Все отзывы про ЭЛАР

01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО "ЭЛАР"(электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3,А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела а потом сшивать.В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов - это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по "хорошему", т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении.Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-10 человек.За то время пока я работала в этой компании каждый день набирали сотрудников на ту же должность, и в то же время наблюдается огромная текучка кадров. У меня было желание и рвение к работе. По сути они набирают людей которые в дальнейшем им будут не нужны.

Плюсы:
Очень хорошая компания. Замечательное место для старта в сфере информационных технологий. Начав работать в студенческие годы оператором Центра ретроконверсии, доросла до технолога. Получила отличный опыт трудовой деятельности в довольно дружном большом коллективе (несмотря на высокий процент текучести кадров, что обусловлено спецификой работы и амбициями самих работников), где все стремятся к высокому качеству выполняемой работы.

Минусы:
Некоторая неслаженность во взаимодействии между различными структурными частями организации, из-за чего руководители проектов одного подразделения вынуждены выполнять работу другого подразделения, ставя под угрозу сроки и качество выполнения своей собственной работы. В результате - потеря многолетней безупречной репутации в глазах вышестоящего начальства...

В ноябре 2011 года организация осуществляла инвентаризацию магазина «Бержка» в Оренбурге с восьми вечера до пяти утра, в которой я участвовала. Нам пообещали в течение недели оплатить за работу. Однако, сегодня уже 9 января 2012 года, но мне до настоящего времени не оплатили. Я каждую неделю звоню в организацию. Под разными предлогами мне обещают оплатить на следующей неделе. Но оплаты как не было, так и нет. Целых 800 рублей за работу!!! Кроме того, в организации огромные штрафы и нет оформления работников.

В ноябре 2011 года организация осуществляла инвентаризацию магазина «Бержка» в Оренбурге с восьми вечера до пяти утра, в которой я участвовала. Нам пообещали в течение недели оплатить за работу. Однако, сегодня уже 9 января 2012 года, но мне до настоящего времени не оплатили. Я каждую неделю звоню в организацию. Под разными предлогами мне обещают оплатить на следующей неделе. Но оплаты как не было, так и нет. Целых 800 рублей за работу!!! Кроме того, в организации огромные штрафы и нет оформления работников.

Работаю удаленным оператором. Сидя дома с ребенком - это единственное приличное что попалось. Более того если бы не рекомендация, никогда бы не пошла. Не верю подобным компаниям. Но тут все серьезно. И получать даже при нормальной загрузке можно намного больше, чем на многих основных работах. У меня минимум 3000 руб за 2 недели получается, на основной была зарплата 5000 руб. При том, что работа тут несложная, планируемая как удобно. И если Вы хотите работать, то никакие сбои этого желания не убьют, и все успеется. Сбой - прекрасно - мы в это время убираемся, или больше времени с семьей проводим, наверстаем на след. день. Да это здорово сидеть и получать денежку ничего не делая.. Но это редко бывает. а найти не лохотрон, в и-нете с подобными условиями работы.. практически не реально.

Отрицательный. Фирма находится на стадии роста(типа), все еще с 2005 года. Контора из 8 человек, где 2 менеджера по продажам, 2 маркетолога, 1 системщик, 2 девчонки в бухгалтерии и взяли для надзора(сделай казарму, как в армии) «руководитель». За 2 недели обучения обещают денег, даже если ты и не останешься-это не так. Договор проси, не проси не дадут-будут морозить. Опоздаешь на 5 минут, после работы задержишься в двое больше. Утром не забудь написать «Доброе утро, создателю компании и ген. Директору». Пойдёшь на обед отпишись в Липецк(первый офис открылся там), что ты ушел на обед( что ты пришел с обеда). Вечером тоже самое «До свидание создатель компании и ген. Директор». Все это под строгим наблюдением «Руководителя»(за пол года пятый) и конечно же видеокамер. Есть и IP камера. Чтобы было понятнее-создатель смотрит на Вас с Тайвани(там производство). Еще и отчеты, что же ты сделал такого за целый день-надо написать и отправить по скайпу и почте-создателю, ген. Дииректору и руководителю.Пока будите учиться, небеспокойтись особо о том, что народ на собиседование будет приходить каждый день. Ко всему к этому предупреждаю всех и органов власти, что документы у этой организации не в порядке вообще все. Оклад там 23000т.р.Повезет дадут дилера, не повезет-значит уволят через 2 месяца, либо сами уйдете. Рынок в этой сфере поделен и ловить там нечего. Сайт компании http://www.acumen.ru/ Написано 26.12.11г.

Работаю удаленным оператором. Сидя дома с ребенком - это единственное приличное что попалось. Более того если бы не рекомендация, никогда бы не пошла. Не верю подобным компаниям. Но тут все серьезно. И получать даже при нормальной загрузке можно намного больше, чем на многих основных работах. У меня минимум 3000 руб за 2 недели получается, на основной была зарплата 5000 руб. При том, что работа тут несложная, планируемая как удобно. И если Вы хотите работать, то никакие сбои этого желания не убьют, и все успеется. Сбой - прекрасно - мы в это время убираемся, или больше времени с семьей проводим, наверстаем на след. день. Да это здорово сидеть и получать денежку ничего не делая.. Но это редко бывает. а найти не лохотрон, в и-нете с подобными условиями работы.. практически не реально.

