Все отзывы про Renewal

Хотите, я вам репутацию испорчу? В один момент, - разрушать не строить. Это ВЫ под маской созидания всю жизнь несёте обществу всю гниль в целях наживы: раньше пожилое поколение дорогостоящим г...ом кормили, а теперь и до детей дошли. Испорчу так, что подобные Карцевой и Нуруллиной трудяги будут работать у вас везде, посмотрим, как вы запоёте, чьими голосами и какими текстами. Мразоты.

Хотите, я вам репутацию испорчу? В один момент, - разрушать не строить. Это ВЫ под маской созидания всю жизнь несёте обществу всю гниль: раньше пожилое поколение дорогостоящим г...ом кормили, а теперь и до детей дошли. Испорчу так, что подобные Карцевой и Нуруллиной трудяги будут работать у вас везде, посмотрим как вы запоёте, чьими голосами и какими текстами. Мразоты.

Вот еще специально для ген.дира, по поводу его интервью журналам, он же у вас любит везде рисоваться: проблема утечки мозгов и рабочих рук, - это проблема, высосанная из пальца, никуда эти "мозги" и "руки" не утекают, они просто переходят туда, где им платят больше и не хамят. Все гениальное просто! Не вам ли это понимать с вашей прекрасной продукцией))

Вот ген.дир. кичится тем, что бросив ВУЗ и без какой-то там вышки смог построить такую большую компанию, зря бросал: построить компанию построил, а управляют ею маразматики, на всех бизнес-специальностях студентам даже в провинции говорят о том, что если сотрудников своих недооценивать материально и на них экономить, то рано или поздно эти сотрудники эту компанию-то твою вниз за собой и потащат и че-нибудь да загребут у тебя, и никак некоторые препаратов за раз на 20 тыр, а систематически и намного больше. Всему их учить надо.

Вот ген.дир. кичится тем, что бросив ВУЗ и без какой-то там вышки смог построить такую большую компанию, зря бросал: построить компанию построил, а управляют ею маразматики, на всех бизнес-специальностях студентам даже в провинции говорят о том, что если сотрудников своих недооценивать материально и на них экономить, то рано или поздно эти сотрудники эту компанию-то твою вниз за собой и потащат и че-нибудь да загребут у тебя, и никак некоторые препаратов на 20 тыр, а систематически намного больше. Всему их учить надо.

"Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива", - хорошая поговорка, специально для всяких мудрецов из этой компании. Прежде чем копаться в сотрудниках, в их личной жизни, вешать на них какие-то ярлыки вроде сломанной family, взгляните на свое отношение к этим сотрудникам, элементарно, хотя бы к речам своим прислушайтесь, маразматики

Знаете, что самое интересное в этой компании, чего вы не встретите больше ни в одной другой Фарм.компании? То что в других компаниях считается инструментом для работы, то есть воспринимается как должное и руководством, и рядовыми кадрами, здесь преподносится как великий дар сотрудникам, который ещё нужно заслужить: в описании их вакансий «за твой талант мы ТЕБЕ предлагаем», далее перечисление инструментов для работы, а не преимуществ, которые получит сотрудник, придя сюда работать. Это какого надо о себе быть мнения компании, чтобы ИНСТРУМЕНТЫ для работы преподносить как дар, который сотрудник получит придя сюда работать? А по поводу тыканья на собеседовании, теперь понятно, откуда оно берётся, если уже в описании вакансии к тебе не ВЫ, а ТЫ.

Морозовой, Нуруллиной и прочим дамам, которых я вывозила на своем горбу, желаю поменьше в Новом году трепать языками, в т.ч. по телефону в рабочее время, пусть ваши разговоры будут только по делу и измеряться не часами, а минутами. Желаю вам подумать не о коллегах и мужиках наконец, а о собственных детях и стать им матерями хотя бы под старость лет.

А учредителю этой компании я желаю, чтобы Мерседес и Дольче с Габанами в Новом году разработали как можно больше новых моделей своей продукции, чтобы было куда потратить наворованное у азиатов Клондайка бабло.

Более или менее адекватной и здравомыслящей молодежи, работающей тут, желаю в этом болоте выжить и не выжить из ума.

Морозовой, Нуруллиной и прочим дамам, которых я вывозила на своем горбу, желаю поменьше в Новом году трепать языками, в т.ч. по телефону, пусть ваши разговоры будут только по делу и измеряться не часами, а минутами. Желаю вам подумать не о коллегах и мужиках наконец, а о собственных детях, и стать им матерями хотя бы под старость лет.

Мифтахутдинову я желаю как можно дольше и крепче усидеть на своей должности, не боясь за то что его кто-то оттуда скинет. Полине Гагариной я желаю стать по-настоящему уверенной в себе женщиной, чтобы не пришлось выкладывать в Инстаграмм фото, где на фоне рядом находящихся женщин она выглядит красивее и лучше))). Ну а головному руководству я пожелаю хороших бизнес-тренеров в компании, чтобы за топ-менеджмент не пришлось краснеть хотя бы перед клиентами, также этому головному руководству я бы пожелала проявить благоразумие: поменьше лезть на ТВ со своими "патриотическими" идеями и тем самым наконец-то подумать и о чужих детях, желаю вам найти другие, более щадящие для населения способы реализации своего тщеславия.