Все отзывы про ЭЛАР

Плюсы:
смотрите в моих предудущих отзывах.....

Всё-же, чтобы быть объективной к данной компании хочу добавить, что з/пл - 447р)) - мне, всё-таки (через 1.5 месяца) заплатили, хоть и пришлось тащиться с ребёнком по жаре чёрти-куда.

А сегодня (08.09.2011), О, чудо! Наконец, мне выдали банковскую карту....(через 2 месяца) с начала работы



З/пл Как раз хватит интернет оплатить))

Минусы:
отрицательные стороны смотрите в предыдущих отзывах, они остались все те же

Работала 4 месяца, присоединяюсь к вышеподписавшимся.
меня тоже держал только коллектив, но к сожелению это не основание для дальнейшей работы там.
Премии действительно, по крайней мере при мне никто не получал. А были только систематические недоплаты за фактически отработанные трудодни. Поставленную норму действительно делать реально, но только путем беспрерывной 12-часовой работы. И то не всегда.
Кто не гонится за деньгами и не очень высокое самолюбие, я думаю могут туда смело идти, может и не пожалеют...

Работала 4 месяца, присоединяюсь к вышеподписавшимся.
меня тоже держал только коллектив, но к сожелению это не основание для дальнейшей работы там.
Премии действительно, по крайней мере при мне никто не получал. А были только систематические недоплаты за фактически отработанные трудодни. Поставленную норму действительно делать реально, но только путем беспрерывной 12-часовой работы. И то не всегда.
Кто не гонится за деньгами и не очень высокое самолюбие, я думаю могут туда смело идти, может и не пожалеют...

Плюсы:
Всем привет! Отработала в Эларе полтора месяца. Заработала 5000. Большую часть из них выплатили в кассе сегодня, т.к. карточки еще не сделано. Работаю по 3-4 часа в день. Норматив выполнить за это время РЕАЛЬНО и ненапряжно. Надо быть чуть внимательней при обработке листов и брака будет меньше. У меня в первую неделю был брак в 18!!!% к концу месяца он снизился до 7! Вопросы с руководителем по скайпу решали в первую неделю и никаких отсылов. В общем монотонный труд, но если деньги очень нужны и из дома лень выходить - то самое оно)

Минусы:
мало платят за такой объем и действительно ошибочные данные используют на 90% если запись состоит из 9 полей, а ты вбил 8 верно, а 1 неверно, то тебе за это ноль, а им 90% сделано)

Плюсы:
Коллектив норм. Рабочие места хорошо оборудованы, что тоже приятно.

Минусы:
Платят гораздо меньше, чем на собеседовании и в объявлениях обещают: 5-6 тыс. вместо 8-15.

"Норматив" один на всех, независимо от графика работы.

И - внимание! - "прочерки" , проставленные Вами в случаях, когда Вы ДОЛЖНЫ ставить их по инструкции, Вам не оплатят!!! И это при том, что в 98% карточек, с которыми Вы будете работать, будут случаи, когда НАДО ставить "прочерк". Часто - не один, а более...

Делайте выводы...

Плюсы:
читайте в предыдущем отзыве

Минусы:
Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки.

Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно!!! Но фишка в том, что неправильную информацию они тоже используют - сравнивают разные варианты, обрабатывают, но придумали хитро – «это же ошибка!! у нас очень строгие правила!! - за ошибку не платим!», а как насчёт того чтобы всё-же платить за проделанную работу, как во всех цивилизованных странах??!!, а коли живёте по российским законам, то не хрен себя называть европейской компанией, вам до Европы, как до Китая пешком!!!



И ещё по вопросу кадров - они набирают такое кол-во людей, что каждый хоть сколько-нибудь, да наковыряет (счёт идёт на тысячи). Человек начинает работать, понимает что особо не заработаешь, связываться за заработанные 200-300р не охота и уходит, а Элар "в шоколаде" - с каждого по копеечке и работа сделана и платить почти не надо. Круто!!

Плюсы:
- Возможность работать дома (в общем-то это и было основным критерием при выборе данной компании)

- Возможность выбирать удобное для себя время работы - хоть ночью

- Удобно подключаться к рабочей программе.

