Все отзывы про Renewal

Идя сюда работать, знайте, что ваша жизнь вам принадлежать больше не будет. Так называемые начальнички из любого отдела Обновления должны знать о вас все: как вы отдыхаете, с кем вы отдыхаете (допросы после каждого уик-энда), с кем вы спите, спите ли вообще, когда планируете беременность и ипотеку, вообщем, все "трусовые" темы - это единственное и любимое занятие здешнего руководства, которое все это перетирает с головным руководством. Вот такой вот деловой этикет по-обновленчески))).

"... не все коллеги могут быть организованными и четко выполнять свою работу, борешься с такими, а они на тебя обиду затаить могут. Надеюсь, когда-нибудь все поймут, что на работе надо работать"

Все "лентяи", обиженные Обновлением за все года его существования, очень надеятся, что когда-нибудь "трудящиеся в Обновлении до седьмого пота" Полины Гагарины, бывшие уголовники, умудренные опытом дамы 45+ с известным в гинекологии синдромом (нуруллины и морозовы) поймут, что на работе надо работать, а не разводить сплетни о лошадках и поднимать за их счёт свою самооценку.

Что касается тренингов и корпоративов: правильно тут писали еще несколько лет назад, спят все под одним одеялом. ПФК Обновление - это рассадник инфекций, передающихся половым путем и не только им. Если в поля идете сюда работать, обязательно дезинфицируйте их авто полностью, все имущество, доставшееся от предыдущих сотрудников нужно обрабатывать по нескольку раз самыми мощными антисептиками, а лучше в спирте все замачивать по нескольку часов, в т.ч. форму, которую выдают на заводе.

Что касается тренингов и корпоративов: правильно тут писали еще несколько лет назад, спят все под одним одеялом. ПФК Обновление - это рассадник инфекций, передающихся половым путем. Если в поля идете сюда работать, обязательно дезинфицируйте их авто полностью, все имущество, доставшееся от предыдущих сотрудников нужно обрабатывать по нескольку раз самыми мощными антисептиками, а лучше в спирте все замачивать по нескольку часов, в т.ч. форму, которую выдают на заводе.

Вы даже не представляете, насколько жестокие люди управляют компанией, куда и во что они с легкостью бросают своих сотрудников и все население страны, и насколько хорошо при этом маскируются под сердобольных созидателей. А клондайком в их понимании Россия должна быть для них и их проституток с музтв и пятницы, а ну да, еще для фриков, которые их будут веселить, на чьем фоне они будут выглядеть умными и успешными. А все остальное мерзкое, ленивое быдло - это ресурс, который будет платить за их г..но и материал, который можно бросить в огонь, воду или закопать живьем.

А еще в дополнение к обиженности и лени выискивают проблемы в вашей личной жизни, выуживают всю информацию, касающуюся семей сотрудников, чтобы использовать эту информацию в качестве оправдания себя и прикрытия своих ошибок. Обвиняют подчиненных в отсутствии рабочего результата из-за проблемам в их личной жизни. Это просто дикость дикая, джунгли зовут.

Если б соискатели знали, в какое болото они отправляются идя сюда работать, то на hh.ru бы пролистывали их вакансии сразу. Люди, занимающие руководящие должности, вместо того, чтобы способствовать результатам рабочего процесса, вставляют палки в колёса сотрудникам и объясняют невыполнение планов и дедлайнов какой-то обиженностью сотрудников и ленью. Обиженность и лень подчиненных - это любимые аргументы здешних начальничков для оправдания своего ничегонеделания и оправдания своей тяги и любви к разведению сплетен и грязи вокруг сотрудников.

Мне так нравится позиция Обновления: платить з.п. ниже, чем по рынку (во всех подразделениях так) и хвастаться при этом мат.помощью сотрудникам, помощью больным деткам, подарками, корпоративами. Молодежь, которая сюда идет после институтов: смотрите и учитесь как себя нужно преподносить))

Мне так нравится позиция Обновления: платить з.п. ниже, чем по рынку (во всех подразделениях так) и хвастаться мат.помощью сотрудникам, помощью больным деткам, подарками, корпоративами. Молодежь, которая сюда идет после институтов: смотрите и учитесь как себя нужно преподносить))

Все "лентяи", обиженные Обновлением за все года его существования, очень надеятся, что когда-нибудь "трудящиеся в Обновлении до седьмого пота" Полины Гагарины, бывшие уголовники, умудренные опытом дамы 45+ с известным в гинекологии синдромом (нуруллины и морозовы) поймут, что на работе надо работать, а не разводить сплетни о лошадках, часами зависая в рабочее время на телефонах и в бассейнах ген.дира.

Причем в Обновлении чем больше работаешь, тем больше тебя обвиняют в лени, - избавляются от претендентов на сытые места. Им нужны временные сотрудники, которые выложат все свои силы и уйдут в декрет, на фронт, уедут в другой город, куда угодно, но только не на место под солнцем внутри компании, - слишком много таких дерзких желающих)), а отбираются они уже по принципам своим, секретным))).

Причем в Обновлении чем больше работаешь, тем больше тебя обвиняют в лени, - избавляются от претендентов на сытые места. Им нужны временные сотрудники, которые выложат все свои силы и уйдут в декрет, уедут в другой город, куда угодно, но только не на место под солнцем внутри компании, - слишком много таких дерзких желающих)), а отбираются они уже по принципам своим, секретным))).