Все отзывы про Renewal

ПФК Обновление - это татарская деревня середины 20 века, где всех лиц женского пола до 45 держат за бля...ей, у которых при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, - Мифтахутдинов и Калустов отыгрываются за своих залетевших будучи подростками жен. А звезды вроде Нуруллиной и Полины Гагариной упиваются на фоне этих вновь прибывших "бляdушек" своим "небляdским" положением, типа что-то "мы уже не такие", "мы уже выросли", и "дети наши ненагулянные"))

Этой компании никогда не попасть даже в топ-50 российских фарм.компаний, потому как поощряют и продвигают здесь лентяев, которые тянут компанию ко дну, а реально работающих и себя уважающих (не желающих лизать и не имеющих эту возможность ввиду занятости) увольняют.

Не понимаю, что за обиженнеые истерички льют сюда негатив. У меня о компании только самые положительные воспоминания: Казань меня, голодного, вонючего бомжару-МП, снабжало просроченной косметикой, Новосибирск подкармливал просроченными конфетами. Жаль, что б/у одежду и технику для дома никто не присылал, я бы с удовольствием приняла и всю жизнь была бы благодарна. Это без стеба, не имею ничего против вкуса Полины Гагариной и жены федерала, с удовольствием доносила бы за ними их моднявые шмотки))). А если прям совсем без стеба: и за руль посадили, и в Турцию свозили - мир показали, говорить по-хамски с клиентами научили, а с коллегами так вообще, научили руководству условия выдвигать и себя уважать. Жаль, до Семенович в компании не дожила - выперли, - ох и ленивая я была, только и делала, что целыми днями сидя в Ренохе кости сотрудникам всей России перемывала с Иркой Морозовой. А договора с АС за меня Нуруллина конечно же заключила, ящики под марганцовку Морозова таскала, я одна ниче не делала, вот и выперли. Ох и жалею, а то б дожила до корпоратива с Семенович, ох, отожгла бы я на вечериночке))).

Не понимаю, что за обиженнеые истерички льют сюда негатив. У меня о компании только самые положительные воспоминания: Казань меня, голодного, вонючего бомжару-МП, снабжало просроченной косметикой, Новосибирск подкармливал просроченными конфетами. Жаль, что б/у одежду и технику для дома никто не присылал, я бы с удовольствием приняла и всю жизнь была бы благодарна. Это без стеба, не имею ничего против вкуса Полины Гагариной и жены федерала, с удовольствием доносила бы за ними их моднявые шмотки))). А если прям совсем без стеба: и за руль посадили, и в Турцию свозили - мир показали, говорить по-хамски с клиентами научили, а с коллегами так вообще, научили руководству условия выдвигать и себя уважать. Жаль, до Семенович в компании не дожила - выперли, - ох и ленивая я была, только и делала, что целыми днями сидя в Ренохе кости сотрудникам всей России перемывала с Иркой Морозовой. А договора с АС за меня Нуруллина конечно же заключила, ящики под марганцовку Морозова таскала, я одна ниче не делала, вот и выперли. Ох и жалею, а то б дожила до корпоратива с Семенович, ох, отожгла бы я на вечериночке))).

Лишь жаль их детей, молюсь, чтобы они выросли достойными людьми, несмотря на гены.

Знаете, что такое "обратная связь из полей" по мнению недорослей-руководил из Обновления? Это не сбор каких-то фактов, касающихся непосредственно работы, а сбор и разведение сплетен о сотрудниках по всей РФ, по всем регионам, где Обновление представлено. Наверх передают не то, что нужно передавать, например, условия работы МП, что их нужно улучшать, не отношение клиентов и конечных потребителей к ценам и качеству продукции, а передают "МП лентяй, неудачник, вот так-то он живет, вот такая вот у него семья, вот так-то он выглядит, в том-то он одет и в такой-то квартире он живет". Ну что тут скажешь, настоящие профессионалы, заинтересованные в результате, в продажах. Они не в продажах заинтересованы, а в сохранении своих сытых мест, а МП - всего лишь инструмент, которым можно прикрыть свою сраную ж...у.

