Все отзывы про Renewal

«Какими бы ошибки не были глупыми с тобой всегда разберут ситуацию и помогут решить», - проблема Обновления в том, что они изначально настроены так, что видят в людях только их глупые ошибки, незамеченным своих наитупейших ошибок.

Щас на Forbes статью прочитала и сразу про Обновление вспомнила, это прям про них: «Тратиться на вовлечённость сотрудников будут только те работодатели, кто жил в последние 20 лет в глухой тайге и только вышел в бизнес-свет, накопив денег на сборе кедровых орехов. Потому что все остальные будут понимать, что никакая вовлечённость не формируется извне, а за внутренние ощущения индивида он сам и платит. Не ему платят, а он платит - если хочет». Ну вот, а они все на Семеновичей тратятся на корпоративах, все вовлечь сотрудников в рабочий процесс пытаются)))).

Руководство этой компании чужой труд, в частности труд сотрудников, не научили уважать: все что ты делаешь, не замечается либо намеренно, дабы этот труд не оплачивать по заслугам, либо приписывается себе «опытными трудягами», которые и получают признание, премии и повышения.

В отделе продаж не могут жить без срача, сами выдумывают себе проблемы, выискивают в сотрудниках то, чего нет, как в Доме2 устраивают скандалы на пустом месте, лишь бы как-то рабочее время скоротать.

Руководство Обновления - новорусское быдло из 90х, относящееся как к быдлу к сотрудникам. Руководителей подразделений подбирают себе подстать.

ПФК Обновление - это сборище безмозглых провокаторов, разжигающих войны. Мифтахутдинов мне однажды сказал: «в первую очередь всегда нужно думать о себе». В этом вся ПФК Обновление - о последствиях здесь не задумывается никто. Все надеются, что выкрутятся, да обойдётся, в очередной раз сухими из воды выйдут. Как ужи на сковородке.

Строят из себя патриотов в надежде на гос.поддержку, чтоб у бывших уголовников и Полин Гагарин была возможность продолжать штаны протирать в своих кабинетах, а сами ненавидят людей, с которыми живут в одной стране, держа их даже не за тряпки, а просто за пыль под ногами, которой чем меньше, тем лучше.

Мед.предов в лицо называют расходным материалом, хоть бы постыдились и ограничились своим насмехательством в бассейнах поместья ген.дира.

О, смотрю сейчас Ивлева с его ресторанами и вспоминаю Обновление: ресторан женщины-грузинки стал нерентабельным из-за того, что бесплатно кормила своих друзей))) Ну вот что поделаешь с этой широкой кавказской душой и гостеприимством)))) Своих надо всех покормить, пристроить, какие к черту профессиональные качества сотрудников и корпоративная культура!))) Плевать на результат, главное, свои все сыты и здоровы)))) Нет, эти свои, конечно, изо всех сил изображают из себя великих умников и профессионалов, корпя над проверкой фин.отчетов: че там бестолочи-МП накупили, пиццу, колбасу, чак-чаки, или ещё чего - у них эта любимая тема - еда в фин.отчетах и их великолепная столовая)))) Странно, что они до сих пор ещё не расширили своё производство в пищевом направлении, им бы очень пошло)))

Условия в компании такие, и политическая позиция руководства такова (используют своих сотрудников и в этом направлении), что я, находясь под постоянным прессом, просто перестал бояться смерти.

Моему новому работодателю доложили обо мне как о сотруднике, на котором можно ездить за копейки как на ишаке, как о сотруднике, который сделает работу один за десятерых, как о терпиле, об которого можно вытирать ноги, как о материале, на котором можно оттачивать свои «управленческие» навыки, а вернее своё самодурство начальства, как о голодном беспризорнике, которым можно манипулировать зар.платой, бонусами, шантажировать объяснительными. Нате, пользуйтесь, жаль, что сами упустили такого лошка, дураки были.

Оформляют как надо по ТКРФ, заплата белая, отпускные оплачиваются, больничные тоже. Претензий нет к предприятию в этом плане. Работать здесь можно, намного лучше, чем на других заводов в городе. Здесь больше всего нравится