Все отзывы про Renewal

Если в нормальных компаниях сотрудникам запрещается обсуждать между собой уровни з.п. и премий, то в Обновлении считается нормальным, когда РМ прилюдно называет МП, чья премия за предыдущий квартал оказалась самой маленькой. Потом эти РМы становятся федералами. Вот по каким критериям в Обновлении людей повышают в должности? Для меня навсегда останется загадкой, как волгоградские КАМы и МП, ни разу не показавшие результат на своей территории, стали РМами на чужих территориях. Напрашивается только один вывод: никакой профессионализм, никакой результат для того чтобы стать здесь начальничком не требуются, есть только один критерий для получения должности повыше - высокий уровень лояльности сотрудника к компании, а именно ооочень высокий уровень лояльности сотрудника к компании и непосредственному руководству, выражающийся в бесконечном доказывании, что нет на свете ничего лучше Реневала и руководства, которое тебя пасёт. Будешь лизать, и пасти тебя никто не будет, пасут тут тех, кто не лижет.

Православная школа бизнеса приглашает компанию Обновление принять участие в семинаре "Наши деньги - ваш хлеб" в качестве лектора и рассказать слушателям, что начальству дает право на тренингах препарировать взглядом нерадивых, ленивых, некультурных подчиненных.

Православная школа бизнеса приглашает компанию Обновление принять участие в качестве лектора и рассказать слушателям, что начальству дает право на тренингах препарировать взглядом нерадивых, ленивых, некультурных подчиненных.

Приглашаем коммерческого и hr-директора Обновления в Школу пацанок! Здесь мы вам расскажем о том, что пышные бальные платья в пол, которые вы одеваете на гала-ужины не только не скроют вашей мужичьей натуры, но еще и подчеркнут всю нелепость вашей фактуры. Стилисты с вами поработают и предложат наиболее оптимальные для вас вечерние туалеты, раскрывающие вашу женственность (если она там вообще есть). Также здесь Маше Коньковой расскажут, на кого свой голос поднимать можно, будучи обычной кадровичкой, а на кого нельзя, и как дифференцировать злопамятных людей в аудитории, которые этот момент припомнят тебе через десятки лет. Из Полины Гагариной здесь сделают по-настоящему уверенную в себе личность, которой больше не придется для публикации в соц.сети часами выбирать фото, на которой она выглядит лучше подружаек; здесь ей объяснят, почему не стоит реагировать на подчиненных, которые не признают в тебе авторитета, и почему из-за этого не стоит на глазах у всех подчиненных напиваться на гала-ужине и топиться в бассейне. Приходите, мы ждем вас!!!

Мифтахутдинов однажды в привычной для себя манере (как к про$титутке, лентяйке, никчемному идиоту) однажды задал мне-своему подчиненному МП вопрос: "Ты что думаешь, щас Имплозию загрузят, и тебе работать не придется, не придется больше напрягаться?". Ну что, мои дорогие?))) Вы что думаете, что вам какие-то Пресняковы, Снаткины и прочие медийные лица помогут?))) Мои любимые))) ВАМ уже ничего не поможет от падения продаж)))

А теперь о том, почему здешнее руководство так любит обвинять подчиненных в лени. Не будем уточнять, какое именно руководство, все и так знают:

- у кого здесь КПД ниже, чем у черепахи,
- кто уходит в декрет, чтобы отдохнуть от работы за халявные бабки,
- кто собирает совещания, чтобы отдохнуть от работы, поднять себе самооценку и развести сплетни,
- кто устраивает тренинги и ездит на них ради попоек и чтоб отдохнуть от работы и семьи,
- и кто вообще здесь слабое звено!!!

Так вот, почему же все эти трудяжки так любят обвинять всех вокруг в лени? Потомучто они выросли и до сих пор живут в окружении такого отсталого контингента, на фоне которого они со своими малейшими личными успехами, кружащими им голову, чувствуют себя какими-то сверхработоспособными. Это люди с очень ограниченным кругозором и мышлением, которые оценивают людей по меркам работоспособности своего окружения, для которых проверить фин.отчет или отследить штрафы подчиненного - это сделать великое дело и принести компании несусветную пользу. Можно продолжать бесконечно, объясняя, что люди, получающие сотни тысяч рублей, бизнесу вообще ненужны. Но Обновление - это особая история, эта компания как маленькая монархия: короли и королевы нужны для красоты, а рабы - чтоб об них за копейки ноги вытирать и обвинять их в лени))).

Выбью дурь из блондинистых голов, очищу карму компании, сниму с неё порчу, наставлю уголовников на путь истинный, ленивых замотивирую, некультурных окультурю за донэйшн в размере годовой медпредской премии. Обращаться в любой мессенджер с 8:00 до 21:00

Обновление - это кладезь для сюжетов Камеди Клаб, особенно на тему "провинциальные олигархи и их трудяги-про$титутки"

Подчиненные-МП в Обновлении (как и в индийских компаниях, например) руководству нужны не для того, чтоб делать продажи и приносить компании прибыль, а для того, чтобы об них исцелить свои комплексы и все свои псих.проблемы.

Сборище чм0шников, которым статус, деньги и власть так и не помогли избавиться от комплексов детства. Обеспечу компании прибыль, поставлю её на верные рельсы путем избавления руководящего состава от комплексов за донэйшн в размере годовой медпредской премии.

На протяжении тех двух лет, что я пробатрачила в Обновлении мед.предом, меня ни на секунду не отпускало ощущение, что я торгую на российском вещевом рынке 90х)))

«Варённая» пишется с одной Н!!! «Не плохие» пишется слитно, так как данное слово можно заменить синонимом!!! Наконец-то я построила астральную карту каждого из занимающих здесь руководящие должности (начиная от РМов и заканчивая всякими директрисами) и пришла к выводу, что на этой компании лежит порча. У всех в гороскопе солнце поражено противостоящими планетами, и окружают они поэтому себя подобными, а людям гармоничным и здравомыслящим отравляют жизнь. Сниму порчу с компании за донэйшн в размере медпредской годовой премии. Не стесняйтесь, обращайтесь.