Все отзывы про Renewal

Представляете, что тут творится? РМы, КАМши и давно тут работающие МП настраивают новеньких МП против компании!!! Это просто ужас!

Я когда в Реневал пришел работать, сразу понял, насколько сильно Сибирь и Татарстан отличаются от всей остальной России. Сибирь - это прям 90е, по крайней мере ментально, из атрибутики только малиновых пиджаков не хватает, все остальное имеется. Татарстан - это прям богатая большая деревня со всеми вытекающими. Вообщем, Реневал мне всю Россию показал, мир показал, жизнь показал. Никому в жизни, кроме как матери родной, я так не благодарен, как Реневалу

А еще скоро в свет выходит моя новая книга «К чему на работе может привести игра в сломанный телефончик или как разводить сплетни без ущерба для бизнеса». Всем сотрудникам Реневала обязательно к прочтению, только вам данное пособие по хорошей скидки, приобретайте. Еще одно пособие по скидке именно для вас «Даст ли сотрудник компании что-то в обмен на песни, пляски и развлекухи от конторы»

А еще скоро в свет выходит моя новая книга «За что поколение, рожденное в 70х-первой половине 80х, ненавидит амбициозную молодежь, думающую мозгами, а не половыми органами». Данная книга по содержанию будет очень сильно перекликаться с учебником по истории России, век 20. Рекомендую к прочтению всем «грамотеям»-РМшам, поглядите на себя как в зеркале.

А реневаловским грамотеям нужно написать книгу о том, как найти лоха-МП, на которого можно свесить свои ноги, ноги всех коллег по региону, при этом обвинить этого лоха во всех бедах компании и в нужный момент за ненадобностью уволить. Вообще, в этой компании многому чему полезному для жизни можно научиться.

А еще скоро в свет выходит моя новая книга «За что поколение, рожденное в 70х-первой половине 80х, ненавидит амбициозную молодежь, думающую мозгами, а не половыми органами». Рекомендую к прочтению всем «грамотеям»-РМшам, поглядите на себя как в зеркале.

Скоро в свет выходит мой новый труд "Когда очередная попытка "эффективного" управленческого решения приводит к демотивации всего штата и текучке". Рекомендую к прочтению всем "высококлассным профессионалам", забывшим и никогда не знавшим, что такое работа мед.преда.

Последний отзыв был навеян отзывами Полины Гагариной о ресторанах, трюфелях и 5звездочных отелях))). Вот знает человек, на что наворованные деньги надо тратить))).

Знаете, у меня тут в нынешней компании тимбилдинг был недавно - календарь мы какой-то рисовали. Я с удовольствием нарисовала бы карикатуру на Обновление. Знаете, что бы там было изображено? Там было бы три группы людей: буржуйские зажравшиеся икрой и трюфелями рожи ржут над кучкой гордых подчиненных лохов, а другая группа подчиненных, что помудрее - лижут (на картине буквально) зады этим буржуям. Я думаю, что главный ценитель изобразительного искусства этой компании, вкладывающий свои наворованные миллионы и миллиарды в художественные шедевры, наверняка бы взял в свою коллекцию и сей шедевр)).

А смотришь на Зезюлина и Карцеву - это какие-то две абсолютные полярности, которые непонятно, каким чудом оказались в одной компании, да еще и в одном отделе. В этом всё Обновление: сочетают несочетаемое.

Ох, конечно, я смотрю на Реневал и не понимаю, почему на hh.ru должность полевого торгаша до сих пор значится как медицинский, а не торговый представитель. Ни полевая работа в Обновлении, ни корпоративная культура ничего общего с мед.представительством не имеют от слова СОВСЕМ. Коммерческий отдел Обновления сродни торговле сигаретами, кока-колой, жвачками и прокладками. Поэтому если из вас готовили где-то и когда-то мед.преда, а не торг.преда, то вам тут точно ничего не светит, ибо элементарно не вольетесь ни в коллектив, ни в культуру, ни в процесс. Не понимаю нескончаемых негативных истеричных отзывов о работе в Обновлении: чего вы ждали от компании, которая упаковывает мел в разноцветные упаковки? Думали, что с вами тут нянькаться будут или общаться с вами как с людьми? Тут РАБОТАТЬ надо, ну в крайнем случае уметь плести интриги и сплетни, а не писать записульки истеричные.

Предлагаю курс для управленцев, специально адаптированный под ПФК Обновление, специально адаптированный под моделей-радиоведущих, Полин Гагарин и бывших уголовников. В рамках данного курса управленцы погрузятся в следующие дисциплины и тематические семинары:
1. Русская грамота;
2. Культура речи;
3. Как на своем примере подчиненным показать, чем лентяй отличается от трудоголика;
4. Как на своем примере подчиненным показать, чем зрелая личность отличается от ребенка, перекладывающего ответственность за результат на окружающих;
5. Как на своем примере показать подчиненным, как на корпоративах отдыхают трудящиеся))).