Все отзывы про Renewal

Во всех организациях все сотрудники делятся на две большие категории: на тех, кто рисуется и тех, кто вывозит на себе всю эту организацию. Вот Обновление отличается ото всех остальных организаций (вне зависимости от сферы) тем, что число людей из первой группы в разы превышает число людей из второй группы. Последним, конечно, не повезло. Если вы ответственный, дисциплинированный, ноги в руки и бегом отсюда, иначе люди из первой группы вас тут доведут, если и не до гробовой доски, то до стационара точно

Ах да, ещё про моделей-радиоведущих- поволжских РМов - забыла в эту же кучу «взрослых, опытных» людей обязательно загрести))). А вообще стоит в эту компанию идти, стоит, главное, чтобы шея не затекла - держать её запрокинутой назад придётся все время, глядя снизу вверх на этих опытных умудрённых руководителей, до тех пор пока новое место не найдете.

Вообще, Конькова, Карцева и Мифтахутдинов - это эталон людей, которые не имеют ни малейшего представления о том, что такое корпоративная культура и деловой этикет. Данные вещи в их понимании сводятся лишь к одному внешнему виду сотрудников. Будь моя воля, я б собрала эту тройку в кучу, прихватила бы ещё парочку детишек 30+ из отдела маркетинга и такой бы тренинг им провела, чтоб они на всю жизнь запомнили, как себя вести надо. А то мнят из себя больно много, считая себя вправе со студентами ВУЗов будучи на пару-тройку лет старше них вести себя так, как будто они в жизни уже очень много великих дел свершили.

Студентам сибирских ВУЗов, которым Машенька Конькова лекции читает и втирает, что Обновление - прекрасная компания: вы нужны им только лишь как материал для отточки их «управленческих» навыков, как материал для самоутверждения, над которым они будут дружно сидя в калустовских бассейнах и хаммамах ржать и поливать вас дерьмом. Для них «управленческие» навыки - это разузнать, что вы за личность, а не что за профессионал и работник, им неинтересны ваши достижения на ваших предыдущих местах работы, ваши методы работы и карьерные цели, им куда важнее, когда вы собираетесь в декрет, с кем вы спите и спите ли вообще, потомучто карьерные цели - это не ваша привилегия, а привилегия родившихся с золотой ложкой во рту и качественно лижущих зад этим родившимся с золотой ложкой во рту.

А Морозовой надо написать книгу о том, как втереться в доверие к начальству и выжить из компании малолетних лохушек, которые ей подняли регион с нуля.

«Мария Конькова рассказала, почему для Renewal человеческий капитал — это важнейшая составляющая…». Самое смешное в этой компании то, что дети, которые думают о себе, что они взрослые умные люди, ведут себя с сотрудниками не так как они говорят в интервью, а прямо противоположным образом. Всегда было интересно, что даёт этим детям право лыбиться на тренингах и корпоративах на сотрудников как на обезьян в зоопарке, что даёт этим детям право делать рассылку медпредам с угрозами того, что на тренингах за последними будет пристально наблюдать руководство, с предупреждением того, что на тренинг мы едем работать, а не в Дом2 играть. Вы, видимо, о полевых сотрудниках по себе судите, в офисе в Дом2 играете?

РМы и КАМши свои семейные проблемы экстраполируют на рабочий процесс, снимая свой стресс на мед.предах. Просто дно.

Тем, кто знает, что такое дауншифтинг, да еще и практикует его и тем, кто устал работать в большой серьезной компании, советую сходить отдохнуть и поразвлечься в Обновление, пообщаться с людьми, чей КПД в разы ниже вашего, с многодетными мамашками, которые посвящают работе максимум 2 часа в день, перенять их опыт, научиться врать, лизать руководству. И отдохнете, и приобретете ценные навыки.

Третий том шедевра на все времена будет называться «Как вонючим малолетним шавкам вылизать самолюбие климактеричек и восточных мужчин и закрепиться в фарм.бизнесе». В данном томе желающим попасть в фарм.бизнес будут даны советы о том, как делать тройной объём работы и при этом успевать вылизывать женское самолюбие считающих себя грамотными разного рода менеджерюг, как надавить себе на горло, собственное Я, включать блонду и с открытым ртом смотреть в рот малолетнему восточному наставнику, который видит в тебе героиню «беременна в 16» в силу своего воспитания, менталитета и собственного семейного опыта. Данный том будет с пометкой 18+, так как малолетние вонючие шавки в вопросах вылизывания женского (и не только) самолюбия климактеричек, женщин с послеродовыми гормональными изменениями оказались ухищрёнными даже более, чем опытные мужики.

Тем временем, пока Обновление наслаждается головокуржением от успеха своих стремачных реклам, у ленивых обиженок выходит в свет уже второй бестселлер, посвященной работе в отечественном фарм.бизнесе. В продолжении "Болотных историй" под интригующим названием "Когда тебя пытаются поставить на колени" будут собраны истории всех обиженных Обновлением лентяев с разных уголков страны, а также приоткрыта занавеса о не самых лицеприятных моментах процесса производства, которую ни в одном ролике Обновление вам не покажет.

Это, конечно, хорошо, что в Обновлении наконец-то появились профессиональные пиарщики вместо подростков, обзывающих в липовых положительных отзывах о компании всех неугодных обиженками и лентяями, но боюсь, что вам это не поможет, потомучто качество продукции остается тем же, а это основополагающая успеха. Каким бы быдлом не были ваши продажники, это вам тоже не поможет, потомучто те методы, что они используют в своей полевой работе, были эффективны в 90х, а не сейчас. Может скоро, конечно, и ваше время вернется, а пока простите, все ваши усилия по-прежнему впустую. Но ленивые обиженки будут стараться изо всех сил вам помогать своими бесценными советами.

Посмотрела я вашу новую страницу в вк, - молодцы, хоть на что-то потратились ради создания благородного имиджа))). И что самое интересное, ни в одном видео ни одного лица из отдела продаж))). Боитесь опозориться?))) Люди-то все какие культурные: офис, производство, Сибирь))). Где? Где же в видосах с достижениями сотрудников полевые звёзды с прокуренно-пропитыми лицами?))). Так надеялась хоть одно знакомое лицо увидеть, вдохновиться на очередной шедевральный отзыв, а тут такой облом, даже ничего дискредитирующего компанию написать нечего))). Ну прям загляденье - становитесь похожи на ту компанию, которой всегда хотели быть. Прям душа за вас болеть перестала, а то на старой странице в вк доярки бидоны свои выставили и гордятся - поглядите, какие мы красивые и современные))). А тут прям чувствуется профессионалов наняли для раскрутки.