Все отзывы про Renewal

Совет тем, кто пришёл работать в Обновление, чтобы у Вас тут все хорошо сложилось: утром встаёте со словами «я чмо», завтракаете со словами «я чмо», идёте на работу со словами «я чмо», на работе это можете не повторять, вам это и так будут давать знать ежесекундно, возвращаетесь домой и ужинаете со словами «я чмо» и засыпаете, естественно, с этой же фразой. Данная техника поможет вам развить в себе «терпимость к критике», о которой студентам сибирских ВУЗов говорит hr-директор Обновления и адаптировать свой разум к успешной работе в этой компании.

Вы бы только видели лица Нуруллиной и Королевской, когда шавка-малолетка-обиженка из небезизвестного миллионника голодного Поволжья благодарит их за то, что они её подняли. Это надо было видеть, как они переглянулись, и насколько расплылись их лица в довольной благосклонной к этой незрелой шавке улыбке. Меня щас вырвет. Господи, сколько же жоп нужно вылизать, чтобы хоть чуточку начать больше зарабатывать? Скольких коллег нужно подставить и сколько про них сплетен развести?

Ой, че я нашла! А любимая питерская подружка ком.директрисы на Полину Гагарину-то даже больше похоже. Вы там все что ли под неё косите ? Полина Гагарина - это кумир питерских и сибирских подростков в нулевые?

Хахахаха, что я нашла на стене реневаловской группы в вк! Они отмечают день памяти Высоцкого! Интересно, какое отношение компания имеет к данному певцу? Вам нужно отмечать день памяти Кучина, Шафутинского, Круга и всех шансонье, которые пели в 90х для зэков и олигархов.

Некий В.Сорокин пишет: "Единственный объективный минус, который я вижу - это медпреды нытики, которые плачутся, что у них не получается план добить. Так ребята, тут все с этого начинали. Такое ощущение, будто у меня сразу это получалось. Тут итак лайтовые условия для работы: после испытательного дмс приличный, оплата хорошая. Даже если ты не выполняешь план, все равно не 3 копейки получаешь. Короче, медпредом тут работать можно, видимо господа ноющие еще не работали в плохих условиях.".

Будем сейчас автора этого шедеврального отзыва писать более правдоподобные отзывы. Вася, дорогой, мед.преды так не разговаривают, если бы вы хоть один полный день в полях проработали, вы бы это поняли. Как они разговаривают на самом деле на тему планов и их выполнения или невыполнения? Во-первых, ни один мед.пред. не будет трепаться со своими коллегами на тему индивидуалных планов, а именно не будет своим коллегам говорить, что он не может выполнить план. Зачем ему это говорить? Чтобы доброжелательные и заботливые коллеги растрепали это по всей компании, донесли до руководства и его уволили? Во-вторых в полях мед.преды разговаривают между собой так: "вот, падлы офисные, опять от балды выставили эти планы, рисуют, что хотят.". Вообщем, дорогие мои, учиться вам еще и учиться писать положительные отзывы.

Честно говоря, мне кажется, в вашем случае какая-то масштабная реклама, вроде тв, работы с врачами, если вдруг вы и с ними начали работать, дает прямо противоположный ожидаемому эффект. Вот люди не знали, что такое реневал, делали случайные покупки в аптеке за счет допродаж или замены первостольниками. А теперь все узнали, что такое реневал, и это вызвало у всех только негатив и отвращение. Уверена, что и в некоторых небезизвестных городах-миллиониках пациенты выходят от врачей с назначениями МНН, а в скобках "только не Реневал". Вам просто надо было ограничиться случайными покупками и всё, чтоб себе же хуже не делать.

В этой компании никто не работает, потомучто работать не умеет. Одни умеют только строить из себя грамотных, умудренных опытом управленцев - пастухов, занимаясь разведением сплетен и тупо контролем подчиненных (кстати, они считают, что делают большой труд), другие умеют хорошо создавать видимость деятельности. Если вы переходите сюда из места, где люди реально работали, то здесь вы будете чувствовать себя белой вороной.

Я вообще считаю, что с корпоративной культурой и менталитетом этой компании было катастрофически опасно выходить за пределы Сибири и Татарстана, - это два региона, где все ок, они друг друга понимают, в бассейнах друг у друга моются, пляшут, скачут, пьют, как говорится, живут душа в душу)))). Зачем надо было втягивать всю остальную Россию в свое болото - непонятно.

Если вы незамужняя дама, будьте готовы к тому, что после каждого вашего отпуска господин Мифтахутдинов вам будет лично названивать и уточнять, где вы провели отпуск, а самое главное с кем))). Непонятно: то ли просто любопытство, то ли рассчитывает сроки, когда надо будет нового МП искать на декретную ставку. Ощущение, что все ждут вашего ухода в декрет в этой компании и того, что на Ваше место ищут другого человека, не будет покидать вас ни на секунду. Интересные требования, интересное отношение, интересная компания.

Из многочисленных однотипных липовых положительных отзывах о работе в Обновлении можно сформировать портрет идеального соискателя, о котором мечтают руководилы-самодуры из этой компании: простой парень, который готов за 3 копейки целовать ноги умудренным опытом коллегам и руководству, а также выполнять за них их объем работы, а потом по семейным обстоятельствам переезжающий в другой город, но с любовью вспоминающий своих коллег и руководство, которые грамотно его поимели. И часто такие лохи вам попадаются?

Отечественные фарм.компании, их кадровички-персональщицы и менеджерюги, не умеющие ни думать о последствиях своих действий, ни двух слов связать, помешаны на моде выявлять скрытую мотивацию в поступках подчиненных, в целях пребывания в компании. Отсюда и требование доказательств об отсутствии бременности, всяческие допросы, касающиеся личной жизни подчиненных, отношение на тренингах и корпоративах к подчиненным как к червям, которых препапируют и рассматривают под микроскопом. Уровень этих компаний давно пал до сигаретных киосков.

«Готовьтесь работать иногда с невыносимыми людьми», - автор этого отзыва забыл дописать: «Готовьтесь работать иногда с невыносимыми людьми, - со своим руководством и коллегами.»