Все отзывы про Renewal

Эта компания молодежь может научить многому: разврату, навыкам вылизывания чьего-то самолюбия, всяким хитростям рабочим, собиранию и разведению сплетен, ещё многим нехорошим вещам, но есть одна полезная вещь, которой вас вряд ли научат в ВУЗах, никогда не научат в других компаниях, возможно кого-то научат в семьях. Это вещь называется политтехнология: придя сюда работать, спустя уже совсем непродолжительное время, вы станете асом в области методов манипуляции массовым сознанием через масс-медиа.

ПФК Обновление - это сборище самодуров, которые думают, что могут управлять сознанием молодежи. Родню свою блондинистую вести себя сначала научите и слуг их заодно, потом будете другими управлять. Тоже мне нашлись тут великие умы всех времён и народов в области управления и программирования сознанием малолеток. Своих детей сначала вырастите, а то ходят тут с коронами на головах и не могут жить без демонстрации наделённой им власти над подчиненными.

А ещё это всё люди, которые едва узнав, что такое деньги начинают мнить из себя каких-то особенных, культурных, не таких людей как большинство, ездят, например, в командировки, чтобы писать жалобы на гостишки и кафешки по поводу и без: то у них стула лишнего нет, то у них на ободке унитаза чья-то кровь (да-да, именно так казанская звезда писала жалобы). И это при том, что человек зашёл не в какой-то там пафосный, элитный ресторан, а в кафеху в ТЦ (чуть ли не фуд-корт). И при всём при этом все эти недовольства касательно удобств и комфорта высказывают люди, у которых собственного жилья не было никогда в жизни, люди, которые зимой живут на чьих-то дачах.

Здесь вообще все неприятные и мерзкие: одни в регионы ездят стресс на подчиненных снимать, самоутверждаться, вкусить в полной мере все прелести своей руководящей должности, от жён погулять, вторые - сплетни собрать, чтобы грязи вокруг сотрудника развезти и всей компанией эту грязь мусолить. Но всех их объединяет одно - они самые умные, ты слово - а тебе поперёк, попробуй выдержи тут хоть год. Я вообще считаю, что те, кто тут умудряется проработать под таким давлением хотя бы больше двух лет и при этом ещё результаты показывать, должны быть удостоены орденом ангельского терпения.

Ещё в Обновлении был жирный узкоглазый бизнес-тренер (искренне желаю Обновлению, чтоб на данный момент и впредь у них таких больше не было) - наинеприятнейшая, мерзостная личность, из-за которой уволили многих талантливых продажников (да, были здесь и такие когда-то). Тот самый божок, которому в рот надо было заглядывать запрокинув голову назад, чтобы в этой компании у вас все было хорошо. Не знаю, кто его сюда вообще притащил, но с непониманием того, кто должен занимать такие места, у Обновления всегда были проблемы. Хоть и Бог российского фарм.бизнеса его святейшество господин Пауков и называет упомянутого тренера высокопрофессиональным человеком, каждый должен занимать своё место: кто-то заниматься персоналом фарм.компаний и его обучением, а кто-то психами в псих.больнице, коль уж сам таким является.

Ещё в Обновлении был жирный узкоглазый бизнес-тренер (искренне желаю Обновлению, чтоб на данный момент и впредь у них таких больше не было) - наинеприятнейшая, мерзостная личность, из-за которой уволили многих талантливых продажников (да, были здесь и такие когда-то). Тот самый божок, которому в рот надо было заглядывать запрокинув голову назад, чтобы в этой компании у вас все было хорошо. Не знаю, кто его сюда вообще притащил, но с непониманием того, кто должен занимать такие места, у Обновления всегда были проблемы. Хоть и Бог российского фарм.бизнеса его святейшество господин Пауков и называет упомянутого тренера высокопрофессиональным человеком, каждый должен занимать своё место: кто-то персоналом фарм.компаний и его обучением, а кто-то психами в псих.больнице, коль уж сам таким является.

Обновление - это не про фарм.бизнес, это история про малиновые пиджаки из 90х.

Работая в Обновлении, вы поймёте, что чем мельче человек, тем больше у него понтов.

Обновление - это то место, где молодые (и не только) руководилы, едва почувствовав вкус денег и власти, начинают топтать подчиненных, что есть мочи .

Занимающие здесь разного рода руководящие должности - профессионалы в области демотивации своих же подчиненных к работе: ты им слово, а тебе поперёк, и так постоянно!

Ну а теперь про коллектив в полях, а то слишком много внимания руководству уделено. Кстати, время час, - у Морозовой тачка уже около дома стоит, - хороши ж однако работнички. Так вот, про коллектив: всем лишь бы найти козла отпущения в качестве громоотвода, - ищут человека, на котором бы РМ снимал свой стресс на двойных чаще, чем с остальными сотрудниками. Делают для этого всё: выуживание, стукачество, натравливание, букет всех человеческих пороков собран в одном месте - в отделе продаж Обновления.

Я, конечно, понимаю, для чего проходят мед.комиссию люди, устраивающиеся в производство, но чтобы у мед.предов требовать справки о прохождении флюорографии, да и еще в доказательство отсутствия беременности, - это конечно выше всяких похвал, это просто шедевр, это верх управленческого таланта!!! Даже если у вас и был плачевный опыт приёма на работу беременных девиц, это никак не должно отражаться на отношение к новым сотрудникам, иначе грош вам цена как управленцам.