Отрицательный. Фирма находится на стадии роста(типа), все еще с 2005 года. Контора из 8 человек, где 2 менеджера по продажам, 2 маркетолога, 1 системщик, 2 девчонки в бухгалтерии и взяли для надзора(сделай казарму, как в армии) «руководитель». За 2 недели обучения обещают денег, даже если ты и не останешься-это не так. Договор проси, не проси не дадут-будут морозить. Опоздаешь на 5 минут, после работы задержишься в двое больше. Утром не забудь написать «Доброе утро, создателю компании и ген. Директору». Пойдёшь на обед отпишись в Липецк(первый офис открылся там), что ты ушел на обед( что ты пришел с обеда). Вечером тоже самое «До свидание создатель компании и ген. Директор». Все это под строгим наблюдением «Руководителя»(за пол года пятый) и конечно же видеокамер. Есть и IP камера. Чтобы было понятнее-создатель смотрит на Вас с Тайвани(там производство). Еще и отчеты, что же ты сделал такого за целый день-надо написать и отправить по скайпу и почте-создателю, ген. Дииректору и руководителю.Пока будите учиться, небеспокойтись особо о том, что народ на собиседование будет приходить каждый день. Ко всему к этому предупреждаю всех и органов власти, что документы у этой организации не в порядке вообще все. Оклад там 23000т.р.Повезет дадут дилера, не повезет-значит уволят через 2 месяца, либо сами уйдете. Рынок в этой сфере поделен и ловить там нечего. Сайт компании http://www.acumen.ru/ Написано 26.12.11г.

Я проработала в компании удаленным оператором почти 4 месяца. Время работы пришлось на конец года. Да, там можно заработать 20 тыс. (если будешь работать по 8 часов в день) и платят вовремя и премию дают, но, как можно выполнить обычную норму (примерно 4500 руб. в мес.), если постоянно сбоят сервера, если постоянно идут технические работы, если проекты катастрофически заканчиваются. Постоянно грозят вывести в резерв и уволить, если не будет % выполнения, никто не делает скидок ни на что. Очень низкие расценки, откуда их взяли? Если бы была работа простой машинистки, которой надо набрать текст с листа,не разбирая каракули и плохо отсканированные имиджи, постоянно читая инструкцию, которая каждый день меняется и становится настольной книгой, тогда еще можно понять эти расценки и эти нормы. О людях не думают, они как мусор, ушли одни, придут другие. В конце года кидают небольшое количество пачек собакам на драку, кто успел, тот и съел. Обычно летом набирают операторов, много операторов. Для чего?... В конце года начинается отсев. Круговорот воды в природе. Так что, прежде, чем идти работать в эту компанию, надо хорошо подумать.

Я проработала в компании удаленным оператором почти 4 месяца. Время работы пришлось на конец года. Да, там можно заработать 20 тыс. (если будешь работать по 8 часов в день) и платят вовремя и премию дают, но, как можно выполнить обычную норму (примерно 4500 руб. в мес.), если постоянно сбоят сервера, если постоянно идут технические работы, если проекты катастрофически заканчиваются. Постоянно грозят вывести в резерв и уволить, если не будет % выполнения, никто не делает скидок ни на что. Очень низкие расценки, откуда их взяли? Если бы была работа простой машинистки, которой надо набрать текст с листа,не разбирая каракули и плохо отсканированные имиджи, постоянно читая инструкцию, которая каждый день меняется и становится настольной книгой, тогда еще можно понять эти расценки и эти нормы. О людях не думают, они как мусор, ушли одни, придут другие. В конце года кидают небольшое количество пачек собакам на драку, кто успел, тот и съел. Обычно летом набирают операторов, много операторов. Для чего?... В конце года начинается отсев. Круговорот воды в природе. Так что, прежде, чем идти работать в эту компанию, надо хорошо подумать.

За три месяца работы в Эларе в качестве удаленного оператора у меня сложилось крайне негативное мнение о компании. Для тех, кто надеется подработать, имея постоянную работу - это не вариант. Максимум, что можно заработать в месяц - это 3-3,5 т.р. При этом спокойно поработать вечером после работы не получается - нужно еще улучшить момент, когда их система действительно работает: сбои и профилактика серверов очень частое явление. Это не учитывается при оценке работы: не выполнил норматив в связи с их техническим неполадками - твоя проблема. Тебя беспричинно отключают, несмотря на хорошие результаты. Чтобы восстановить подключение приходится звонить, выяснять, выслушивать хамоватое обращение персонала, который априори считает тебя идиотом. Так называемые "руководители групп" хамят, грубо указывают, неграмотно пишут, при этом чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Т.к. на них нет управы. Мой руководитель группы - Александра Анохова - бестактная, хамоватая девица. Возможно, с таким работодателем может мириться тот, у кого совсем безвыходное положение - сидящие с детьми женщины, домохозяйки, но нормальному человеку с достоинством там не место.

За три месяца работы в Эларе в качестве удаленного оператора у меня сложилось крайне негативное мнение о компании. Для тех, кто надеется подработать, имея постоянную работу - это не вариант. Максимум, что можно заработать в месяц - это 3-3,5 т.р. При этом спокойно поработать вечером после работы не получается - нужно еще улучшить момент, когда их система действительно работает: сбои и профилактика серверов очень частое явление. Это не учитывается при оценке работы: не выполнил норматив в связи с их техническим неполадками - твоя проблема. Тебя беспричинно отключают, несмотря на хорошие результаты. Чтобы восстановить подключение приходится звонить, выяснять, выслушивать хамоватое обращение персонала, который априори считает тебя идиотом. Так называемые "руководители групп" хамят, грубо указывают, неграмотно пишут, при этом чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Т.к. на них нет управы. Мой руководитель группы - Александра Анохова - бестактная, хамоватая девица. Возможно, с таким работодателем может мириться тот, у кого совсем безвыходное положение - сидящие с детьми женщины, домохозяйки, но нормальному человеку с достоинством там не место.