Все отзывы про Renewal

Менеджерюги очень любят здесь играть в сломанный телефончик: РМы (не только, кстати, реневаловские) для чего-то передают наверх всю инфу о своих МП, выносят на всеобщее обсуждение каждое слово своего подчиненного. Вернее, не каждое: скажут Б, и никогда не замолвят о А (и это касается не только рабочих процессов). Отсюда тянутся очень многие проблемы этой компании, связанные с продвижением продукции. Не будь в компании таких грамотеев-РМов, намеренно или нечаянно искажающих информацию, Реневал давно бы уже вышел на уровень хорошо зарекомендовавшей себя продукции.

Главная проблема этой компании в том, что руководство прислушивается к людям, которые передают искаженную информацию о ситуации в полях. А искажают эти люди эту информацию в том направлении, в котором лично им выгодно ее исказить. Когда мед.предами пытается управлять училка из фарм.колледжа, априори ничего хорошего выйти не может, потомучто мед.преды в большинстве своем - далеко не студенты ПТУ. Поэтому прислушиваться к таким вот "высокопрофессиональным управленцам"-училкам, которыми в свою очередь управляют зависть и гормоны - свою же контору тянуть на дно.

Надоели уже эти истеричные вопли всяких обиженок: ведите себя нормально, и не будут относиться к вам к алкашам, лентяям и шала..овкам. А то напьются на тренингах, жиры свои обтянут мини, а на собесы-то приходят чуть ли не в купальнике и после этого хотят нормального к себе отношения!!! Начните с себя, а потом компанию обвиняйте!

Эта компания сломала жизнь мне и еще очень многим-многим людям из-за капризов каких-то ленивых коров с коронами на головах и неустойчивым гормональным фоном.

Контингент отдела продаж этой компании очень похож на участниц шоу "4 свадьбы" и "супер-мамы", - плохообразованные женщины, которые обливают друг друга помоями.

Эта компания испортила жизнь мне и еще очень многим-многим людям из-за капризов каких-то овец с коронами на голове и неустойчивым гормональным фоном.

Эта компания испортила жизнь мне и еще очень многим-многим людям.

Девушкам сюда собеседующимся: у этой конторы какая-то патологическая любовь к колготкам в сеточку, - мода у них такая, видимо, то самое чувство вкуса, о котором пишут в объявлении о вакансиях в маркет.отдел.

Ваш труд здесь намеренно обесценивают некоторые высокограмотные руководилы, - догадайтесь для чего? Правильно! Чтоб вам в голову даже мысль не пришла о том, чтобы претендовать на какие-то бонусы, плюшки и повышение. Для этого у них есть такой инструмент как критика (не конструктивная обратная связь, а именно критика), как и призналась в одном из интервью hr-директриса об особенностях здешней кадровой политики. Причем правом критиковать себя наделяют люди, которых самих еще критиковать и критиковать.

Контингент отдела продаж этой компании очень похож на участниц шоу "4 свадьбы" и "супер-мамы", - женщины, которые обливают друг друга помоями.

Пребывание в Обновлении на любой должности в отделах продаж, маркетинга и прочих полезных, высокоэффективных отделов учит не работе на результат, а умению задержаться на месте как можно дольше с минимальными энергетическими затратами, при этом еще и вырасти в должности.

Компания дичайшая. Тем, кого руководилы разных отделов называют детьми дабы самоутвердиться хоть как-то, приходится подстраиваться под тех, кто называет себя умудренным опытом профессионалом. Здесь, как и в некоторых индийских конторах, так называемая взрослость измеряется в количестве выпитого спиртного на тренингах, в командировках и на корпоративах, а также в числе половых партнеров, которых довелось за сменить за жизнь. А детям в Обновлении как в неблагополучных семьях, остается лишь проявлять здравомыслие, снисхождение и сочувствие к таким вот взрослым, умудренным опытом профессионалам и рассчитать срок своего пребывания в этой "прекрасной", "заботливой" семье.