Все отзывы про Renewal

Мифтахутдинов увольняет мед.предов без предупреждения за отсутствие выкладки на витрине. Моментально. Еще предварительно отведет тебя от людей подальше, - боится опозориться, что подчиненные неудачники истерить начнут. Здесь к МП, да и к другим молодым сотрудникам, относятся заведомо как неадекватам, либо как к тупоголовым, как к лентяям, которые пришли в компанию на халявные харчи (по себе судят) или, что еще лучше, как к обрюхаченным дамам на сносях, которые норовят побыстрее хоть куда-то устроиться, чтобы получать халявные декретные (по себе и своим женам судят).

Мифтахутдинов увольняет мед.предов без предупреждения за отсутствие выкладки на витрине. Моментально. Еще предварительно отведет тебя от людей подальше, - боится опозориться, что подчиненные неудачники истерить начнут.

У нас тут по региону самые высокие зарплаты и это не только на бумаге, но и по факту. Выплаты все белы, серых конвертов с наличкой нет. Полностью все официально: и трудоустройства, и отпуска, и выплаты. Предприятие дает хорошую социальную поддержку для своих сотрудников. Мне тут нравится.

Знаете, что такое рабочая этика по-обновленчески? Это когда коммерческая директриса приводит с собой на новогодний корпоратив в Казани какого-то мужика, кормит его за счёт компании и сосётся с ним прилюдно на глазах у всех сотрудников, которые потом это все муссируют, перетирают. А ещё вместо того чтобы повысить МП зар. плату, компания эти деньги дарит Ане Семёнович,чтобы она сплясала перед сотрудниками- идиотами.

На тренингах Обновления чувствуешь себя как на сессиях инфоцыган, рассказывающих о методах впаривания цитрамона за 200 рублей.

Люди в Обновлении "трудятся" абсолютно несамодостаточные и настолько в себе неуверенные, что для того, чтобы им почувствовать свое превосходство и свою значимость, просто необходимо кого-то обложить дер..ом, кого-то, на чьем фоне они будут выглядеть краше.

Вы на моей спине свою контору вывезли? Вывезли! Маниж, Бузовых, «актеров» «патриотических» «фильмов» вывезли? Вывезли! А мне что? Как всегда, кукиш? Поспособствуйте теперь раскрутке меня как высококлассного бизнес-тренера. В качестве портфолио - шедевральные отзывы о вашей конторке и ваших сотрудниках, которые, несомненно, как умные люди, вынесли опыт из данных отзывов.

Мокну вашу морду в грязь бесплатно! Телефон знают в Обновлении, если интересно, звоните им, они подскажут, куда обращаться.

Знаете, что самое интересное в этой компании? Тебя здесь учат общаться с клиентами люди, которые думают про себя, что они умеют общаться с клиентами и знают, что такое деловая культура. Знаете, как такие умники общаются с клиентами? Приносят директору АС кило винограда или просроченные конфеты, которые прислали из Новосиба, и дарят их так, как будто они дарят что-то такое, о чем клиенты только и мечтали, чего никогда не видели и не имели возможность это приобрести. В этом вся ПФК Обнволение.

Вы когда с Обновлением бессрочный трудовой договор заключаете, знайте, что он бессрочный только на бумаге. А на самом деле, управленческая тактика у Обновления ничуть не отличается от индийских компаний, где считается, что дешевле набрать по истечению определенного времени новый штат, чем удерживать старичков. Фактически трудовой договор заключают с вами на тот срок, за который вы раскрутите территорию, ощутимо поднимите продажи, приведете в компанию троих новых сотрудников, обучите их и передадите им свою территорию и клиентов. По истечению этого срока вход пойдут любимые придирки всех РМов, чтобы найти повод для вашего увольнения. А вы, простите, оказывается лентяй.

Цены на еду за год выросли в 5 раз, з.п. подняли избранным единицам, «трудягам», которые хорошо ноют и истерят. Тех, кто не поистерил, обрекли на голодную смерть. Вот вам совет, если идёте сюда работать: можете вообще не работать, можете лишь изредка изображать заинтересованность в работе, главное, истерить-истерить и истерить, говорить, какой вы молодец, а все вокруг лентяи. И будет вам счастье, лишь бы вы заткнулись.

Одних мотивируют повышением з.п., повышением в должности, а других песнями да плясками, какими-то игрищами, которые только отнимают твоё личное время. Не нравятся такие «шикарные» условия труда, будут гнобить тройными, докапываниями до всего, до чего только можно докататься или пиз..уй на все четыре стороны. Помогают тем, кто детей в 18 лет заделал, мол, им нужнее деньги и должности. А на тебе будут так ишачить за копейки, что никогда детей заделать не дадут, - ни на ипотеку не хватит, ни здоровья. Эта компания вообще всячески способствует тому, чтобы плодились те, кто плодиться не должен, способствует своими телеинициативами и посредством связей с гос.спец.структурами. А те, кто должен продолжать свой род, их они закапывают заживо.