Все отзывы про Renewal

Сборище закомплексованных завистливых сплетников, профессионализм и трудолюбие которых заключается в обливании помоями себе подобных неудачников

Начальнички разных уровней не работают от слова «совсем», при этом только и обвиняя упаханных переработками подчиненных в лени.

Знаете, кому бы я порекомендовала поработать в Обновлении? Не адекватным людям, а нарциссам с необоснованно завышенной самооценкой и с необоснованно завышенными амбициями и ожиданиями, тут как раз все такие собрались, особенно руководство. Вас тут так зачморят, заземлят, что будете как шелковые потом.

Только хорошо развитое чувство юмора поможет вам с достоинством продвигать ТМ Реневал и подчиняться здешним управленцам.

В предыдущем отзыве очень точно подметили: на собеседовании допросы как на режимный объект, вплоть до того, когда запланирована беременность, если соискатель - молодая девушка. А допросы уже после устройства - так это вообще, вопросы на собеседовании вам просто цветочками покажутся)).

Одно собеседование, потом второе, как на режимный объект, всё распрашивают, проверяют. Но с другой стороны теперь работаю в крупной и стабильной компании, которая и весь социальный пакет предоставляет, и платит хорошо, без задержек. Обучения у нас нередко проводятся, конкурсы разные для детей, подарки хорошие на Новый год дают. Есть конечно и свои заморочки, но на ком предприятии без них. Главное соблюдать все правила и свои обязанности выполнять

На складе есть рабочее помещение, где зимой можно согреться а летом не закипеть от жары. Работы много, поток загрузки и выгрузки редко успокаивается, но заниматься бумажными делами можно в комфортной обстановке, пускай и не сильно тихой. Зарплата хорошая, стабильная, не задерживают, даже когда была пандемия. Работаю почти 3 года. Нравится, особенно из-за человеческого отношения.

У нас есть корпоративный транспорт, поэтому добираться удобно. Есть обеды, график работы хороший. Работаю в производстве, есть форма, которую выдают и стирают, сами обязанности нормальные, не задерживают после работы.

Здесь работаю полгода, нравится, что платят стабильно, белая зарплата и график составляют нормальный.
не очень удобно добираться до работы самостоятельно, нужно пользоваться служебным транспортом или иметь свою машину

Знаете, кого в этой жизни нужно бояться больше всего? Кто может выпить из вас всю энергию и демотивировать на всю последующую рабочую жизнь? Хитрецов! В особенности, хитрых незрелых безответственных руководителей-стрелочников, которые свои ошибки, недосмотры, недоглядки списывают на недоработку подчиненных. Нельзя ни при каких обстоятельствах ставить на руководящие должности людей, которые не в состоянии решить текущую рабочую проблему самостоятельно, без перевода стрелок на пешек. Руководитель - это не пастух (ваша любимая самая приятная для вас функция), руководитель - это человек-решала, не решала проблем, связанных с персоналом, вопросов набора и увольнения подчиненных, а решала текущих вопросов, непосредственно связанных с рабочим процессом. Вы не сторонние наблюдатели, вы участники процесса. Именно от вас зависит конечный результат - продажи- не от того, скольких никчемных МП вам удалось уволить, а насколько эффективно и оперативно вы решили текущие рабочие вопросы этих МП, не обвинив их в никчемности.

Знаете, кого в этой жизни нужно бояться больше всего? Кто может выпить из вас всю энергию и демотивировать на всю последующую рабочую жизнь? Хитрецов! В особенности, хитрых незрелых безответственных руководителей-стрелочников, которые свои ошибки, недосмотры, недоглядки списывают на недоработку подчиненных. Нельзя ни при каких обстоятельствах ставить на руководящие должности людей, которые не в состоянии решить текущую рабочую проблему самостоятельно, без перевода стрелок на пешек. Руководитель - это не пастух (ваша любимая самая приятная для вас функция), руководитель - это человек-решала, не решала проблем, связанных с персоналом, вопросов набора и увольнения подчиненных, а решала текущих вопросов, непосредственно связанных с рабочим процессом. Вы не сторонние наблюдатели, вы участники процесса. Именно от вас зависит конечный результат - продажи- не от того, скольких никчемных МП вам удалось уволить, а насколько эффективно и оперативно вы решили текущие рабочие вопросы этих МП, не обвинив их в никчемности.

Знаете, кого в этой жизни нужно бояться больше всего? Кто может выпить из вас всю энергию и демотивировать на всю последующую рабочую жизнь? Хитрецов! В особенности, хитрых незрелых безответственных руководителей-стрелочников, которые свои ошибки, недосмотры, недоглядки списывают на недоработку подчиненных. Нельзя ни при каких обстоятельствах ставить на руководящие должности людей, которые не в состоянии решить текущую рабочую проблему самостоятельно, без перевода стрелок на пешек. Руководитель - это не пастух (ваша любимая самая приятная для вас функция), руководитель - это человек-решала, не решала проблем, связанных с персоналом, вопросов набора и увольнения подчиненных, а решала текущих вопросов, непосредственно связанных с рабочим процессом. Вы не сторонние наблюдатели, вы участники процесса. Именно от вас зависит конечный результат - продажи- не от того, скольких никчемных МП вам удалось уволить, а насколько эффективно и оперативно вы решили текущие рабочие вопросы этих МП, не обвинив их.