Минусы:
- ЗАБУДЬТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ в 20 тыс.руб))

максимум 5 тыс руб и то вряд ли!- Мне, до сих пор ничего не заплатили (я заработала 500р ) - у них какие-то проблемы с оформлением банковских карт;

- Очень большой процент брака, за который не платят (и не всегда очевидно, что это действительно Ваша ошибка)

- Зрение сильно напрягается, разбирать, что там написано и напечатано на отсканированных листах (все листы 30-40 х годов)

- Установленные нормативы (это для з/пл прим. 4000 тыс.р) нереальны для выполнения если тратить на работу 3-4 часа - как заявлялось в вакансии.

- Не совсем чётко прописаны инструкции к работе

- Руководители группы - хоть и написали, что задавайте вопросы, но после третьего вопроса - незатейливо отослали изучать инструкцию поподробнее))



Пока останусь, но я уже даже на 4 тыс . не расчитываю

Плюсы:
Веселенькие картинки на стенах и лозунги, как при коммунизме, призывающие к стахановским мерам выполнения работы ради процветания компании:)

Минусы:
Громкое имя "Корпорация" позволяет заниматься полнейшим самоуправством по всем параметрам.

1) Начальство: до смены начальника моего подразделения все было более-менее ровно. Но с момента ухода бывшего начальника и с момента прихода его зама на место начальника ЦПП все изменилось кардинальным образом. Некий товарищ Сухофруктов возомнил себя главным божеством всего ЭЛАРа, который вправе вершить свои порядки во всем. А про порядки - см.ниже

2) Дисциплина: очень строгая. Возможно, это и плюс, НО! Когда все-тот же товарищ Сухофруктов чуть ли не по часам отпускает тебя, пардон, в туалет, когда он заявляет, что те часы, которые мы потратили на решение проблем, связанных с получением банковских карт (что, естественно, не наша проблема и не мы ее должны решать. К слову - за месяц работы банковскую карту мне так и не сделали, хотя изготовление ее - 10 банковских дней) мы должны отрабатывать за свой счет или за счет законного обеда - ну это ни в какие рамки не лезет! К тому же по всем законам мы не обязаны в свое обеденное время решать вопросы, которыми должен заниматься либо сам начальник, либо бухгалтерия.

3) Коллектив: про товарища Сухофруктова сказано уже достаточно, добавлю только цитату с его слов:"...мы ничего в системе отношений с сотрудниками менять не будем, никаких премий, никаких поощрений..Кому не нравится - весь МУСОР сам уйдет.."

Такая фраза красноречиво говорит об отношении начальника к подчиненным..

Теперь поговорим о "мелкокалиберных людишках"

Наш РГ (Руководитель Группы) - гомосековского вида пацанчик с мажорными манерами, видимо, регулярно поддувающий, в коллективе ходят слухи, что он реальный глиномес)) Но не о том речь. Мальчик такого же большого мнения о себе, как и товарищ Сухофруктов. Любимая фраза: "А я знаю? Сами разбирайтесь". Видимо, Сухофруктов активно участвовал в отборе подобного персонала - под себя и коллективчик подобрал.

Среди рядовых сотрудников развито стукачество. Каждый считает своим долгом сбегать настучать на коллегу, причем делается все исподтишка, неожиданно. Ты меньше всего ожидаешь, что какая-нибудь затюканая девочка побежит жаловаться РГ, технологу и еще куче народа за то, что ты отсканировала неровно пару листов из 300. Пересканировать ей же пару листов гораздо проще и быстрее..Но нет же - она бежит, жалуется и с чувством выполненного долга возвращается к дальнейшей проверке листов. Видимо, стукачам там за доносы доплачивают:)

4) Зарплата: никаких премий, никаких доплат за переработки. Забудьте об этом!

Вы может сделать норму за двоих - но оплатят вам только время, проведенное непосредственно за сканером. А учитывая, что подсчет этого времени ведется компьютерной системой, которая вечно неисправна, то даже если ты сделал норму на 12 часов, а компьютер работал у тебя 6 часов - тебе закроют 6 часов. При оплате 90 руб/час - 540 рублей вместо положенных 1080. Готовьтесь, что по сути вы будете работать на общественных началах.

