Все отзывы про Renewal

А еще они выберут какого-нибудь козла отпущения, который как им кажется, будет терпеть все издевательства за копейки и давай над ним стебаться коллективно и отрабатывать свои навыки "умудренных опытом профессионалов" и "психологов", ишача на лохах даже в тех случаях, когда работа этого не требует, просто чтобы поржать.

Знаете на что смотрит так называемое руководство при принятии решения о поднятии подчиненным з.п. и повышении в должности? На то, как себя сотрудник несёт, каким он видит сам себя, а не на то, какие он делает продажи, сколько договоров он заключил, какая у него по площади территория. Вот умеешь всем лапшу на уши вешать о том, какой ты ценный добросовестный сотрудник, настоящий профессионал, а все вокруг тебя убогие ни на что не способные лентяи, - и будут тебе все лавры и блага в этой конторе. Вообщем, это сборище истеричек с актерским талантом, умеющих всех вокруг обос…ть и профессионально прикрывать свои ж…ы пушечным мясом - неугодными мед.предами.

Интересно, с каких это пор у вас рабочая этика стала основой? Случайно не с марта 2018го?)))
Вот что бы еще хотелось отметить: знаете, каким способом здешние "трудяги" добиваются повышения з.п. и повышений в должности, а также увольнения неугодных "ленивых" коллег? Своими бабскими истериками и нытьём! Люди, которые незаслуженно все это получают, палец об палец не стукнули для того, чтобы получить то, что получили. СРМ-система, цифры для этой компании - всего лишь какие-то знаки, которые для галочки иногда надо просматривать, всё завязано на личных взаимоотношениях.

"Сразу видно, у нас вы никогда не работали, потому что Обновление одно из немногих предприятий, где рабочая этика - это основа.", - конечно, мы у вас никогда не работали. Работать у вас нам не давали! Мы, сынок, у вас ПАХАЛИ, пахали за копейки, об нас еще и ноги вытирали!

За работу в обновлении могу поставить 8 из 10. 2 балла готов снять за тяжесть работы, к труду руками привыкаешь быстро, но первые полтора месяца я хотел уйти, останавливал крутой коллектив и оплата нормальная. Сейчас смотрю на назад и мне думаю, хорошо, что тут остался.

Сразу видно, у нас вы никогда не работали, потому что Обновление одно из немногих предприятий, где рабочая этика - это основа. Семь лет работаю и не помню, чтобы были проблемы такого плана: начальство всегда готово вести со своими подчинёнными диалог. Что касается графика работы, так все мы работаем только по нему и вне работы никто никого не дергает господи.....

Работаю больше 5 лет. Было много и хорошего, и плохого. На работе без негатива не получится, что-то да случается: то с коллегами поцапаешься, то бумаг прилетит много и ты сидишь и пытаешься их разобрать, но никогда я жаловалась именно на условия труда. Тут все ок, в принципе тут все работают на то, чтобы сделать обстановку рабочую комфортной. Взаимопомощь - это основной тезис бухгалтерии, да и в принципе Обновления в целом

Обновление кишит людьми с низким эмоциональным (социальным) интеллектом, особенно, среди руководства таких немало. За подчиненных, клиентов всё додумывают, понавыдумают о тебе такого, что ты и сам в шоке будешь. С потребностями людей работать не умеют от слова совсем: им легче выдумать о тебе то, чего нет, вместо того, чтобы работать с тем, что есть. Ну естественно, сочинять песни-пляски всегда легче, чем общаться с подчиненным как с человеком, а не как с г…ом.

Жалко, что у вас Нуруллина сейчас не работает, столько всего можно было б интересного рассказать! Например, как человек без жилья, разъезжая по командировкам, выказывает свое недовольство условиями в гостиницах и кафе, оставляя негативные отзывы об этих заведениях в жалобных книгах. Хороша работка у КАМов в Обновлении: приехал в командировочный город, обложил его г..ом и возвращается на дачу своего сожителя в свою Казань))). Ох, люблю Обновление))), - весело у них))).

Юличка, это вашему руководству нужно заняться своей компанией, а не сотрудниками, давно работающими в других компаниях. Вы видимо новый сотрудник в Обновлении (учитывая их текучку, в этом нет ничего удивительного) и многого не знаете, чем занимается ваше руководство. А занимается оно только тем, что не работает, а за вашей спиной обсуждает как вы одеты, как вы живете, чем дышите, вообщем, переливает из пустого в порожнее, коротает рабочие часы как может. Знаете, Юличка, Калустов, не знаю как сейчас, а раньше всех своих сотрудников называл своими детьми. Так вот, если сотрудники Обновления - это дети, то Обновление - это одна неблагополучная семья, в которой родители заставляют своих детей страдать: недалекие женщины-руководилы (РМши, например) в роли мам поливают помоями своих же детей - своих подчиненных, самоутверждаясь на их фоне, дабы в глазах своих мужей = своих руководил выглядеть лучше, чем они есть на самом деле. Вообщем, рассказать много еще чего можно об этой компании, но будем информацию дозировать, чтобы вам было интереснее и легче её усваивать.

Немного шокировала писанина от "Страшно" это ж насколько нужно быть обиженным на всех, чтобы писать такое? Лучше бы работой своей занялись, честное слово, а не за другими смотрели))

В сентябре брал много доп смен, то есть были переработки. Че начал писать отзыв, поразило насколько хорошо эти переработки оплачиваются. ЗПшка и без переработок хорошая, я не жалуюсь. Из плохого в Обновлении могу отметить сложность работы в цеху, ответственности уйма, надо прям щепетильно выполнять свою работу.