И дорогу здесь дают именно таким.

Для тех, кто идёт работать в Обновление в продажи, в поля: Мифтахутдинов и Карцева умеют работать с людьми только мужского пола и с женщинами за 45. На всех остальных они смотрят сквозь призму своего жизненного опыта: Карцева о женщинах младше 45 судит по себе, а Мифтахутдинов по своей жене и ей подобным. Так вот, все, кто не попадают в выше обозначенную кагорту - это……………пиииииииип…………...просто посмотрите на жену Мифтахутдинова и фото Карцевой в соц.сетях, особенно, когда она была помоложе. Они даже не понимают, что люди воспитываются в разных культурах, в разных семьях. Всех косят под одну гребенку, вспоминают себя, смотрят на своё окружение и воспринимают представительниц женского пола младше 45 как животных, все поведение и поступки которых обусловлены животными инстинктами, а именно тем, что у них между ног.

Работаешь себе спокойно в своей области, приезжает какая-нибудь Нуруллина, ну которой ты просто не нравишься хотя бы например тем, что ты не смотришь на неё снизу вверх. Звонит женщина с гормональными скачками РМу и жалуется на МП: твой МП демотивирован и лентяй. Так вот, здесь можно и вовсе не работать, главное, во время приезда этих пиз…ых изображать, что ты из кожи вон лезешь, как собственно, и делают умудрённые опытом, вроде Морозовой, чем заслуживают уважение неопытных РМов и КАМов с гормональными скачками. Приезжает РМ (Мифтахутдинов тогда ещё) после КАМа и вставляет тебе люлей: ну что тебе ещё надо, компания все делает, чтобы вам было комфортно и продуктивно работать. Им нужно видеть именно не плоды твоей работы, а твои эмоции на эти провокации, ты всегда им должен что-то показывать и доказывать, что ты работаешь. Если ты этого не делаешь, не усераешься перед ними, если ты работаешь спокойно, никому ничего не доказывая, значит, ты лентяй и демотивирован. Они так и говорят: «нам нужны живые, нам нужно, чтобы ты горел». Ну что я могу сказать, чего хотели, того и получили в буквальном смысле слова из последней цитаты.

Это нам, опущенным неудачникам, при трудоустройстве на последующее после Обновления место работы можно умалчивать правду, а вам нельзя, - люди должны знать, куда идут работать. Мы же на собеседовании новому работодателю не будем говорить, что в Обновлении о нас ноги вытирали, при трудоустройстве требовали справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности и относились как к собакам, которых можно обвинять в лени, при этом нагружать всем, чем только можно, перемывать им кости по 20 часов в сутки, не платить бонусы и ставить над старенькими МП КАМов-новеньких МП. На собеседованиях о бывших работодателях, как о покойниках на похоронах: либо только хорошее, либо ничего. Это такая этика деловая, чтоб вы знали, дети мои))).

Это нам, опущенным неудачникам, при трудоустройстве на последующее после Обновления место работы можно умалчивать правду, а вам нельзя, - люди должны знать, куда идут работать. Мы же на собеседовании новому работодателю не будем говорить, что в Обновлении о нас ноги вытирали, при трудоустройстве требовали справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности и относились как к собакам, которых можно пинать, подставлять, унижать, ставить над стареньким МП КАМа-новенького МП, а ещё не платить бонусы. На собеседованиях о бывших работодателях, как о покойниках на похоронах: либо только хорошее, либо ничего. Это такая этика деловая, чтоб вы знали, дети мои))).

Это нам, %удалено%, при трудоустройстве на последующее после Обновления место работы можно умалчивать правду, а вам нельзя, - люди должны знать, куда идут работать. Мы же на собеседовании новому работодателю не будем говорить, что в Обновлении о нас ноги вытирали, при трудоустройстве требовали справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности и относились как к собакам, которых можно пинать, подставлять, унижать, ставить над стареньким МП КАМа-новенького МП, а ещё не платить бонусы. На собеседованиях о бывших работодателях, как о покойниках: либо только хорошее, либо ничего. Это такая этика деловая, чтоб вы знали, дети мои))).