Работы дают много, прохлаждаться не дают, но в то же время никакого поощрения вашего труда (хотя при приеме на работу обещаю премии - не верьте)

5) Общий отзыв: в компании ОГРОМНАЯ текучка (в неделю - 5-6 человек),но громкое имя приводит кучи новых дурачков с лапшой на ушах.

Компании выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет..-..народу обещают хорошую достойную зарплату и карьерный рост..-..народ не получает ни того, ни другого..-..народ уходит..-..реклама и преподнесение себя как супер-мега-коопорации и "крупнейшей в Европе" приводит кучи новых работников.

Круг замкнулся. Начальство довольно, работа сделана, "мусор" ушел..

Если не хотите стать шестеренкой, которую вообще ни за кого не считают, а используют только ради целей компании, нисколько не задумываясь об интересах работника, - сто раз подумайте, прежде чем ввязываться (скорее даже - вляпываться) в "ЭЛАР"



Удачи!

Итак, хочу высказать свое мнение. Проработала в компании месяц. Типичнейший лохотрон - работой заваливают по уши, дисциплины требуют строжайшей, не гнушаются тем, что заставляют невыполненную норму делать за счет законного обеденного времени, переработки не оплачиваются, премии отсутствуют как таковые, начальник мнит себя божеством..НО! Это можно было бы терпеть за приличную зарплату.
Но когда за все переработки и сданные стахановские нормы "за двоих" платят в месяц всего-то червонец - ну это просто смешно!
Развод чистой воды.
Текучка в конторе страшная.
Хотя им выгодно - работа делается, деньги не платят.
Один разочаровавшийся ушел - другой с лапшой на ушах пришел.
Громкое название "Корпорация" служит хорошей завлекалочкой.
В общем, решайте сами:)
УДАЧИ))

Итак, хочу высказать свое мнение. Проработала в компании месяц. Типичнейший лохотрон - работой заваливают по уши, дисциплины требуют строжайшей, не гнушаются тем, что заставляют невыполненную норму делать за счет законного обеденного времени, переработки не оплачиваются, премии отсутствуют как таковые, начальник мнит себя божеством..НО! Это можно было бы терпеть за приличную зарплату.
Но когда за все переработки и сданные стахановские нормы "за двоих" платят в месяц всего-то червонец - ну это просто смешно!
Развод чистой воды.
Текучка в конторе страшная.
Хотя им выгодно - работа делается, деньги не платят.
Один разочаровавшийся ушел - другой с лапшой на ушах пришел.
Громкое название "Корпорация" служит хорошей завлекалочкой.
В общем, решайте сами:)
УДАЧИ))

Работаю в компании пару около полугода оператором сканирования. Ранее нигде не работала – училась в колледже. Долго не могла найти работу, а здесь взяли без опыта (на собеседовании прошла тест на знание фотошопа). Сначала вместе с другими новыми сотрудниками учили работе на сканере, а потом отправили на проект. Коллектив и правда замечательный. Со многими успели подружиться.
Для тех, кто хочет устроиться в ЭЛАР хочу сказать, что халявы нет. На проектах есть нормы, их надо выполнять. Нормы реальные, за выполнение и перевыполнение платят премию. Из положительных моментов хотела бы отметить то, что оформляют по трудовой, зарплату платят вовремя.

Работаю в компании пару около полугода оператором сканирования. Ранее нигде не работала – училась в колледже. Долго не могла найти работу, а здесь взяли без опыта (на собеседовании прошла тест на знание фотошопа). Сначала вместе с другими новыми сотрудниками учили работе на сканере, а потом отправили на проект. Коллектив и правда замечательный. Со многими успели подружиться.
Для тех, кто хочет устроиться в ЭЛАР хочу сказать, что халявы нет. На проектах есть нормы, их надо выполнять. Нормы реальные, за выполнение и перевыполнение платят премию. Из положительных моментов хотела бы отметить то, что оформляют по трудовой, зарплату платят вовремя.