Все отзывы про Renewal

Утопили прям реневал в болоте! Жизни вы ещё не видели, соплежуи, пишите тут про отсутствие культуры в отечественных и индийских компаниях! У меня, тогда 23летней, на собеседовании в Никамеде спрашивают: «С кем живете, в скольки комнатной квартире? Вы в дяденьку влюбитесь, куда его приведёте?». Представьте себе!!! Вот вам деловая культура в топ гоп-стоп европейских компаниях! А вы тут всё, бессовестные, жалуетесь, спросили их про то, что не собираетесь ли в декрет, обидели их видите ли, в вашей Европе ещё похлеще дела творятся.

Утопили прям реневал в болоте! Жизни вы ещё не видели, пишите тут про отсутствие культуры в отечественных и индийских компаниях! У меня, тогда 23летней, на собеседовании в Никамеде спрашивают: «С кем живете, в скольки комнатной квартире? Вы в дяденьку влюбитесь, куда его приведёте?». Представьте себе!!! Вот вам деловая культура в топ гоп-стоп европейских компаниях! А вы тут всё, бессовестные, жалуетесь, спросили их про то, что не собираетесь ли в декрет, обидели их видите ли, в вашей Европе ещё похлеще дела творятся.

Не понимаю, что за истерички тут всё пишут. Сидите и радуйтесь, тут вас хотя бы никто не унижает и не оскорбляет, на личности не переходит, всё по делу. Вот у меня в Шрее случай был: РМша прикапывалась к ПОХОДКЕ! Представляете, походка ей моя спешная и кривая не нравилась! Что называется, когда больше не к чему прикопаться по работе. И это при том, что это не женщина 45+ с известными физиологическими и психологическими проблемами этого периода, а молодая 30летняя замужняя женщина, молодая мама, у которой якобы всё хорошо. Она просто была убеждена, что женщина с соломой на голове должна ходить покачивая из стороны в сторону целлюлитными бедрами, как корова, которая не спеша и наевшись возвращается с полей по проселочной дороге. Это по её мнению эталон женской красоты)).

Я вообще удивляюсь, как компании нежалко денег на всех этих «грамотных высокоэффективных управленцев»-пастухов: перегонщиков иномарок, моделей-радиоведущих и Полин Гагарин? Продажи компании делают мед.преды, которые без «помощи» этих «грамотеев» прибыли принесли бы ещё больше, если б пастухи не лезли со своими двойными-тройными-десятерными визитами и всяческими способами оправдания своих нехилых зарплат.

В реневале как в анекдоте: у нас всё четко, - кто-то много работает, а кто-то много зарабатывает.

Знаете, какое тут руководство, «опытные», «организованные» дамы и деловитые мужчины из отдела продаж, отдела по работе с персоналом? Они хотят видеть подчиненных какими-то «недо…», в чем-то их уличить, какими-то такими, чтобы можно было на них поднять голос как на плохо ведущих себя детей, ленивыми, несобранными, как будто чего-то недопонимающими и недоделывающими в своей работе, ещё какими-то. Знаете, для чего им это нужно? Они сами ещё дети и хотят выглядеть умнее, чем они есть на самом деле. Продемонстрировать в тепличных условиях один эталонный визит перед мед.предом может любой дурак, а ты иди и попробуй эти визиты поделать в реальных условиях, с реальными разными клиентами втечение 8 часов, поездий по трассам на Рено Сандеро с МКПП зимой по гололеду, не забудь заполнить триста таблиц и презентаций, забрать груз и дотащить его Морозовой на хату на третий этаж, ах да, ещё иди и сделай флюру, чтоб мы точно знали, что ты в декрет не собираешься))).

С Мифтахутдиновым советую никому не ходить совместно трапезничать по кафехам - человек-клептоман: сдачу наличными, которая предназначается вам, почему-то всегда забирает себе. У него вообще глубокие психологические проблемы на фоне финансовых взаимоотношений с противоположным полом, непонятно, почему эти проблемы должны вымещаться на подчиненных женского пола.

Знаете, как тут приветствуют желание карьерного роста? Когда на вопрос Мифтахутдинова «почему же ты пришел именно в эту компанию?», мед.пред отвечает, что здесь есть шанс вырасти в должности, тебя увольняют в 24 часа

С Мифтахутдиновым советую никому не ходить совместно трапезничать по кафехам - человек-клептоман: сдачу наличными, которая предназначается вам, почему-то всегда забирает себе. У него вообще глубокие психологические проблемы на фоне материальных взаимоотношений с противоположным полом, непонятно, почему эти проблемы должны вымещаться на подчиненных женского пола.

Работы бывает много, но так как работаем коллективом, то помогает друг другу. Тут руководство хорошее, поддерживает своих подчиненных, особенно приветствует желание карьерного роста. Скоро перейду в другой отдел, повысили меня, и меня все в этом поддержали. Новичков никто не кидает, помогаем друг другу

Расскажу своему читателю про свой богатый опыт работы в фарме, и вы поймете, что на самом деле Обновление очень даже ничего (по крайней мере сегодня). Были в моей жизни компании, где РМшой была женщина, у которой среди родственников были ЗЭКи, так вот, она могла на своих подчиненных даже руку поднять, там такая громила была, жесть воще. И по её лицу было видно, что она еле сдерживала себя от этого шага. Бывают такие случаи, когда МП ну чего-то там где-то не допоймет, ну не доделает в структуре визита на двойных, так она аж вся раскраснеется, зоб у неё вздуется как воздушный шар, сейчас прям думаешь треснет тебя по лицу. А если в процессе неформального разговора при её же расспросах похвастаешься красным дипломом или планами на отпуск, так эту бурю эмоций надо видеть: "ну повесь теперь свой диплом на стену и любуйся". Я, конечно, понимаю, что зависть - чувство естественное, но не до такой же степени откровенно его нужно демонстрировать. Чего только не было. Так что цените, молодежь, Обновление, держитесь за компанию, за своё теплое рабочее место, не ходите в страшный лес одни гулять к голодным волкам и лисам.

Мифтахутдинов, передай там своей подружке шреевской: как коучем может работать незрелая личность, которая выходит из себя от одного подчиненного, который не находит поводов смотреть на неё снизу вверх? Как коучем может работать человек, которому нечем больше похвастаться кроме как наличия мед.образования, богатого опыта общения с противоположным полом и нескольких мужей-врачей к 30ке? Как коучем может работать абсолютно незрелая личность, которой руководящая должность или работа коуча нужны только для того, чтобы на подчиненных/клиентов вымещать свои скрытые комплексы? Как коучем может работать человек, который называет людей, ни разу не бывавших в Турции простыми/обычными людьми (назвала б уж сразу их людьми из низкой социальной категории что ли))))). Как коучем может работать человек, который работает не на результат, а по принципу "побыстрее скоротать рабочее время"?. Как коучем может работать человек, который предложив подчиненного угостить в кафе на его д.р., увидев чек с одним салатом и морсом, говорит "вот это я вас угостила"? Мне нужно было один кусок хлеба с водой заказать? Пусть берёт с вас пример, с руководящего состава Обновления - зрелые, щедрые личности, которые в первую очередь думают о состоянии подчиненных, о том, как им тяжело, о том, как их работу сделать легче и при этом результативней, а не о том, как бы покраше выглядеть на фоне упаханных полевых лошадей, подкарауливая мед.преда сутра пораньше в кустах рядом с поликлиникой.