательств и насилий как в псих.больнице ты наконец-то начинаешь дышать свободно, ведешь себя как хочешь, никто к тебе не прикапывается, всем главное - результат. Так что, если привыкли работать, а не умничать и строить из себя того, кем не являетесь, то welcome к нам!

Женщины в Обновлении на руководящих должностях похожи на мужчин. Причем эта мужиковатость с результативностью в работе никак не связана, скорее связана с их пагубным пристрастием к алкоголю. Причем эти женщины оч любят критиковать внешний вид своих коллег. Знайте, «девочки», мои: когда женщина критикует внешний вид другой женщины - это говорит о ее неуверенности в себе как в женщине. Если что, обращайтесь за советами к опытному психологу, контакты вы знаете, скоро выложу вам сюда всякие новые советы на тему «возможно ли женщине не превратиться в мужика, работая в фарме». Кстати, скоро в свет выходит еще один мой новый сборник «возможно ли мужчине, работая в фарме, не превратится в женщину или как пиво снижает тестостерон у мужчин», а вот еще «М/Ж в фарме или как пиво влияет на содержание половых гормонов в организме»

Женщины в Обновлении на руководящих должностях похожи на мужчин. Причем эта мужиковатость с результативностью в работе никак не связана, скорее связана с их пагубным пристрастием к алкоголю. Причем эти женщины оч любят критиковать внешний вид своих коллег. Знайте, «девочки», мои: когда женщина критикует внешний вид другой женщины - это говорит о ее неуверенности в себе как в женщине. Если что, обращайтесь за советами к опытному психологу, контакты вы знаете, скоро выложу вам сюда всякие новые советы на тему «возможно ли женщине не превратиться в мужика, работая в фарме»