Все отзывы про Renewal

Тут всё пишут, что культура Обновления сродни культуре 90х, - видимо молодежь пишет. На самом деле, культура Обновления - это культура Средней Азии 70-80х.

Руководству разных отделов этой компании очень хочется верить в то, что у их сотрудников есть какие-то точки, воздействуя на которые, этими сотрудниками можно управлять, не платя хорошую з.п., хорошие премии и не повышая их по карьерной лестнице.

Руководству разных отделов этой компании очень хочется верить в то, что у их сотрудников есть какие-то точки, воздействуя на которые этими сотрудниками можно управлять, не платя хорошую з.п., хорошие премии и не повышая их по карьерной лестнице.

Люди здесь такие же как и препараты реневаловские: упаковки яркие, а эффекта ноль.

В МП сюда стоит идти только если вы выпускник 22летний без опыта работы, либо торг.пред., ну или юрист/модель/радиоведущий/парикмахер или мамочка многодетная, для которой сейчас в приоритете семья, но после фарм.компании на рельсы Обновления перестроиться практически невозможно: вы им будете казаться каким-то не таким, а они вам. Соответственно, после работы в Обновлении на рельсы настоящей фарм.компании тоже придется вставать с большим затруднением, потому что работая в Обновлении вы уже значительно деградировали, а переходя на новый уровень, от вас требуют уже совершенно другого, других энергетических и интеллектуальных затрат, поэтому триста раз подумайте, стоит ли сюда идти или нет. Но если вам нужно набраться опыта вождения, то однозначно стоит! Они непротив вас таких приютить, по себе знаю.

В МП сюда стоит идти только если вы выпускник 22летний без опыта работы, либо торг.пред., ну или юрист/модель/радиоведущий/парикмахер, но после фарм.компании на рельсы Обновления перестроиться практически невозможно: вы им будете казаться каким-то не таким, а они вам. Соответственно, после работы в Обновлении на рельсы настоящей фарм.компании тоже придется вставать с большим затруднением, потому что работая в Обновлении вы уже значительно деградировали, а переходя на новый уровень, от вас требуют уже совершенно другого, других энергетических и интеллектуальных затрат, поэтому триста раз подумайте, стоит ли сюда идти или нет. Но если вам нужно набраться опыта вождения, то однозначно стоит! Они непротив вас таких приютить, по себе знаю.

Очень специфичная компания, у руководства полевых сил очень нестандартные представления о том, что такое результат полевой работы, о том, в чем он измеряется, о том, чем трудоголизм отличается от лени, о том, что такое корпоративная культура, и очень нестандартные представления о мотивации сотрудников и о русской грамоте.

Какое-то странное отношение к сотрудникам в этой компании, руководство постоянно проговаривает одни и те же фразы «мы все видим», «нас не обманешь», «руководство не проведешь». У людей какая-то паранойя, то ли о людях по себе судят, то ли желание продемонстрировать свою значимость и «порядочность» на фоне «непорядочного биомусора», да, отношение именно как к биомусору, как будто они сотрудников из мест не столь отдаленных набирают. “Ты что думаешь, сейчас заключат контракты с аптеками, и тебе работать не придется?», - это РМ (ныне федерал или национал) мед.преду говорит, причем в таком тоне, как будто ты ему подобный паразит. Я, конечно, понимаю, что это все отражение вашей личной жизни, что вас окружают в личной жизни люди абъюзеры, паразиты, тупые лентяи, на фоне которых вы выглядите приличными трудягами, понимаю, что вы привыкли видеть вокруг себя именно таких людей и окружать себя ими, но надо же как-то разиваться, свой кругозор расширять и наконец понять, что мир и страна не ограничиваются тем дном, в котором живете именно вы.

Тут всё пишут, что культура Обновления сродни культуре 90х, видимо молодежь пишет. На самом деле, культура Обновления - это культура Средней Азии 70-80х.

Низкая и мерзопакостная компания, и методы у неё низкие и всегда подлые: выставляют своих же сотрудников посмешищем, фу.

Придя в Обновление на должность мед.преда, можно почувствовать себя громоотводом - именно благодаря вам в компании царят гармония и успех, потомучто весь свой стресс, ошибки, недоработки ваше руководство и коллеги из других подразделений буду сваливать всегда на вас, мед.предов.

Придя в Обновление на должность мед.преда, можно почувствовать себя громоотводом - именно благодаря вам в компании царит гармония и успех, потомучто весь свой стресс, ошибки, недоработки ваше руководство или коллеги из других подразделений буду сваливать всегда на вас, мед.предов.