Все отзывы про Renewal

Лично меня устраивает работа на производстве, платят много, работаю по пятидневке. В первое время проходил обучение, поэтому быстро втянулся. Руководство у нас хорошее, всегда поддерживает подчиненных, это мне особенно нравится.

Здесь "трудятся" такие гениальные переговорщики: даже если вы пашете как последняя лошадь, еле доползая до дома после работы, и у вас не остается сил абсолютно ни на что, вас все равно убедят в том, что вы не работаете. Догадайтесь, для чего?

Вот глянешь на всех этих Полин Гагарин, перегонщиков иномарок, моделей-радиоведущих и сразу видишь детей, начитавшихся тупых, пустых, поверхностных книженций по мотивации в бизнесе от коучей-америкашек что-то типа "1000 и 1 способ достичь успеха", "как эффективно управлять штатом" и т.д., и т.п. Узнали, что такое тайм-менеджмент и давай умничать. Не то вы всё читаете, не то. Всегда ж вам говорю, надо вам собираться не в бассейнах и хамамах у ген.дира, а в его библиотеке, у него по-любому что-то дельное есть.

Обновление - это сборище людей, у которых между ног свербит больше, чем свербит в голове, причём свербит прямо на рабочем месте, причём об окружающих судят по себе. Кстати, время 11:00, а тачка Морозовой около дома. Совсем обленились? Даже если это б.л. или отпуск, нехорошо там засиживаться, когда в самой большой в городе аптеке Алия нет реневаловского нафтизина. Наркоманы прям приходят целенаправленно именно за вашим нафтизином, а его нет в наличии. Что ж вы неугождаете своей целевой аудитории? Не то все по телеку рекламируете, что надо.

Обращаюсь ко всем родителям вчерашних студентов - выпускников сибирских (и не только) ВУЗов! Если вы любите своего ребенка, желаете ему добра, переживаете за его будущее, не дайте ему идти работать в это место, огородите его от плохой компании как делали это в подростковом возрасте вашего чада, не дайте сломать каким-то самодурам вашего ребенка и его психику, огородите его от психологического насилия и травм, которым здесь подвергают молодежь.

А ещё это всё люди, которые едва узнав, что такое деньги, начинают мнить из себя каких-то особенных, культурных, не таких людей как большинство, ездят, например, в командировки, чтобы писать жалобы на гостишки и кафешки по поводу и без: то у них стула лишнего нет, то у них на ободке унитаза чья-то кровь (да-да, именно так казанская звезда писала жалобы). И это при том, что человек зашёл не в какой-то там пафосный, элитный ресторан, а в кафеху в ТЦ (чуть ли не фуд-корт). И при всём при этом все эти недовольства касательно удобств и комфорта высказывают люди, у которых собственного жилья не было никогда в жизни, - люди, которые зимой живут на чьих-то дачах.

Работая в Обновлении, вы поймёте, что чем мельче человек или компания, тем больше у него/неё понтов.

Эта компания молодежь может научить многому: разврату, навыкам вылизывания чьего-то самолюбия, всяким хитростям рабочим, собиранию и разведению сплетен, ещё многим нехорошим вещам, но есть одна полезная вещь, которой вас вряд ли научат в ВУЗах, никогда не научат в других компаниях, возможно кого-то научат в семьях. Это вещь называется политтехнология: придя сюда работать, спустя уже совсем непродолжительное время вы станете асом в области методов манипуляции массовым сознанием через масс-медиа.

Эта компания молодежь может научить многому: разврату, навыкам вылизывания чьего-то самолюбия, всяким хитростям рабочим, собиранию и разведению сплетен, ещё многим нехорошим вещам, но есть одна полезная вещь, которой вас вряд ли научат в ВУЗах, никогда не научат в других компаниях, возможно кого-то научат в семьях. Это вещь называется политтехнология: придя сюда работать, спустя уже совсем непродолжительное время, вы станете асом в области методов манипуляции массовым сознанием через масс-медиа.

ПФК Обновление - это сборище самодуров, которые думают, что могут управлять сознанием молодежи. Родню свою блондинистую вести себя сначала научите и слуг их заодно, потом будете другими управлять. Тоже мне нашлись тут великие умы всех времён и народов в области управления и программирования сознанием малолеток. Своих детей сначала вырастите, а то ходят тут с коронами на головах и не могут жить без демонстрации наделённой им власти над подчиненными.

А ещё это всё люди, которые едва узнав, что такое деньги начинают мнить из себя каких-то особенных, культурных, не таких людей как большинство, ездят, например, в командировки, чтобы писать жалобы на гостишки и кафешки по поводу и без: то у них стула лишнего нет, то у них на ободке унитаза чья-то кровь (да-да, именно так казанская звезда писала жалобы). И это при том, что человек зашёл не в какой-то там пафосный, элитный ресторан, а в кафеху в ТЦ (чуть ли не фуд-корт). И при всём при этом все эти недовольства касательно удобств и комфорта высказывают люди, у которых собственного жилья не было никогда в жизни, люди, которые зимой живут на чьих-то дачах.

Здесь вообще все неприятные и мерзкие: одни в регионы ездят стресс на подчиненных снимать, самоутверждаться, вкусить в полной мере все прелести своей руководящей должности, от жён погулять, вторые - сплетни собрать, чтобы грязи вокруг сотрудника развезти и всей компанией эту грязь мусолить. Но всех их объединяет одно - они самые умные, ты слово - а тебе поперёк, попробуй выдержи тут хоть год. Я вообще считаю, что те, кто тут умудряется проработать под таким давлением хотя бы больше двух лет и при этом ещё результаты показывать, должны быть удостоены орденом ангельского терпения.