Все отзывы про Renewal

Одно неосторожное слово не только с коллегами, но и в личных переписках (за вами следят через ваши личные гаджеты) - и всю вашу жизнь превратят в один сплошной ад. Причем слово это может никоим образом компании или работы не касаться вообще.

Руководилы различных отделов Обновления должны проводить тренинги себе подобным, получившим руководящую должность по блату «как будучи незрелой личностью управлять штатом в 200 человек» или «как управлять по наитию и последствия такого управления».

Обновление - отличное место первой работы для студентов-психиатров: тут такого опыта можно понабраться, какого даже в психушках не получите, понаблюдаете за всякими здешними звездами, так сразу диссертацию защитить можно.

Специально для поступающих на работу в Обновление пишу книгу "как выжить среди идиотов", - обязательна к прочтению всем соискателям на любую должность в этой прекрасной компании.

Умудренные опытом хорошо разбирающиеся в людях психологи-профессионалы из Обновления не подскажут психотравмированным личностям: как избавиться от зависимости об$ерать Реневал и его сотрудников?

Я сейчас читаю про виды аддикции, а именно про работоголизм, и наткнулась на такую интересную вещь, которая как нельзя лучше описывает корпоративную культуру Обновления: «Работоголик может превратить свою компанию в подобие секты, в которой все сотрудники связаны общей идеей зарабатывания денег и спят друг с другом, вместе устраивают пикники, ходят в сауну и т.д.». В этой фразе все про Обновление, не хватает еще рассуждений о зависимости от разведения сплетен, поливания помоями и комплекса превосходства.

Пройти через мясорубку Обновления - это такая хорошая тренировка для психики. Когда РМ, чешущий свою промежность сидя напротив тебя, или КАМша, сморкающаяся в подол юбки, учат тебя вести себя культурно - поверьте мне, это очень дорогого стоит))).

Я тут еще кое-что поняла, почитав статьи по психологии: они думают, что если у них там у всех кукуха набекрени и расслоение сознания на альтер-эго (одна Полина Гагарина, другой - султан Турецкий, третья - просто богиня), то значит, все подчиненные в обязательном порядке страдают такими же или подобными расстройствами.

Ради работы в Обновлении мне пришлось начать учить психологию - всегда считала эту тему лженаукой для лентяев, не желающих заниматься чем-то более для мира полезным, но тут такое нашла… вообщем, в Обновлении руководство и бизнес-тренера - шизики, мнящие себя психохирургами, избавляющими своих сотрудников от якобы каких-то психотравм. Кароче, вместо того, чтобы искать причины провалов компании внутри неё самой, они ищут причины этих провалов в сотрудниках. Эти недоуправленцы-шизики считают, что сотруднику мешают хорошо работать какие-то его личные псих.проблемы, а не маленькая зарплата и отношение к нему как к куску г..на.

Ради работы в Обновлении мне пришлось начать учить психологию - всегда считала эту тему лженаукой для лентяев, не желающих заниматься чем-то более для мира полезным, но тут такое нашла… вообщем, в Обновлении руководство и бизнес-тренера - шизики, мнящие себя психохирургами, избавляющими своих сотрудников от якобы каких-то психотравм. Кароче, вместо того, чтобы искать причины провалов компании внутри неё самой, они ищут причины этих провалов в сотрудниках. Эти недоуправленцы-шизики считают, что сотруднику мешают хорошо работать какие-то его личные псих.проблемы, а не маленькая зарплата и отношение как к куску г..на.

В Обновлении руководство практикует над сотрудниками всевозможные методы эмоционального насилия, ведущего к серьезным психическими расстройствам подопытных. У них с академ-городком заключен контракт на предоставление базы и расходного материала (рабочие) для этих опытов.

У компании настолько тяжелая энергетика, что как только её вспомню, у меня аж сразу температура поднимается, фу, не могу прям.