Все отзывы про Renewal

Очень точно подметили в предыдущем отзыве про з.п.: «на жизнь хватает», - платят ровно столько, чтобы работник с голоду не сдох, а его семья может и подыхать, нечего плодиться, плодиться - это привилегия «трудяг» Мифтахутдинова, Карцевой и Забазновой. А вообще идти работать в Обновление - это путь к деградации вне зависимости от того, где вы работали раньше, путь к деградации личности, так как такой корпоративной культуры как в Обновлении, вы больше не встретите нигде, ну разве что в Шрее, ну ладно так и быть, бывают места, где коллеги только и мечтают тебе подна$рать, бывают жадные работодатели, бывают озабоченные РМы как в индийских конторах, но чтобы всё это сосредоточилось в одном месте - это какой-то нонсенс прямо.

У меня работа без сильных физических нагрузок, но тут нужна аккуратность, потому что работаю с посудой. Конечно за разбитую у тебя из зп ничего вычитать ничего не будет, но все равно переводить имущество - не окей. На дезинфекцию приходит очень много посуды всегда. Благо сейчас всё автоматизировано, поставлено хорошее оборудование для дезинфекции, иначе я бы не справилась. Коллектив у нас отличный, друг друга поддерживаем и подменяем по возможности. Деньгами не обижена, на жизнь хватает. Отпуск оплачивается не копейками, как и больничный. В Обновлении есть отдельная столовая, еда тут вкусная и разнообразная. Там чисто, приятно на перерыве покушать. Сотрудники - милейшие женщины.

А тренинги тут вообще должны проводить волгоградская и новосибирская шушера, - тренинги на тему "как ни фига не работать и получать больше всех" или "как за разведение сплетен ежемесячно получать среднюю российскую годовую з.п."

А тренинги тут вообще должны проводить волгоградская и новосибирская шушера, - тренинги на тему "как ни фига не работать и получать больше всех".

Бизнес-тренера на тренингах для РМов в отношении МП используют термин "расходный материал")), - в этом термине всё отношение Обновления к сотрудникам, действуют не скрывая этого по принципу "побольше взять/выжать/выдоить, поменьше дать". Действуют так и даже не понимают, что корова не может дать много молока, если её плохо кормить.

Тандем Морозова+Нуруллина, волгоградские модели и психушки, полины гагрины и татарские божки, гуляющие от своих жен в командировках - это просто само воплощения дна российского бизнеса. А полевая волжская команда из чебоксарских, нижегородских, казанских и самарских мед.предов - это "образец" сплоченности, где все друг друга поливают редкостным дерьmom. Фууу, это просто мерзостное болото, где каждый дурак-выпендрежник считает себя опытным профессионалом, хорошо разбирающимся в людях и умеющим ими управлять. Сборище абсолютно незрелых невежественных личностей.

Тандем Морозова+Нуруллина, волгоградские модели и психушки, полины гагрины и татарские божки, гуляющие от своих жен в командировках - это просто само воплощения дна российского бизнеса. А полевая волжская команда из чебоксарских, нижегородских, казанских и самарских мед.предов - это "образец" сплоченности, где все друг друга поливают редкостным дерьmom. Фууу, это просто мерзостное болото.

Знаете, что меня больше всего бесит в этой компании? Люди, которые не умеют ни писать, ни читать, ни говорить, ни работать пытаются всему этому тебя учить. Умеют они только за спинами друг друга обливать помоями.

Сборище закомплексованных завистливых сплетников, профессионализм и трудолюбие которых заключается в обливании помоями себе подобных неудачников

Начальнички разных уровней не работают от слова «совсем», при этом только и обвиняя упаханных переработками подчиненных в лени.

Знаете, кому бы я порекомендовала поработать в Обновлении? Не адекватным людям, а нарциссам с необоснованно завышенной самооценкой и с необоснованно завышенными амбициями и ожиданиями, тут как раз все такие собрались, особенно руководство. Вас тут так зачморят, заземлят, что будете как шелковые потом.

Только хорошо развитое чувство юмора поможет вам с достоинством продвигать ТМ Реневал и подчиняться здешним управленцам.