Все отзывы про Renewal

Своими непосредственными обязанностями тут заниматься никто не желает, всем только дай поумничать, повыпендриваться, да кости коллегам пообмывать. Пешки своей непосредственной обязанностью считают стукачество на своих сослуживцев, начальнички смыслом своей "работы" видят "оказание психологической помощи" своим подчиненным. Вообщем, ребята, это просто дно, но ржачно, за это 5 звезд)).

Очень отсталая компания. Отсталая ментально. Считать всех вокруг лентяями только потому что ты никогда не видел, сколько и как работают в настоящих фарм.компаниях, в больших компаниях любой другой сферы - это первый признак отсталости, тянущий на дно.

Очень отсталая компания. Отсталая ментально. Считать всех вокруг лентяями только потому что ты никогда не видел сколько и как работают в настоящих фарм.компаниях, в больших компаниях любой другой сферы - это первый признак отсталости, тянущий на дно.

Ой, щас смотрю передачку про изнанку шоу «на ножах»: Ивлев - это прям Полина Распутина в мужском обличьи, вы гляньте, прям себя узнаете. У меня дважды такие РМы были, прям один в один: один привел контору к разорению, другого (благо контора адекватная, с мозгами) быстро убрали. Телеканалу Пятница за шоуменами и вуменами надо прям в Реневал ехать))).

Закон вселенной "чем больше отдаешь, тем больше получаешь" в этой конторе не работает. Наоборот, люди, которые отдают этой компании больше сил и энергии, в ответ получают лишь презрение, ибо такие люди здесь считаются наивными л0хами (одна КАМша, ставшая РМшой, прям так и называла своих мед.предов).

Закон вселенной "чем больше отдаешь, тем больше получаешь" в этой конторе не работает. Наоборот, люди, которые отдают этой компании больше сил и энергии, в ответ получают лишь презрение, ибо такие люди здесь считаются наивными л0хами (одна КАМша, ставшая РМшой прям так и говорила).

Так не хочется обижать компанию, они тут все такие чувствительные и ранимые, да еще и мстительные к тому же, но при этом надо же как-то им глаза раскрыть на мир и свою компанию: мед.предам на собесах даже говорить стремно, что они когда-то в Реневале работали.

Еще одной большой проблемой этой компании является отсутствие системы критериев, по которым оценивается способность специалиста перейти на более высокую должность: все очень абстрактно и размыто. Во всех нормальных компаниях для того чтобы занять управленческую должность, надо пройти кучу ассесментов, в ходе которых все люди с ничем неподкрепленными амбициями отсеиваются в одночасье. Так было в фарме всегда, и 10, и 20 лет назад, и в отчественных, и в зарубежных конторах, но только не в Обновлении! Эта компания с распростертыми объятиями и радостью наделит высокими должностями и зар.платами всех желающих, считающих себя особо грамотными профессионалами.

Еще одной большой проблемой этой компании является отсутствие системы критериев, по которым оценивается способность специалиста перейти на более высокую должность: все очень абстрактно и размыто. Во всех нормальных компаниях для того чтобы занять управленческую должность, надо пройти кучу ассесментов, в ходе которых все люди с ничем неподкрепленными амбициями отсеиваются в одночасье. Так было в фарме всегда, и 10, и 20 лет назад, и в отчественных, и в зарубежных конторах, но только не в Обновлении! Эта компания с распростертыми объятиями и радостью наделит высокими должностями и зар.платами всех желающих, считающих себя особо грамотными професмионалами.

Еще одной большой проблемой этой компании является отсутствие системы критериев, по которым оценивается способность специалиста перейти на более высокую должность: все очень абстрактно и размыто. Во всех нормальных компаниях для того чтобы занять управленческую должность, надо пройти кучу ассесментов, в ходе которых все люди с ничем неподкрепленными амбициями отсеиваются в одночасье. Так было в фарме всегда, и 10, и 20 лет назад, и в отчественных, и в зарубежных конторах, но только не в Обновлении! Эта компания распростертыми объятиями и радостью наделит высокими должностями и зар.платами всех желающих, считающих себя особо грамотными професмионалами.

И РМы, и МП строят из себя очень занятых, деловых людей, заточенных на результат, а сами часами в рабочее время обсуждают своих коллег за их спинами.

И РМы, и МП строят из себя очень занятых, деловых людей, а сами часами в рабочее время обсуждают своих коллег за их спинами.