Все отзывы про Renewal

Компания выделяет сотрудникам мат.помощь. Это их "помощь" как американская "помощь" голодающим в Африке - "помощь", от которой голодающих становится еще больше. Насколько помогут, в три раза больше с тебя сдерут. Вместо того, чтобы оплачивать мойку корп.авто, образцы марганцовки, которые ты за свой счет покупаешь для демонстрации в офисах при приезде всяких **** из Новосиба, вместо того, чтобы просто платить достойную з.п. и премии тем, кто работает и перевыполняеи планы, а не лижет зады, надо обязательно всем продемонстрировать свои щедрость и великодушие в виде подачек.

Хим образование было, но на обновлении предоставили возможность повысить квалификацию и это через пол года после начала работы. Расти всегда есть куда, для этого даются все возможности, главное - работай. К самому заводу как к работодателю у меня претензий нет, условия тут отличные, а выплаты регулярные, коллектив нормальный

В Обновлении РМы и КАМы как дальнобойщики: за зар.платы гораздо мЕньшие, чем в других фарм.компаниях, разъезжают по гораздо бОльшим территориям. Самое ужасное, что это сказывается на мед.предах, на которых эти дальнобойщики в ходе командировок снимают свой стресс: на двойных никаких дельных замечаний не дают, только говорят, что все не так и перефразируют слова МП.

Можно попасть в обновление без опыта. У нас в городе это наеврное единственный завод который стабильно платит своим сотрудникам, не сокращает никого. Условия норм, есть соцпакет и оф.зарплата. Ребята в цеху работают душевные, приняли меня как родного, когда я только пришел. Переработок нет, задержек после окончания смены тем более

Эта прекрасная женщина, директор по персоналу, пишет перед тренингом в Турции в 2014, инструктаж дает: "за вами за всеми будет пристально наблюдать все руководство, у нас тут не Дом2"))). Вот как раз-таки "Дом2" - это самое четкое определение ПФК Обновления))).

Насколько же глупо в Самару ставить РМов из Казани и Волгограда!! Это равносильно тому, что б в Новосиб ездил РМ из Омска или Барнаула.

Ооооо, нашла прошлогоднюю статью, где директор по персоналу привлекает людей на завод. Хорошая женщина (ошейник с шеи снять - ещё и красотка), по крайней мере, поумнее Полины Гагариной, последняя тоже ничего, но интеллектуально пока не дотягивает до своей должности. Конечно, какой тут интеллект, детей надо рожать и воспитывать. Мы все понимаем. Жалко их, конечно, столько на них всего тут льют, но если б они изначально знали, что у них в полях за Уралом творится, знали б, кому доверяют Поволжье, ничего бы не случись.

Столько негативных отзывов о компании, просто ужас! Аж жалко компанию становится. Видимо, в большинстве своём эти отзывы относятся к полевой команде, к отделу продаж. Ну что ж, никуда от этих отзывов не денешься, думать надо, прежде чем что-то или кого-то по ТВ некрасиво показывать.

Знаете, что такое Обновление? Это когда ты пашешь и пашешь, а руководство тебя обс..рает и обс..рает. Денег, которые они зарабатывают на нашем горбу им мало, им надо ещё почерпнуть вдохновения в том, чтобы ещё и рабов об..срать. Причём обс..рают они не только твою работу, но и просто берут и переходят на личности. За спиной так обливают, что о себе можешь узнать то, чего сам не знал.

Знаете, что такое Обновление? Это когда ты пашешь и пашешь, а руководство тебя обс..рает и обс..рает. Денег, которые они зарабатывают на нашем горбу им мало, им надо ещё почерпнуть вдохновения в том, чтобы ещё и рабов об..срать.

Ооооооо, ну наконец-то нашли человека, который может достойно ответить всяким обиженкам))). А то все: «обиженки, да обиженки», а тут наконец-то что-то новенькое, - уже не обиженки, а истерички))). Глядишь, с такими конструктивными авторами у Обновления и дела скоро в гору пойдут))).

Ну давайте запустим новое голосование:
Считаете ли вы «конструктивной критикой и просьбой скорректировать задачи» требование РМа написать первую объяснительную из-за отсутствия одного препарата на полке аптеки, а вторую из-за отсутствия плана визитов на следующую неделю? Правильный ответ: «Да, считаем: когда нужно выдумать причины для увольнения сотрудника одним днём, все средства хороши и конструктивны».

Свои версии просьба изложить в развёрнутой форме.

Хочу разбавить мини-истерику человека, что ниже пишет однотипный бред. Обновление за столько лет работы зарекомендовал себя как отличный работодатель. Понятное дело, что в любой работе есть свои тонкости и недостатки, но в плане отношения к сотрудникам тут никогда не было панибратства или агрессии. Любые вопросы решаются мирным путем, а если вы уж не воспринимаете конструктивную критику и просьбу скорректировать задачи, то проблема явно в вас, а не в компании в целом