Все отзывы про Renewal

Около двух месяцев назад устроилась работать в "Обновление" на должности мед представителя. По началу было трудно запомнить большой объём препаратов, но благодаря помощи моего куратора и силе воли, я смогла всё это освоить. Для передвижения по городу выдаётся автомобиль, работаю через ноут(его тоже выдавали). ЗП устраивает, но зависит от моих стараний и умения выполнить план.

Ген.дир. в своём поместье в Новосибе собирает всех РМов, КАМов, федералов, всяких директрис коммерческих и прочих и устраивает для них попойки в своих бассейнах и хамамах, где они дружно обливают помоями мед.предов со всей России, думают, как бы ещё извратиться, чтоб такого ещё выдумать, чтоб над ними поиздеваться, - общих тем для разговора у них больше нет. Это у них так проходят рабочие совещания и тренинги))) Здесь вообще считается, что основная сила - это сила полевая, остальным можно не работать, мед.преды должны всё вывозить на себе.

Благодаря тому, что Обновление имеет преставилетей во многих городах, мне удалось перевестись и переехать за 2к км без потери свой кайфовой работы

Единственная из всех фарм.компаний, которой приятней слышать ложную лесть от клиентов в адрес своей продукции, чем истинные возражения и конструктивную критику. Пастухов КАМов и РМов здесь так учат: приезжать в города своего региона не с целью работы, а с целью разузнать уровень лояльности аптечников к ТМ Реневал. Так например, КАМ, считающий себя пупом Земли, приезжает на лекцию в один из вверенных городов и слышит возражения от фармацевтов касательно качества продукции. Что делает этот КАМ, выйдя с лекции? Звонит РМ с жалобой на МП этого города, - твой МП не работает, так как от фармацевтов звучит большое число возражений, мол, уровень лояльности к препаратам и компании никакой. Что делает ведомый РМ после такого звонка КАМа-истерички? Естественно, начинает гнобить этого и без того затюканного МП. КАМы КАМами, НО! Рыба всегда гниёт с головы, с РМа, бизнес-тренеров и выше, гораздо выше.

Есть возможность не стоять на месте, а развиваться и расти в карьерном плане. Куча тренингов для получения нужных навыков, можно спокойно заработать повышение. Главное - стараться и работать)

Проблема этой компании в том, что они тут все убеждены, что хороший шеф - это шеф с гонором. Ну что тут скажешь, «я пишу тебе, мама, из глубин Соликама»))) Других ассоциаций эта компания и ее руководство не вызывает.

Самолюбие местных женщин-руководил приходится лобызать как самолюбие мужиков, ибо эти женщины-руководилы - не женщины, а мужики со способностью к деторождению.

Лизочка, душа моя, после «честно говоря» запятая ставится - это вводная фраза. Руководство подбирает таких, кто писал бы и говорил с бОльшим, чем они сами, количеством ошибок.

Руководство хотело бы видеть в своём подчинении таких, кто бы их боготворил, для кого бы они являлись авторитетом, для кого бы они являлись «не знай кем», кто бы боялся проходить у них собеседование, потому что Обновление - это ой-ой-ой какая серьезная компания, работодатель 2018 года и режиссёр того же года))))

К предыдущему отзыву: глупо сравнивать беспредельщиков в регионах с беспредельщиками - головным руководством. Первые по своей глупости людской и от невоспитанности относятся к таким же людям как они, пусть и к подчиненным, как к мусору, а вторые вполне себе осознанно травят население своими ядами, при этом ещё и бабки загребают, опять же, благодаря глупости людской.

Честно говоря боялась проходить в Обновлении собеседование. Сначала вроде с hr-ом пообщались, а через несколько дней к руководителю отправили. И меня взяли на работу, ура! Я собой довольна))

Сибирское руководство либо не представляет, что у них творится в регионах, либо намеренно этого не замечает, либо сами являются точно такими же беспредельщиками как их ставленники в регионах. Им очень крупно повезло, что вовремя хотя бы Нуруллину уволили до окончательного достижения ею старческого маразма. Это надо видеть воочию, какого о себе мнения люди, тогда еще КАМ мотивирует МП после того как взяли на территорию второго МП: "мы с РМом для неё не знай кто, она может стесняться к нам обращаться, а ты попроще, ты такая же МП как она, будешь ей помогать". Эта та которая новенькая, для которой они с РМом "не знай кто" хотя бы говорит по-русски понятно, во-вторых она живет в жилье и ездит на своем Фольксвагене Тигуане, а не на корпоративной Ренохе и живет у каких-то мужиков зимой на дачах. Ну бог с ними, но то как они дарят подарки, это надо записывать на видео, выкладывать в ютуб или показывать на тренингах ддя новичков-МП: дарят мед.предам на новогоднем корпоративе просроченную косметику так как будто они дарят сертификат на посещение ГУМа на миллион баксов, точно также дарят руководилам аптечных сетей просроченные конфеты. Мы конечно понимаем, что мы бомжары, но пока не до такой степени, к счастью, я конечно понимаю, что в ваших мечтах сделать все, чтобы нам за счастье были б хотя бы такие подарки, но подождите еще чуть-чуть, вам осталось ждать немного, и так работаем за еду, а дальше все ваши мечты воплотятся в реальность, будем у вас в ошейниках на поводках ходить и есть тогда, когда позволите.