Все отзывы про Renewal

Знаете, от чего получают удовольствие здешние неудовлетворенные 50летние тетки-КАМы, недоросли-РМы, всякие руководилы отдела продаж? Не от результатов работы, а от того, что нагнули подчиненных. Вот когда они видят, что тебе пришлось наступить себе горло, прогнуться под них и их тупые требования, вот тогда они чувствуют свое величие, вот тогда им ненужно более от жизни ничего, кроме этого сладостного ощущения, что они твои хозяева.

Чем больше нервов мне буду мотать на новом месте работы, тем больше правды сюда выльется о прекрасной ПФК Обновление. Хотите расскажу вам одну интересную историю? Приезжает однажды Калустов со своей сивой кобылкой и Мифтахутдиновым (тогда ещё РМ по Поволжью) в Самару - тогда ещё центр российского аптечного бизнеса. Идут они, значит, к директору АС Алия, и говорит она им: «А почему ваш МП ставит заведующим моих аптек условие - закупите препараты, получите банку кофе, тем самым унижая моих сотрудников, это как минимум некрасиво». У Калустова аж лысина покраснела, а у сивой кобылки пузо, обтянутое дешевой тканью, напряглось. Мифтахутдинов на следующий день этому МП: «ты че творишь? банки кофе заведкам за закупку препаратов предлагаешь?». А видимо Мифтахутдинов запамятовал, что сам же и учил этому своих МП. Эх, профессионалы, вы мои, профессионалы.

Тройные раз в месяц

Мифтахутдинов после написания мед.предом трех объяснительных и после созвона непонятно с кем (видимо сам не в состоянии или НЕ ВПРАВЕ принимать решения): "принято решение о твоем увольнении, пишешь заявление? Это твое окончательное решение?". Вы определитесь, чье это решение: ваше или наше? Вы же не президенты, чтобы все нерадостные для населения решения перекладывать на думу или подчиненных.

Знаете, в чем самая большая проблема этой конторы? В том, что умудрённые опытом тетушки, и что ещё лучше, всякие недоросли-управленцы - выпускники Фабрики звёзд - считают, что они прекрасно разбираются в людях, и что на основе этих сугубо субъективных ощущений можно эффективно людьми и рабочим процессом управлять. О мотивации сотрудников к работе судят, опираясь не на факты, а на свой собственный опыт: сами бездари, получающие халявное бабло, и обо всех судят точно также.

Это же надо, а! Сколько людей должно было погибнуть из-за бабских истерик: всё, лишь бы всякие Морозовы, татарские звёзды, Полины Гагарины и им подобные почувствовали себя успешными профессиональными красавицами на фоне вонючих обиженных пацанок. Безмозглые бабы и ещё более безмозглые мужики, ведущиеся у этих истеричек на поводу.

РМов наглее, чем в Обновлении не встречал нигде: ноги об тебя оботрут, а потом ходят всем и говорят, какой у них сложный сотрудник.

Если кто в Самаре захочет поработать КАМом или МП, будьте готовы, что вашим неизменным коллегой станет бывшая парикмахерша Ирка Морозова, мозгов которой всегда хватало только на то, чтобы обсуждать, кто какие трусы носит.

Тех, кто работает и кому некогда лизать зады начальства, обвиняют в лени и увольняют. Тех, кто профессионально создаёт видимость работы, повышают и всячески награждают.

нормальное руководство. Говорю об этом, потому что на прошлом месте работы часто сталкивалась с травлей сотрудников и оскорблениями. В обновлении такого нет, работаю без лишних нервов. С условиями все ок!

Че? Помогает вам ваша реклама по ТВ в поиске азиатов, ведущихся на расписные упаковки? Не на тех каналах рекламируетесь, ваша целевая аудитория музТВ и порно-каналы смотрит.

Просто обожаю эту компанию. Посмотрела ещё одно их шедевральное ТВ-творение и поняла, как же легко казаться хорошим, добрым, созидателем, благотворителем, меценатом, человеком с большим сердцем,
- когда просто не представляешь, какое дерьмище творится в твоей собственной конторе;
- когда платишь копейки за труд тех, кому помогаешь;
- когда живешь параллельной жизнью, не имеющей ничего общего с жизнью тех, кому помогаешь;
- когда живешь и свято веришь в то, что твои топ-менеджеры культурные и воспитанные трудяги.