Все отзывы про Renewal

У ПФК Обновление такой широкий портфель продукции, - настоящие молодцы! Странно, что до сих пор еще не занялись выпуском противозачаточных таблеток, - это прям ваша тема)).

Вы не хотите поучавствовать в конкурсе "лидеры России", рассказать всем о своих ноу-хау, - о справках в доказательство отсутствия беременности у подчиненных, о том, как нужно по вашему мнению управлять персоналом? Не хотите попозориться на всю страну?

Ой, а другой подружке Мифтахутдинова - звезде Нуруллиной - нужно вообще памятник поставить как рекордсмену по разведению сплетен, грязи и откровенной лжи вокруг подчиненных Мифтахутдинова и умению преподнести ненужных ей людей с самых негативных сторон.

Если вдруг кому-то интересно, почему при поступлении на работу в Обновление у девушек в доказательство отсутствия беременности требуют именно справки о прохождении флюорографии и какое отношение они имеют к беременности или её отстутствию опытные подружки Мифтахутдинова вам доходчиво объяснят: "Ну ты же знаешь, что беременным нельзя делать флюорографию, а справка о её прохождении будет свидетельством того, что ты не беременна". Боятся, что к ним обрюхаченные дамы на сносях придут за халявными декретными, не успев для компании за копейки поднять целый регион с нуля. Надо к таким требованиям относится с пониманием, войти в их положение. Денисовой Ю. - опытной подружке Мифтахутдинова - привет))

«Был когда-то просто цитрамон, доступный и недорогой за 15-20 рублей, как только появился реневал, цена взлетела на 100 рублей. Перестаньте накручивать цены», - Вам объяснить, что происходит? Компанией управляют люди, у которых куплено право ухудшать качество наших с Вами жизней.

Когда РМами, федералами и директорами отделов маркетинга и продаж становятся люди, которые никогда не работали «в полях», люди, которые не имеют представления, как обращаться с подчиненными, не имеют представления, какие требования они имеют права выдвигать к подчиненным, какие не имеют, компания имеет то, что имеет - позор на всю страну.

Один штраф на корпоративном авто, - и Полина Гагарина ещё будучи на должности территориального/федерального менеджера - не сводила с сотрудника глаз все последующие годы работы этого сотрудника в компании. Вообщем, готовьтесь жить под прицелом за любую малейшую провинность.

К женскому полу отношение как к шавкам с панели, которые пришли в эту компанию пополнять свою клиентскую базу.

Из-за нежелания и отсутствия у компании возможности достойно платить сотрудникам руководству и управленцам среднего звена приходится прикрываться ленью, какой-то обиженностью и недолюбленностью подчиненных. Гнут из себя психологов, объясняя проблемы у сотрудников на работе их проблемами личного характера.

Из-за нежелания и отсутствия у компании возможности достойно платить сотрудникам руководству и управленцам среднего звена приходится прикрываться ленью, какой-то обиженностью и недолюбленностью сотрудников. Гнут из себя психологов, объясняя проблемы у сотрудников на работе их проблемами личного характера.

К молодёжи отношение как к бестолочям, которых подобрали с улицы от жалости. А то что эта молодежь пашет в 10 раз больше умудрённых опытом климактеричек, - этого они видеть не желают.

К женскому полу отношение как к шавкам с панели, коими являются некоторые из головного руководства этой компании.