Все отзывы про Renewal

Какая-то странная компания: уж больно хочется руководству видеть своих подчиненных бестолковыми лентяями. Интересно, с чего бы это?

Работая здесь, особенно на заводе, зная тонкости производства, уж молчу про бухгалтерию, можно написать целую книгу, посвящённую психологии купцов: убить, сжечь, не важно, на что только не пойдёт купец ради прибыли. Это книга будет адресована тем, кто надеется получить эффект от реневаловских таблеток. И места таким понятиям как «совесть» и «созидание» в этой книге не найдется.

Нравится, что помимо работы тут есть насыщенная корпоративная жизнь. Много мероприятий в том числе спортивных. Все делают для того, чтобы сотруднику в компании нравилось.
По зп меня устраивает, хотя хочу двигаться дальше, сейчас обучаюсь, чтобы перейти в другой отдел.

Я не сторонник таких обвинений, но всегда, когда слышишь такую ересь, напрашивается только один вопрос: «Милочка, с кем ты спишь, что ты сюда попала с таким видением рабочего процесса?». И насколько качественно надо оказывать интимные услуги, чтобы получить право на протяжении стольких лет тянуть компанию вниз?

Складывается ощущение, что основная задача таких «грамотеев»-управленцев найти в тебе недостаток: не могут найти недостаток в твоей непосредственной работе, будут искать недостаток в тебе как в личности. Будешь идеальной личностью, скажут, что твой недостаток - твоя идеальность. Главная их задача - переложить ответственность за результат на ваши плечи. Именно за это им платят их оклады руководителей. Есть ещё одна мысль по этому поводу: им просто не хочется говорить на рабочие темы, они не знают, что говорить по делу, потомучто дела своего не знают вообще, поэтому языком трепят на темы, никак не связанные с непосредственной работой и пытаются связать их с работой, чтобы показаться профессионалами.

Это же надо такое сказать, а! “Бывает такое, что эмоционально заряженный на успех человек не вывозит задачу”! Это ТЕБЕ кажется, что он не вывез, потомучто на цифры не смотришь, а тот, кто якобы вывез, у того продажи на нуле. Для них «вывез» - на тренинге хорошо нарисовался, на двойных/тройных продемонстрировал свою «высокую» мотивацию.

Это же надо такое сказать, а! Бывает такое, что эмоционально заряженный на успех человек не вывозит задачу! Это ТЕБЕ кажется, что он не вывез, потомучто на цифры не смотришь, а тот, кто якобы вывез, у того продажи на нуле. Для них «вывез» - на тренинге хорошо нарисовался, на двойных/тройных продемонстрировал свою «высокую» мотивацию.

Из тех «умников»-управленцев, которые сидят и раздают советы по улучшению качества работы полевой команды и повышению продуктивности участников этой команды, никто не смог бы выдержать и дня рабочей жизни мед.преда. Если вам рассказать всё о работе МП, не хватит никаких шести томов. Одни только совместные визиты чего стоят! А какой психикой должен этот мед.пред обладать, чтобы выдержать снятие на себе стресса, полученного РМом от вышестоящего над ним руководства!!! «work-life balance”, “work-life balance”, че ещё придумаете? Это у вас, воров, «work-life balance”, а мы вам и всю основную работу выполнить должны, и во внерабочее время кучу таблиц и презентаций составить к определенной минуте, состав с вагонами промо разгрузить, да ещё и подлизать вам, гнидам, восхитится вашим умом великим!!!

Я не сторонник таких обвинений, но всегда, когда слышишь такую ересь, напрашивается только один вопрос: «Милочка, с кем ты спишь, что ты сюда попала с таким видением рабочего процесса?»

Это же надо такое сказать, а! Бывает такое, что эмоционально заряженный на успех человек не вывозит задачу! А ты, милочка, разобралась, кто ему не дал вывезти эту задачу? Завистники палки в колёса вставляют самым умным и самым сильным, боятся, что займут их насиженные места, сидя на которых они жопы себе наращивают неприподъемные. Вот и получается, что руководящий состав формируется из таких змей как вы, а не из профессионалов.

Ладно, Реневал - парацетамол с цитрамоном, но как в компании, производящей и продвигающей рецептурные препараты, дают право рулить полевой командой и раздавать ей советы вообще сторонним людям? МП-ов хотят медиков, а управленцами ставят связистов и сигаретников!!! Дурь какая!!! Отсюда и все проблемы: поля раздражаются этими «управленцами», «управленцы» раздражаются полевыми силами.

И вообще, я не понимаю, как люди, живущие жизнью, параллельной, ни одной точкой не пересекающейся с жизнью полевой команды, сидя во всяких чистых офисах с чистыми туалетами или ещё лучше в номерах отелей или особняках Лондона и Нидерландов, могут раздавать этой полевой команде какие-то советы, касающиеся улучшения её работы и повышения качества личной жизни участников этой полевой команды!!! А вам не дать советы, как лучше вам потратить ваше наворованное бабло?